[지투실전22기 1등튜터 만나 투자 턴2잉포인트 맞이하조 럭키썬]턴독모 후기

사람은 무엇으로 성장하는가

존 맥스웰

★★★★★

‘자신의 가능성을 세상에 펼치기 위해서는 성장이 필요하다. 

성장은 그냥 시간이 지나면 되는 것이 아니다. 삶의 목적을 발견해야 하고, 자기 인식을 높여야 하며, 더 높은 사람들을 만나기 위해 몸을 움직여야 한다. 또 경제적 목표를 달성하기 위해 노력해야 하며, 영혼도 살찌우기 위해 고심해야 한다. 

 

·       준비(성장)+자세+기회+행동=운

·       스스로에게 묻기

·       주변에 나보다 나은 사람과 함께 있기

·       고통 없는 성장은 없다.

·       성장을 위해 위험 감수

·       인지,실천,책임

·       끈기

·       시간의 중요성

·       외면보다 내면에 충실

P.14

#의도성의 법칙

1.    변화를 일으키는 방법

1)    지금 중대한 질문을 던진다.

2)    바로 지금 한다.

3)    두려움의 요인을 직시한다.

4)    우연한 성장에서 의도적 성장으로 전환한다.

깨달은 점

올바른 변화를 위해서는 스스로에게 질문을 던져야 한다. 그리고 바로 행동해야 한다.

P.58-

#인지의 법칙 적용하기

1.    당신이 진짜 하고 싶은 일이 무엇인가?

2.    자신의 재능, 기술, 기회 중 원하는 일을 하는 데 도움이 되는 것은 무엇인가?

3.    어떤 동기로 그 일을 하고자 하는가?

4.    하고 싶은 일을 시작하려면 어떤 절차를 밟아야 하는가?(바로 오늘부터)

-인지

-실천

-책임

5.    그 과정에서 누구의 도움을 받을 수 있는가?

6.    시간, 지원, 희생의 측면에서 어떤 대가를 치러야 하며 대가를 치를 용의가 있는가?

7.    성장이 가장 필요한 영역은 무엇인가?

깨달은 점

내가 좋아하는 것이 아닌 잘하는 것을 찾기 위해 본인 스스로에게서 답을 찾아야 한다. 조언을 해 준 멘토를 찾아서 도움을 받고 성장하기 위한 대가를 치뤄야 한다.

P.93-

#나에게 묻는다

1.    나의 가장 큰 장점은 무엇인가?

2.    나의 가장 큰 단점은 무엇인가?

3.    나를 가장 행복하게 하는 것은 무엇인가?

4.    나를 가장 힘들게 하는 것은 무엇인가?

5.    내게 가장 소중한 감정은 무엇인가?

6.    내게 가장 쓸모없는 감정은 무엇인가?

7.    나의 가장 좋은 습관은 무엇인가?

8.    나의 가장 나쁜 습관은 무엇인가?

9.    나에게 가장 큰 성취감을 주는 것은 무엇인가?

10.  나의 보물 1호는 무엇인가?

깨달은 점

성장을 위한 첫 걸음은 나 자신을 제대로 아는 것이다. 그 답은 본인에게 질문을 통해 찾아야 한다.

P.111

#끈기의 법칙

날마다 작은 원칙을 끈기 있게 지키면 서서히 커다란 성취에 이르게 된다. 날마다 간단한 것을 실천하면 성장하기가 한결 쉽다. ~ 과정을 소중히 여긴다. ~ “때가 되면 알게 되겠지만 실패는 언제나 유익한 교훈을 준다. 그래서 우리는 실패를 겪으면 마음을 추스르고 다시 뻗어 나갈 수 있다. 그것도 훨씬 대담하게 말이다.” ~ 누적효과란 작고 현명한 선택이 이어져 큰 보상을 얻는 원리를 말한다. 그 과정에서 가장 흥미로운 점은 결과가 엄청난도 거기에 이르는 단계에서는 그리 대단하게 보이지 않는다는 것이다. ~아무리 작고 사소한 것일지라도 오랫동안 꾸준히 선택하면 인생이 크게 바뀐다. 이때 자신이 ‘왜’ 그런 선택을 했는지 기억하면 좀 더 쉽게 변화가 일어난다. ~ 내가 볼 때 벽이라는 개념은 그저 우리가 뚫고 지나가야 할 대상일 뿐이다. ~ 기분이 좋을 때나 상황이 편할 때만 일하는 사람은 절대로 성공할 수 없다. 성공 비결은 끈기 있게 끝까지 밀고 나가는 데 있다.

깨달은 점

기분에 따라 멈추지 말고 작아도 의미 있는 일을 꾸준히 해야 성장할 수 있다. 

P.126

#선택이 변화를 만든다

~무언가를 배우려면 자기보다 앞선 사람들이 있는 곳으로 가야 한다.

~”성장하고 싶으면 훌륭한 사람들과 어울리고, 훌륭한 곳에 가고, 훌륭한 행사에 참석하고, 훌륭한 책을 읽고, 훌륭햔 강연을 듣게”

~우리는 가장 많이 어울리는 다섯 사람의 평균이 된다고 역설했다. 주위 사람들을 보면 우리의 건강, 자세, 수입이 어떤지 알 수 있다는 의미다.

~자기보다 큰 인물과 어울리는 것은 때로 불편하지만 큰 도움이 된다.

~ 큰 변화를 일으키기 전에 혹시 현명한 조언을 구할 수 있으면 구하되 결정은 반드시 스스로 해야 한다. 인생에서 자신의 선택은 누가 뭐라고 해도 스스로 책임져야 하는 법이다.

깨달은 점

나보다 뛰어난 사람들과 어울려야 한다. 조언을 구하되 결국은 책임은 본인이 진다.

P.165

#계획의 법칙

~평가는 분명 영향력을 발휘한다. 평가를 하면 우리는 목표를 세우고 진척도를 확인하는 것은 물론 결과를 따져보고 문제점을 파악할 수 있다. 당신의 성장을 촉진하고 그 성과를 판단해보고 싶다면 자신의 체계에 평가 장치를 마련하자.

~많은 사람이 시간을 쉽게 흘려보내지만 사실 시간은 인생을 구성하는 원료다. 무엇을 하든 시간이 필요한 법인데 그러한 시간을 대수롭지 않게 여기는 사람이 꽤 많다. 시간을 어떻게 쓰느냐는 돈을 어떻게 쓰느냐보다 중요하다. 가령 돈을 잃으면 다시 벌면 되지만, 시간은 한 번 지나가면 영영 돌아오지 않는다.

~성공의 비밀은 일상적인 일에 있다. 어떤 체계를 만들든 일관성을 기르는 데 도움이 되도록 하고, 그렇게 만든 체계를 끈기 있게 따라야 한다. 하는 일을 바꾸지 않는 한 인생은 절대로 바뀌지 않는다.

~성장을 극대화하는 전략을 세우고 싶다면 세월을 통해 검증된 원리를 찾아야 한다. 그리고 하비가 경계했듯 다른 사람의 기법을 그냥 가져다 쓰면 안 된다. 반드시 자신에게 맞게 손을 봐야 한다.

깨달은 점

내가 성장을 제대로 하고 있는지 평가기준이 있어야 한다. 일관성 있게 일을 꾸준히 해나가야 한다. 시간은 절대 돌아오지 않으므로 계속 쌓아나가야 한다.

P.176

#고통의 법칙

~”모든 문제는 우리 자신을 보여 준다.”

~고통의 법칙을 배우지 않고는 절대로 성장할 수 없다. 성공한 사람들의 말을 들어 보면 거의 다 고난의 시기가 성장에서 가장 중요한 순간이었다고 말한다. 일단 성장하기로 마음먹었다면 나쁜 경험에 잘 대처하기 위해 최선의 노력을 기울여야 한다.

~다시 말해 고생이 없으면 발전도 없다. 시련은 누구나 겪게 마련이다. 그렇지만 아무나 교훈을 얻는 것은 아니다. 그 속에서 교훈을 얻을 수 있다고 믿고 시련에 맞서는 사람만 교훈을 얻는다.

~행동 변화는 사람들에게 분석 결과는 보여주어 생각에 영향을 끼칠 때가 아니라, 진실을 보게 해서 감정에 영향을 끼칠 때 더 잘 일어난다. 물론 생각과 감정은 모두 중요하고 성공한 조직은 두 가지 모두 중요시하지만 변화의 핵심은 감정에 있다.

~우리는 긍정적인 변화를 위해 투쟁하는 훈련을 해야 한다. 어떻게 해야 할까? 우리의 선택이 자기 수양의 고통이나 후회의 고통 중 하나로 이어진다는 점을 기억하면 된다. 나라면 자기 수양의 고통을 받아들이고 긍정적인 보상을 거둬들이겠다.

~앞으로 나쁜 경험을 하게 되면 변화와 성장의 기회가 코앞에 있다고 자신을 다독이자. 그 경험에 어떻게 대처하고 그 결과로 어떤 변화를 일으키느냐에 따라 성장할 수도 있고 성장하지 못할 수도 있다. 감정을 변화의 촉매제로 삼고 어떻게 변화해야 올바른 선택을 하는 것인지 곰곰이 생각한 후에 행동하자.

~다시 한 번 말하지만 우리가 처한 상황이 우리의 본질을 좌우하는 것은 아니다. 상황은 우리 밖에 있는 것이므로 마음만 먹으면 우리의 가치관과 기준에 부정적인 영향을 끼치지 못하게 막을 수 있다. 그와 동시에 우리는 자신의 인생과 선택에 책임을 져야 한다.

깨달은 점

고통 없이 성장할 수 없다. 고통을 긍정적으로 받아들이며 올바른 길로 가야 한다. 그 행동에 책임을 져야 한다.

P.209

#사다리의 법칙

~외면보다 내면을 닦는 데 집중하겠다.성품이 중요하다.

~계속해서 성장하고 성장하려면 겉과 속이 같아야 한다. 이를 위해서는 먼저 내면을 닦아 반듯한 성품을 길러야 한다. 그래야 성장의 토대를 마련할 수 있다.

~”사람들이 너희에게 무엇을 해주면 좋겠는지 자문해보아라. 그리고 너희가 머저 그들에게 그것을 해주어라” 

깨달은 점

외면보다는 내면을 닦아야 꾸준한 성장을 할 수 있다. 남들에게 원하는 것을 먼저 타인에게 해주어야 한다.

P.237

#고무줄의 법칙

~’신중함의 끔찍한 대가는 무미건조함’이다. 성장 혹은 변화하고 싶다면 위험을 감수할 줄 알아야 한다.

~설령 불편하더라도 전혀 해본 적 없는 일을 하면서 그 어느 때보다 강하게 자신을 밀어붙이는 순간, 우리는 인생에서 가장 크게 성장하게 된다. 이를 위해서는 용기가 필요하다. 비록 쉽지 않은 일이긴 해도 그렇게 하면 불가능할 줄 알았던 방식으로 성장이 일어난다.

깨달은 점

현실에 안주해서는 성장할 수 없다. 위험을 감수하고 변화를 선택해야 성장할 수 있다.

P.254

#내려놓음의 법칙

~내려놓기를 성장의 기회로 보고 그 기회를 절대로 놓지지 않겠다는 능동적인 마음자세가 필요하다. 어차피 내려놓기로 이득은 보는 것은 우리 자신이다. 변화를 통해 성장하면 우리는 적극적인 사람이 된다. 또한 다른 사람에게 휘둘리지 않고 자신의 태도와 감정을 잘 다스리게 된다. 한마디로 자기 인생에서 변화의 주체가 되는 것이다 “자신의 결정이 보상과 결과로 돌아온다는 사실을 받아들이면 지혜롭고 성숙한 사람이 되는 길이 열린다. 인생을 책임져야 할 사람은 자기 자신이며, 자신이 어떤 선택을 하느냐에 따라 인생의 모습이 달라진다.

깨달은 점

한 개의 성장을 위해서 나머지는 내려놓을 줄 아아야 한다. 그리고 그 선택에 타인이 뭐라 하든 본인이 책임을 져야 한다.

P.319

#확장의 법칙

~1.’열심히’가 아닌 ‘효과’를 생각한다.

~반면 ‘어떻게 할 수 있을까?’라고 물으면 성취할 가능성이 생긴다. 사람들이 역경을 이기지 못하는 이유는 대부분 제대로 부딪혀보지 않기 때문이다. 그들은 자신의 한계를 시험하지도 않고 역량을 끝까지 밀어붙이지도 않는다. 방법이 있으리라고 믿지 않으면 ‘어떻게 할 수 있을까?’라는 물음은 나올 수 없다.

~”인간의 정신은 새로운 생각으로 확대되고 나면 원래 크기로 줄어드는 법이 없다.” 역량을 키우고 싶으면 무조건 정신부터 키워야 한다.

P.354

#공헌의 법칙

~”하루의 성공을 판단하는 기준은 무엇을 거둬들였느냐가 아니라 무엇을 뿌렸느냐다.”라고 말했다. 하루뿐 아니라 평생도 그렇게 평가해야 한다. 그런데 안타깝게도 많은 사람이 뿌리지는 않고 많이 거두기를 바란다. 그들은 자기 손에 뭔가가 들어오는 날만 기다린다.

깨달은 점

꾸준히 행동해야 한다.

복기

1

아침에 명상할 때 스스로에게 내가 무얼 원하는지 물어보며 알아가기

2

월부 환경속에서 적극적이고 투자 경험이 많은 멘토,튜터님, 동료사이에 있기

3

명상 후 30분간 앞마당 시세를 눈에 익히기

4

가격은 만드는 것, 현장에 가서 계속 매물털기를 한다.

5.

턴튜터님께 1등 뽑기를 계속해서 확인받을 것