[열중 4월 되기 전 독서하9 2젠 오를단지 9하조_행편인] 2주차 원씽 독서후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 원씽

2. 저자 및 출판사: 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2026/03/14

4. 총점 (10점 만점): 10점 / 10점

STEP2. 책에서 본 것

p.18 ‘파고든다는 것’은 곧 자신이 할 수 있는 다른 모든 일을 무시하고 반드시 해야만 하는 일에만 집중하는 것을 뜻한다. 또한 모든 일의 중요성이 똑같지 않음을 인식하고, 가장 중요한 일을 찾아내는 것을 뜻한다.

p.26 지식이 풍부한 사람이 있다면 그것은 오랜 시간에 걸쳐 배운 것이다. 숙련된 기술을 가진 사람이 있다면 그것은 오랜 시간에 걸쳐 갈고 닦은 것이다. 많은 일을 해낸 사람이 있다면 그것은 오랜 시간에 걸쳐 해낸 것이다. 돈이 많은 사람이 있다면 그것은 오랜 시간에 걸쳐 번 것이다. 핵심은 오랜 시간이다. 성공은 연속하여 쌓인다. 단, 한 번에 하나씩이다.

p.31 사람에게는 누구나 자신에게 최초로 영향을 끼치고, 자신을 훈련시키고 혹은 관리해 준, 가장 중요한 단 한 사람이 있기 마련이다. 누구도 홀로 성공할 수 없다. 그 누구도.

p.46. 모든 결정을 섣불리 내리다 보면 정작 중요한 결정의 순간에도 대충 선택하게 되고, 목표 달성을 위한 과정은 오히려 함정이 되기도 한다. 모든 일이 평등하게 느껴진다면 모든 일이 다 똑같이 중요한 것처럼 보일 수 있다.

p48. 우리는 할 일 목록 대신에 성공 목록을 만들어야 한다. 남다른 성과를 내기 위해 의도적으로 만든 목록 말이다. 할 일 목록은 긴 경우가 많지만, 성공 목록은 짧다. 할 일 목록은 당신을 여기저기로 잡아끌지만, 성공 목록은 구체적인 한 방향으로 이끌어준다.

p.52 할 일 목록에 우선순위를 정할 때 비로소 성공 목록이 된다. (할 수 있는 것, 해야하는 것)

p.59 멀티테스킹이란 허상이다.

p.66 한 번에 두 가지 일을 할 수 있지만 한 번에 두 가지 일에 모두 효과적으로 집중할 수는 없다. 한 번에 두 가지 일을 하면 집중력이 분산 된다. 세 가지 일을 하면 그 중에 하나는 완전히 망치게 될 것이다.

p75. 생각보다 훨씬 적은 자기통제력만으로 성공할 수 있다. 그 이유는 단 하나다. 성공은 옳은 일을 해야 얻는 것이지, 모든 일을 다 제대로 해야 얻을 수 있는 것이 아니기 때문이다. 성공을 이루는 비결은 올바른 습관을 선택하고 그것을 확립하기에 필요한 수준만큼의 통제력을 갖추는 것이다.

p.78 삶의 일부가 되도록 하나의 습관을 확립하라. 그러면 힘을 훨씬 덜 들이고도 일상이 효과적으로 바뀔 것이다. 힘든 일이 습관이 되면 습관은 그 힘든 일을 쉽게 만든다.

p.95 의지력이 가장 높을 때 가장 중요한 일을 우선적으로 처리해야 한다. 다시 말해 중요한 일은 하루 중 가장 의지력이 충만한 시간에 하라는 뜻이다.

p.99 균형 잡힌 삶이란 거짓말이다.

p.99 남다른 성과는 일정 정도 이상의 집중력과 시간을 필요로 한다. 한 가지 일에 시간을 쏟는다는 것은 자연히 다른 일에 들어가는 시간을 줄인다는 뜻이다. 

p104 균형을 추구하지 말아야 할 이유는 기적이 결코 중간 지점에서 일어나지 않기 때문이다. 기적은 바로 극단에서 일어난다. 우리는 본능적으로 성공이 자신이 지닌 능력의 한계 가장 바깥쪽 가장자리에 있다는 걸 이해하고 있지만 그렇게 멀리까지 나가면 우리 삶에서 ‘균형’이 무너지지 않을까 덜컥 겁을 내고 물러난다.

p.109 개인적 삶에서는 무엇보다도 ‘안다는 것’이 중요한다. 자신의 몸과 마음을 알고, 가족과 친구를 알고, 자신이 실질적으로 무엇을 필요로 하는지 알아야 한다. ‘삶을 즐기고 싶다면’ 이 중 하나도 놓쳐선 안된다.

p110. 중요한 것은 중심을 잡느냐 잃느냐가 아니라 ‘짧게 가느냐, 길게 가느냐’이다. 개인적인 삶에서 중심이 흔들리는 경우라며 간격을 짧게 두고 수시로 중심을 잡아라. 짧게 가면 가장 중요한 모든 것들과 관계를 잃지 않으면서 그것을 함께 움직여 나갈 수 있다. 직업적인 삶에서는 오랜 기간 활동하면서, 탁월한 성과를 내기 위해서는 오랫동안 불균형 상태를 유지해야 할지도 모른다는 사실을 인정하고 받아들여라. 개인적인 삶에서는 버리고 가는 것이 없게 하고, 반대로 직업적인 삶에서는 그렇게 해야만 한다.

p.111 네 개의 공, 즉 가족, 건강, 친구, 정직은 유리로 만들어져 있다. 그걸 떨어뜨리면 돌이킬 수 없이 흠이 나고, 이가 나가거나, 심지어 산산조각이 날 수도 있다.

p.118 성공은 생각의 크기에 비례한다. 커다란 성공의 발판이 되는 행동은 큰 생각에서 비롯된다. 모두에게 주어진 시간은 같고, 열심히 일하는 데도 한계가 있다. 업무 시간 동안 무엇을 하느냐가 성과를 결정짓는다. 그리고 무엇을 하느냐는 생각에 따라 정해지다.

p.125 큰 것은 곧 위대함, 남다른 성과를 상징한다. 큰 삶을 추구하라. 성취와 풍요는 올바른 일을 하고 거기에 어떤 제약도 두지 않을 때 나타나는 자연스러운 성과물이다.

p.128 실패를 두려워하지 마라. 실패는 성공이라는 남다른 성과를 향해 가는 여정의 일부다. 탁월한 성과는 성공을 통해서만 만들어지는 것이 아니다. 실패를 통해서도 만들어진다. 실패를 통해 성공에 이를 수 있다고 말하는 것이 가장 정확할 것이다.

p. 133 우리는 지나치게 생각을 많이 하고, 지나치게 과도한 계획을 세우고, 지나치게 커리어와 사업, 삶을 분석하려 든다. 야근은 바람직하지도, 건전하지도 않다. 그리고 우리는 우리가 하는 일 때문에 성공하는 것이 아니라 그런 모든 일들을 다 함에도 ‘불구하고’ 성공하는 것이다.

p.136 답은 질문에서 나오고,답의 질은 질문의 질과 직접적으로 연관되어 있기 때문이다. 잘못된 질문을 하면 잘못된 답을 얻고, 올바른 질문을 하면 올바르 답을 얻는다. 최대한 효과적인 질문을 던져라.

p.143 단 하나의 일을 하면 목표 달성을 위해 할 수 있는 다른 모든 일들을 이제부터 노력을 덜 들이고도 할 수 있거나 더 이상 하지 않아도 된다.

p.165 크고 구체적으로 생각하라. 목표를 세우는 것은 질문을 던지는 것과 같다. “저걸 하고 싶다.”에서 “저걸 어떻게 이루지?”로 바꿔라.

p. 169 우리 눈에 보이는 것은 보이지 않는 큰 것에 의해 결정된다. 생산성이 높은 사람들은 목적의식과 우선순위에 대한 생각이 분명하고, 또다시 역으로 목적의식과 우선순위는 사람들이 높은 생산성을 발휘할 수 있도록 밀어붙인다.

p.175 목적의식이란 ‘우리는 어디로 가는가’ 그리고 ‘우리에게 중요한 것은 무엇인가’ 를 합쳐 놓은 질문이다. 우선순위가 곧 우리가 중요하게 생각하는 대상이고, 우리가 취하는 행동에서 나온다. 그리고 삶이란 일련의 연속된 선택이며 우리의 목적의식이 우선순위를 정하고, 우선순위가 행동의 생산성을 결정한다.

p.187 우선순위가 없는 목적의식은 무력하다.

p.188 우리가 목표와 계획을 세우는 이유는 단 하나다. 삶에서 중요한 순간을 잘 활용하기 위해서다.

p.201 성공하는 사람일수록 시간을 생산적으로 쓴다. 탁월한 성과를 올리는 사람들은 그저 남들보다 오랫동안 일해서 그렇게 된 것이 아니다. 그들은 자신에게 주어진 시간 내에 더 많은 일을 했기 때문이다. 그들은 단 하나의 일을 할 시간을 정해 두고, 독하게 그것을 지킨다.

p.202 대부분의 사람들은 늘 시간이 부족하다고 말한다. 하지만 중요한 시간을 미리 정해 두면 절대로 부족하지 않다. ‘시간 확보’는 시간을 일의 중심에 두는 결과지향적인 방식이다. 해야 할 일은 반드시 끝나도록 만드는 방법이기도 하다.

p.216 확보한 시간을 보호하는 가장 좋은 방법은 그것을 변경하거나 미룰 수 없다는 생각을 확고히 하는 것이다. 

p.244 “성공의 열쇠가 무엇인지는 모른다. 하지만 실패의 열쇠는 모든 사람을 기쁘게 하려 드는 것이다.” 자신의 단 하나에 강력한 예!를 말하고 나머지에게는 아니오!라고 외칠 수 있을 때, 비로소 남다른 성과가 가능해진다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

보완

STEP4. 책에서 적용할 점

-. “나의 단 하나가 끝나기 전까지 다른 모든 일들은 다 필요 없다.” 라고 보이는 곳에 붙혀놓기.

-. 우선순위 업무를 찾을 때, 내게 주어진 시간을 최대로 활용할 때, 투자 금액 대비 가장 큰 효과를 얻어야 할 때 초점탐색 질문을 적용해보기.

-. 현재에 근거한 목표설정 작성하기. (올해, 이번달, 이번주, 오늘, 지금)

-. ‘지금’에 맞는 목표를 종이에 써서 습관화 진행하기 (최소 66일)

-. 시간 확보는 자신과의 약속임을 알고 단 하나의 일이 무엇인지 알고 있다면 확실히 끝내겠다고 자신과 약속하고, 내면화하기.

-. “나의 단 하나의 일이 끝날 때까지 다른 모든 일은 나의 집중력을 흐리는 잡무에 불과하다!” 노트북에 붙혀놓기.

-. 에너지 관리,, 운동 계획 세우고 실행하기.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

p.139 당신이 할 수 있는 단 하나의 일,

그것을 함으로써

다른 모든 일들을 쉽게 혹은 필요 없게 만들

바로 그 일은 무엇인가?

p.146 성공은 간단하다. 옳은 일을 옳은 방식을, 옳은 타이밍에 하면 된다.

p.159 큰 질문이 없다면 큰 성공도 없다.

p.180 행복은 만족을 느끼는 길에서 생겨난다. 행복은 더 많은 재산보다 더 큰 목적의식을 가졌을 때 나타난다.

p193 ‘오늘’을 당신이 가진 ‘모든 내일’과 연결시켜라.

p220 “그 무엇도, 그 누구도 단 하나의 일을 하는 나를 방해할 자격이 없다.”

p241 무언가에 대해 ‘예’라고 말할 때는 무엇을 거절하는지에 대해서도 반드시 알아야 한다.

p242 명심하라. 자신이 해야 할 단 하나의 일에 ‘예’라고 말하는 것이 당신이 가진 최고의 우선순위다.

p245 위대함을 추구하다 보면 혼란은 반드시 일어난다.

p247 "자기에게 제약이 있다고 믿으면 제약이 생긴다"

p253 “당신을 더욱 높은 곳까지 끌어올려 줄 사람으로 주변을 채워라.”

p255 홀로 성공하는 사람도 없고, 홀로 실패하는 사람도 없다. 주변 사람들에게 관심을 기울여라.

p260 습관은 습관 위에 쌓인다.

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

p.87  의지력의 수명은 정해져 있다.

-. 저는 회사에서 의지력을 너무 발휘한 경우, 퇴근후 투자자 모드로 시간을 보낼 때 집중력이 흐려지고 의지력이 저하되어 마음이 어려운 경우가 있는데 이럴 때 조원분들이나 선배님의 의지력 관리가 궁금합니다.

p.252 성공하려면 주변 환경이 당신의 목표 달성을 도와줘야 한다. 가족이나 친구, 직장 동료들이 개인적으로나 업무적으로 긍정적인 마음을 가지고 있지 않다면 그런 부정적 영향 중 일부가 당신에게 전달된다. 태도와 마음가짐은 전염성이 높아 쉽게 다른 사람에게 옮겨진다.

-. 월부에서 매 달 조원분들과 함께 하다보면 긍정적인 영향을 많이 받게 되고 인사이트도 굉장히 많이 받으시잖아요. 저 역시도 그렇습니다. 항상 마이너스 감정을 배제하려고 노력은 하지만 , 회사분들이 전부 월부 분들 같지는 안잖아요!? ㅎㅎ 저 역시도 그렇지 않은 경우가 있어 부정적인 상황이나 감정에 노출되는 경우가 종종 있습니다. 월부 환경 외 직장이나 주변 친구 등 외부 환경에서 부정적인 영향을 경험하게 되시면 주로 어떤 방식으로 극복하시나요?

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