[사장학개론] 도서 후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 사장학개론

2. 저자 및 출판사: 김승호 & 스노우폭스

3. 읽은 날짜: 2025. 12. 26. ~ 2025. 12. 31.

4. 총점 (10점 만점): 10점

“사장은 자기 삶의 가치를 스스로 만들어가는 사람이다.”

STEP2. 책에서 본 것

Part 1. 가장 현실적이며 시급하게 묻다 → 사장이 되기 위해서 알아야 하는 내용들, 부자아빠 가난한아빠의 B 사분면이 되기 위한 설명들도 나옴.

Part 2. 더 단단한 사장이 되는데 필요한 생각에 대한 ‘생각’ → 사장의 마음 가짐, 태도, 경영 마인드에 대한 내용, 전반적으로 성공적인 직장 생활과 인생을 살아가기 위한 조언들도 많음.

Part 3. 직원 - 그들은 누구인가! → 사장의 입장에서 직원을 대하는 법, 직원의 입장에서도 어떻게 하면 사장에게 잘 보이고 직장생활을 잘 해나갈지 고민해볼 수 있음.

Part 4. 사업을 넘어 기업으로 → 사업을 더 확장시키는 방법 및 사업의 리스크 관리 측면, 리스크 부분은 투자 생활에서의 리스크 관리에서도 도움이 됨.

Part 5. 자신만의 철학을 세워라 → 사장으로서 지켜야 할 도리 (가족)와 자기 관리법, 일반인들에게도 많은 참고가 됨.

Part 6. 사장이 되기로 결심한 그대 → 사장을 해야 하는 이유, 이 책의 핵심 한 줄

STEP3. 책에서 깨달은 것

이 책은 ‘돈의 속성’ 저자이자 스노우폭스 김승호 회장님의 사장이 되기 위한 방법들에 대해 적은 책입니다. 좀 더 큰 돈을 벌고 주도적 삶을 살기 위해서는 자기 사업을 하는 것도 좋을 것 같다는 생각도 들었습니다. 예전 부자아빠 가난한아빠에서도 E나 S 사분면이 아니라 B나 I 사분면으로 가야 한다는 내용도 이 책의 내용과 일맥상통하다고 볼 수 있습니다. 

그 외에 직원의 입장(상사 혹은 부하직원 모두)에서 어떻게 일하고 마음가짐을 가져야 할지도 사장의 입장에서 바라볼 수 있어 직장 생활을 해나가는 데도 도움이 된다고 생각합니다.

STEP4. 책에서 적용할 점

1. 시간의 중요성 (빠른 결단): 46페이지에서 이 세상에서 가장 가치 있는 자산은 시간이라고 한 점이 매우 기억에 많이 남았습니다. 지금과 같은 매도자 우위의 불장에서 정말 중요한 것은 어느 정도의 실력+매우 빠른 실행력이 아닐까 싶습니다. 투자에서도 인생의 결정에서도 너무 고민만 하기 보다는 적절히 생각하고 실행하는 것이 가장 중요하다고 느꼈습니다.
2. 직장 생활에서의 올바른 칭찬법: 240페이지의 직원에 대한 칭찬 부분은 직장 생활에서 상사가 부하 직원을 칭찬하는 좋은 예시를 들어 놓았다고 생각합니다. 결과보다는 과정, 재능보다는 의지, 바로 즉시 칭찬하고, 보상도 해주면 부하 직원들의 사기를 높일 수 있는 좋은 칭찬법이라 생각합니다.
3. 금융 공부의 중요성: 305페이지의 말씀처럼 자산을 지키기 위해서라도 부동산과 금융 공부는 필수라고 생각합니다. 꼭 중요한 기본 금융 용어는 암기하고 경제 기사도 많이 보며 금융 공부를 더 해야겠다고 생각했습니다.
4. 독서의 중요성: 415페이지에서도 독서의 중요성이 충분히 언급되었습니다. 경영자에게도 중요하겠고, 투자자에게도 중요하겠고, 모든 사람들에게도 중요하다고 생각한다! 독서를 미루지 말고 매일 하자고 다짐했습니다.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

Part 1. 가장 현실적이며 시급하게 묻다 Part 2. 더 단단한 사장이 되는데 필요한 생각에 대한 ‘생각' Part 3. 직원 - 그들은 누구인가!  Part 4. 사업을 넘어 기업으로 Part 5. 자신만의 철학을 세워라 Part 6. 사장이 되기로 결심한 그대 

(pp. 23 & 25) 사장의 업무 능력이 직원들보다 뛰어나면 장사고, 직원들이 사장보다 뛰어나면 사업이다. 그리고 사업체의 가장 큰 경쟁자가 나와 가깝게 있다면 장사의 영역을 벗어나지 못한다. 또한 장사를 하는 사람은 수입을 자신의 노동력에서 만들어 낸다. → 부자아빠 가난한아빠의 S 사분면 vs B 사분면

(p. 28) 한 개인이 돈을 버는 과정은 네 가지 경우 중 하나다. 첫 번째 자신의 시간을 파는 사람들이다. 두 번째 자신의 시간을 조금 비싸게 파는 사람들이다. 세 번째 타인의 시간을 파는 사람들이다. 이들은 우리는 기업가라 부른다. 마지막으로 이런 기업들을 만들거나 합치거나 재조정을 통해 이익을 얻는 투자자들이 있다. → E, S, B, I 사분면 내용

(p. 29) 기업가나 투자자는 타인의 시간을 파는 사람들이다. 자기 몸이 아니라 아이디어를 톡해 즉, 생각을 통해 수입 구조를 만들어 놓았기에 자신의 노동 여부와 상관 없이 지속적 수입을 발생시킬 수 있다. 

(p. 46) 이 세상에서 가장 가치 있는 자산은 시간이다. 그런데 생각을 깊게 한다는 이유로 결정을 미루는 사람은 결정의 결과보다 더 가치 있는 시간을 죽이는 것이다. 나는 결정을 즉각적으로 하고 이후에 추가 결정을 통해 결정 자체를 옳은 결정으로 만드는 데 집중한다. → 부동산 투자에서도 진정한 실력은 실행력이라고 생각한다. 특히 지금 같은 시장에선!

(p. 84) 아내 혼자, 혹은 아내의 친구들, 형제들과 함께 마음껏 쓸 수 있는 휴가를 일 년 혹은 분기에 며칠이라도 보내줘야 한다. 남편이 아내의 일을 존중한다는 뜻이고 아내로서만이 아닌 한 인간으로서 대우한다는 의미를 포함하고 있다.

(p. 115) 노동으로 돈을 버는 단계에서는 모든 저축은 당신을 오히려 가난하게 만들 것이다. 나머지 모든 돈은 투자가 돼야 하고 투자로 수익을 얻어야 한다. 

(p. 118) 진정한 도움은 그것을 베풀고 난 후에 아무것도 바라지 않거나, 혹은 도움을 받는 사람이 내가 아닌 다른 사람에게 같은 도움을 베풀기를 바란다. 그러나 초고수는 도움을 준 사실 자체를 잊어버린다. → 기버의 마인드!

(p. 137) 나는 운이 좋은 사람이라 생각하라. 행운도 좋은 사람을 좋아한다. 낙관주의가 돼라. 긍정적인 시선은 나쁜 일도 반대로 만든다.

(p. 169) 30대에 버는 돈은 종자다. 어떤 씨앗을 가졌느냐에 따라 남은 생이 바뀐다. 40대에 버는 돈은 흙이다. 불에 달구면 벽돌보다 단단하다. 이 때 모으지 못하고 배우지 못했으면 더 이상 기회는 없다. 50대에 버는 돈은 꽃이다. 가장 아름답지만 곧 시든다. 정점에서 내려오지만 다행히 모으고 유지하는 능력이 최고조에 달한다. → 30대에 투자 시작한 것은 잘했다. 50대는 늦었다. 앞으로도 투자 잘해보자!

(p. 173) 절대로 한 명의 선생만 두는 실수를 하지 마라. 한 사람만을 따르면 절대로 그 사람을 넘어설 수 없다. 결국 여러 선생의 가르침의 장점이 겹쳐지며 내가 완성되어 가는 것이다. → 투자 생활에서도 좋은 스승을 여러 명 두자!

(p. 220) 직원은 ‘직장 내에서 업무상 내 지시를 받는 사람’이라는 뜻이다. 직원이라도 인품과 전체 삶의 지식은 상사보다 월등할 수 있다. 단지 나이가 젊거나 입사가 늦은 것 뿐이다.

(p. 223) 전체 직원들 중에 고급 인력의 범위는 30% 정도다. 다음으로 약 40%의 직원들은 급여만큼 일한다. 이들은 반복적인 일에 능하고 딱히 승진에 욕심도 없다. 상고급 직원들만 못해도 매우 필요한 직원들이다. 이들이 없다면 회사의 기본 기능이 멈추기 때문이다. 나머지 하위 30%는 회사에 손해가 되거나 도움이 되지 않는 사람들이다.

그런데 새로운 좋은 사람으로 30%를 채워도 여전히 3:4:3의 비율로 상중하가 다시 만들어진다.

(p. 240) 결과를 칭찬하기보다 과정을 칭찬하는 것이 좋다. 재능보다 의지를 칭찬한다. 바로 즉시 칭찬한다. 때때로 말로 그치지 말고 보상으로 칭찬을 해야 한다. → 직장 생활에서 상사의 입장에서의 칭찬법

(p. 262) 현실에서는 공포 자체보다 공포를 대하는 태도가 공포의 실질적 위험보다 더 클 때가 많다. 따라서 두려움이 당신을 지배하지 못하도록 공포 자체를 관찰하고 경험의 한 과정으로 받아들일 필요가 있다. 공포를 피하지 말고 정면으로 직시하는 용기를 가지면 오히려 삶에 많은 긍정적 변화를 가져올 수 있다. → 리스크를 잘 파악하고 극복하여 성장하는 것의 중요성!

(p. 266) 지금 건물을 갖고 있는 거의 모든 건물주 모두는 돈이 엄청 많을 때 건물을 갖게 된 것이 아니라는 점이다. 건물주의 대부분은 돈이 많아서 건물을 갖게 된 것이 아니라 돈을 벌려고 건물을 가진 레버리지 사업가들이다. → 전세 레버리지 투자도 마찬가지

(p. 289) 현금을 받기 전에 상환해야 할 채무가 있는 경우, 그리고 현재 가지고 있는 현금으로 채무를 감당할 수 없는 경우 흑자 상태라도 부도가 날 수 있다. → 흑자 도산, 매매가가 올랐지만 역전세가 났다면 이런 상황이 생길지도? 조심해야. 현금 흐름과 리스크 대비가 정말 중요하다.

(p. 305) 부자가 된 사람은 자신의 자산을 지키기 위해 자신이 할 수 있는 최대까지 부동산이나 금융 공부를 해야 한다. 특히 금융 용어는 사전에 나오는 모든 전문 용어를 이해하고 있어야 한다. → 금융지식을 갖춰야 자산을 지킨다!

(p. 340) 재산 규모가 10억 원 안쪽일 때, 가족 단체 식사 값 혼자서 내기, 부모님께 일정한 생활비를 정기적으로 드리기 OK, but 형제들의 투자 요청, 주택자금 지원, 생활비 지원 NO, 아직 당신 자녀와 배우자를 형제나 부모보다 먼저 챙겨야 되는 시기다. 

재산 규모가 50억 원 안쪽일 때, 부모님 집을 사주거나 차를 사주는 시기다. 이 시기에도 형제들에 대한 지원은 여전히 조심해야 한다.

재산 규모가 100억 원 이상 넘어갈 때, 이 때부터는 형제 중에 가난한 사람이 있으면 안 된다. 그리고 이 일을 모두 배우자를 통해서 해야 한다. → 아직은 아니지만 참고할만한 내용! 100억 원 이상 가보자!

(p. 344) 사장은 시소의 중간이 아니라 곡예사가 돌리는 접시 위에 올라가 있다고 생각해야 한다. 이제 중심이란 의미는 2차원적 ‘시소’가 아니라 3차원의 ‘접시’이기 때문이다. → 원씽의 내용과 유사하다!

(p. 346) 실패란 삶의 일부라는 사실을 인식해야 한다. 실패에서 긍정적 요소를 찾아보고 무엇을 배웠는지 살펴보는 것이 중요하다. 무엇보다 절대로 포기하지 마라! → 투자에서도 직장에서도 가정에서도 인생에서도 꼭 기억하자!

(p. 360) 성공한 자는 선배에게 배우려 하고, 크게 성공한 자는 후배에게 배우려 한다. 선배들의 성공담이 동일하게 적용되는 세상은 없다. 그리고 후배들은 새로운 시각을 준다. → 직장 후배들에게도 조언을 구하고, 투자 후배들에게도 배울 점을 찾고 배워보자!

(p. 152 & 386) 사장은 자기 삶의 가치를 스스로 만들어 가는 사람이다. 사장을 하는 이유는 내 삶의 주도권을 내가 갖고 살아갈 수 있기 때문이다. 자기 삶의 주권을 가지는 것은 아름다운 도전이다. → 이 책의 핵심 한 줄! 과연 나는 할 수 있을까…

(p. 399) 어떤 가능성을 믿지 않는 사람은 어차피 시도조차 하지 않는다. 당연히 자신의 믿음대로 된다. 그러나 그 가능성을 믿는 사람은 끝까지 성공하기 위해 노력한다. 결국 자신의 믿음대로 된다. → 결국 해내는 사람들의 원칙!

(p. 414) 성공한 사람들이 하는 말에서 내가 간직할 만한 가치를 찾아 나만의 성공 방식을 따로 만들어내야 한다. → 강의 & 코칭을 잘 흡수하되 결국 내가 부딪혀가며 실행해야 내가 성장하고 내가 얻는다!

(p. 415) 책을 읽는 사람들은 무섭고, 존경스럽고, 멋지다. 책을 읽으면서 얻으려는 것이 무엇인지 명확하게 이해하면 집중해서 읽게 된다. 필기구를 옆에 두고 읽으면서 흥미롭거나 유용하다고 생각되는 요점, 인용문이나 아이디어를 적는다. 책은 의사소통과 의사 결정 능력을 향상시키며 보다 효과적인 문제 해결자가 되도록 돕는다. → 독서!

//이상입니다.