신도시투자 기초반 조장OT(1부 총정리+일정 공유) with 저스틴이버 반장님💜클로이님 [신투기 5기 3반_달콤생]

24.12.03

안녕하세요!

그릿의 힘으로 꿈을 현실로 이루는 달콤생 입니다=)

신투기 조장 OT에 참석하지 못하신 조장님들,

복기를 원하시는 조장님들과 나누고 싶어 정리본 작성해 보았습니다!

클로이님, 조장님들 1부 고생 많으셨습니다💛💛💛

🌈신투기 조장 OT 1부, 클로이 CM님, 총정리

월부는 왜 조모임을 할까요?
-동료와 함께 하는 환경에서 함께, 더 멀리~ 갈 수 있어요!
-조모임을 통해 보고 배운 것을 ‘내 것’으로 체득하고 익히는 과정을 보내요!

조장의 역할은?

-성공한 멘토, 튜터님들은 모두 조장에서 시작하셨어요!
(*기버: 대가를 바라지 않고 나눔을 행하는 사람)
-기버는 최고가 될 가능성이 높아요!
-조장은 러닝메이트 = 퍼스트 펭귄=옆에서 함께 뛰어주는 따뜻한 동료!

1)조모임, 임장 일정 조율
2)강의 수강 응원
3)임장보고서 작성 응원!!
4)경청과 따뜻한 공감

*조장님들에게는 클로이 CM님과 저스틴이버 반장님이 함께 계실거예요^^

함께 하는 튜터님과 반장님 소개

튜터님들은 우리 기수 최고 경험자,

반장님들은 월부에서 최소 3년이상 공부하신 선배 투자자 이십니다^^

이반장님께서 조장님들 밀착케어 도와주실 거예요!

-고민상담, 질문,푸념,고민 환영해요!

-조장방에서 서로 응원하고 이야기 하며 배워요!

-강의나 과제 질문, 개인적인 질문도 함께 해요!

신도시 투자 기초반의 원씽은?!
중급레벨 강의에서의 원씽은 투자 목표를 이루기 위한 실행이 원씽 입니다!
그것이 임보, 임장 어느것이든 가능하지만, 가장 우선 되어야 하는 것은 강의 입니다!
+임장. 임보를 루틴화 (=관리영역 만들기)하는 것을 기본적인 목표로 삼아야 해요.

신투기 추천 일정

*Tip!
-조 ot는 조톡방 오픈에 추천 + ot에서는 주말 임장 일정을 조율해 보세요.
-ot에 참석하지 못하는 조원분이 계시다면, 핵심 내용을 전달해 드리는 방법을 추천해요.

-목.금 - 강의에 집중하시도록 안내해 주세요.
-주말 중 하루는 팸데이를 보내실 수 있도록 안내 해주세요.
-1주차 임장은 조별로 선택적으로 결정하세요. 입지 분석이 된 후 분임을 진행하시는 것도 좋아요!
-2주차는 본격적으로 임장 주간이 시작됩니다.
-3주차 때에는 반드시 단지 임장 + 단지 분석이 진행되어야 해요.
(죽이 되든 밥이 되든 한다! ㅋㅋㅋ)

-19일 강의 업로드와 핵심 질의 응답이 동시 업로드 됩니다.
바쁘신 조원분들께는 [핵심 질의응답 라이브]를 원씽으로 안내해 주세요.
-완벽이 아닌 완수에 집중해 주세요! 마음에 걸림이 있어도 다음 단계로 넘어가야 해요.
한달 목표의 마침표를 꼭 찍어 보아야 해요.
-임보 피드백 라이브에서 BM할 것들이 쏟아질 거예요! 임보 작성 전환점으로 만들어 보세요!
라이브로 참석 하기! 꼭 꼭!!

초보 조장님들 또는 고민이 있는 조장님들께..
(자주 하는 질문 모음)

1. 권역이 묶인 곳-임장 지역 선택 가이드는?
-신투기는 시 단위로 권역이 묶여 있어요.
(*샤샤튜터님께서 임장 가이드를 주셨어요.)

⭐1개씩만 보아야 하는 지역
- 안양 만안구/동안구/과천시
-군포/의왕
-수원 1~2개 추천(영통구 추천)
-부천 (원미구 추천)

2.조원이 다 참여 못할 경우?
-엇갈리는게 당연한 것!
-각자 케파와 일정이 다를 수 있어요.
-다른 날 임장 가시는 분들께 응원을 보내 주세요!
(*꿀팁! 응원의 전화드리기💜)

3. 각자 단임 가능한 일자가 달라서 단임 대상 단지가 나뉘는 경우?
-대상 단지가 같지 않아도 괜찮아요.
-2~3인 그룹별로 다른 단지들을 임장하고 다양하게 이야기를 나눠보세요.
(*루트가 달라도 괜찮아요)

4. 조원분들 임장 경험이 다를때?
-임장은 선호도를 파악하기 위한 과정이예요.
-임장이 익숙하지 않아 분임부터 포기하시는 것보다,
각자의 케파에 맞게 진행하고 마지막 임장까지 완수하실 수 있도록 하는게 좋아요.
-격려와 독려는 기본! 루트는 초보분들 기준으로 작성하고, 그 이상 진행가능한 분들은 추가로 진행해요.

5. 조톡방 분위기가 고민되요. 노란방 ㅠㅠ
-조톡방이 활발하지 않다고 해서 조장님들이 운영을 못하고 계신게 아니예요!

-스페셜데이 팀장님⭐께서 주인공을 하루에 한사람씩 선정하시고, 돌아가면서 하기 싶은 이야기들을 나눠요.
*매일 아침 스페셜데이 팀장님께서 주인공 리마인드 해드리기
+편안한 분위기 만들어 드리기 + 스타트 멤버 적극적인 분으로 선정하기.
(토크 주제: 월부 입문 동기, 나만의 행복버튼, 루틴, 고민)

-퀴즈 팀장님⭐께서 강의 내용 중 퀴즈 내주시고 함께 맞추며 복습하기.
+단임 후 단지 사진, 힌트 드려서 단지 맞추기 해보기

6.조원분들 모두 매임 가실 수 있도록 독려 해드리고 싶어요.
-매임. 전임 모두 두려움이 클 수 있어요.
-조장님께서 전임 하신 정보를 조톡방에 먼저 공유해 보고, 매임 독려까지 연결지어 보세요.
+ 전임 팀장님⭐과 순번을 정해 진행해 보기.
*한번이라도 해보실 수 있도록 독려 해주시고.
전임-매임이 이어지는 과정이라는 것과 장점을 이야기 해 주세요!
(*부정어 보다는 긍정어 사용하기, 단점보다 장점 부각하기)