안녕하세요.
최근 출산율이 9년 만에 반등했다는
반가운 소식이 들려오더라고요.
요즘 주변에서도 아기 낳고 싶으신 분들이
많아지고 있다고 느끼기도 했는데요.
2025년을 맞아 새로운
가족을 맞이하기 위해
준비하고 계신 분들 있으실 거예요.
육아휴직 제도는
단순히 금전적인 지원을 넘어서
부모에게 안정감을 줍니다.
특히 2025년부터 금액부터 기간까지
변경되는 부분이 많아서
헷갈리고 계실 것 같아요.
육아 관련해
2025년부터 시행되고 있는 제도,
또 2월부터 곧 시행될 제도에 대해
총정리해드리겠습니다 :)
이 글로 완벽정리
되셨으면 좋겠습니다!
육아휴직 소득지원
월 250만원?!
육아휴직을 망설이는 가장 큰
이유 중에 하나는 바로 '소득' 이죠.
기존 육아휴직 급여는
월 150만원이었습니다.
2025년부터는 최대 250만원 지급되는 것으로
제도가 변경되었는데요.
2025년 1월 1일 기준으로
변경 시행 중에 있습니다.
개월 수에 따른 자세한 변경사항은
다음과 같아요.
첫 1~3개월 월 250만원
4~6개월 200만원
7~12개월 160만원
그래서 기존 대비 1년 간
받을 수 있는 총 금액이 510만원 늘어나,
총 연 2,310만원까지 받을 수 있게 되었습니다.
2025 육아휴직 소급적용
육아휴직을 이미 6개월을
사용하신 분들도 있을 것 같은데요.
육아휴직 급여 월 250만원은
휴직 1~3개월이 기준이기 때문에
소급 적용이 불가능합니다.
새롭게 쓰시게 된다면
7개월 이후로 적용되며 월 160만원을
받으실 수 있습니다!
육아휴직 급여 사후 지급방식 개선
2024년까지는 육아휴직 급여의
25%를 복직 6개월 뒤에
지급할 수 있었는데요.
2025년부터는 사후 지급 없이
육아휴직기간 중에
전액지급 된다고 합니다.
소득이 줄어드는 시기에
바로 받을 수 있다는 점이 장점인 것 같습니다.
육아휴직 기간 연장 및
분할횟수 확대
2025년부터는 육아휴직 기간이
1년에서 1년 6개월로 늘어나게 됩니다!
이 변경사항은
2025년 2월 23일부터
시행 예정인데요.
연장된 기간으로 사용을
원할 시에는 육아휴직 6개월 사용 시점에
'자녀의 나이 만 8세 이하
또는 초등학교 2학년 이하'여야 합니다!
또한
-해당 사업장 근로 기간 6개월이상 근무
-부부 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시
(한부모, 장애 아동 부모 예외적 허용)
위 조건을 충족했을 때
1년 6개월의 기간이 해당됩니다 :)
24년에 육아휴직을 모두 쓰셨더라도
위 조건만 충족하신다면 2025년에
추가로 6개월 휴직이 가능하다는 점!
또한 기간도 늘어나고
기간 동안 매월 160만원도
지급되니 금전적인 부담도
줄어들지 않을까 싶습니다.
육아휴직 기간은 사용 기간 내에
최대 4번에 한하여 분할 사용이 가능합니다!
배우자 출산휴가 확대
2025년부터 배우자 출산휴가도
동일하게 2025년 2월 23일 시행예정입니다.
급여 지원 기간 역시
기존 5일에서 20일로
확대되었는데요.
기존에는 출산 후 90일 이내
청구했다면 25년부터 120일 이내
사용하는 것으로 변경되었고
4번 나눠서 사용가능합니다 :)
중소기업 대체인력 지원 강화
중소기업에서는 육아휴직으로
발생하는 인력 공백을 해결하기 위해서
대체 인력을 고용하게 되면 월 최대
120만원의 지원금을 받을 수 있다고 해요!
기존 직원이 육아휴직 업무를
대신하는 경우 사업주는 추가로
월 20만원의 지원금을 받을 수 있죠 :)
이렇게 2025년
바뀌는 육아휴직 제도와
정확한 시행일정에 대해
알아보았는데요.
자녀 계획이 있으신 분들에게
정말 희소식일 것 같아요 :)
이미 육아휴직을 하고 계신 분들도
소급적용 받을 수 있는 부분이 있으니
조건에 충족하시는지 꼭 확인해주세요.
감사합니다:)
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