시작이 막막할 때, 불을 밝혀 줄 한 가지[나알이]

지방 단임할 때

오래된 구축도 봐야할까요?

임보 디벨롭하고 싶은데

시간이 없어요

임보 쓰다 보면 하나에 꽂혀서

시간이 오래걸려요

나누면 소진되는 것 같아요..

안녕하세요

나를 알리고 이롭게 하고 싶은

나알이입니다.

위 적은 질문들은

현재 누구나 가질 수 있는

고민들이라 생각합니다.

존경하는 유디튜터님🩵께

과정 중 의미를 붙이고

행복하게 해나가는 법을 배웠습니다.

한 달을 복기하며 앞으로의

선택과 행동을

정하는 기준이 어려울 때

'의도'의 여부가

'의미'의 여부를 결정짓는다는 걸

나누어보고자 합니다.

목표까지 향하는 의도를 담은 행동

의도가 있어야 해요.

울산 동구에서 선호도가 빠지는 구축까지

매임한 건 어떤 사람이 살지 궁금했어요.

확신을 얻는행동을 한 거에요.

숙제처럼 하면 안 돼요.

늘 의도가 있어야 합니다.

어떤 사람들이 사는지 보고

확신 가질 때

남들보다 선진입이 가능해져요.

-권유디튜터님-

투자하러 야심차게 간 도시에서

만약 투자 범위에 들어오지 않는,

선호도가 빠지는 구축단지를

매물임장을 해야한다고 하면

힘이 쭉 빠지지 않나요?

하지만 튜터님이

지역 하단 구축을 매물 임장하셨던

이야기를 들으며

성공한 사람이

차이를 벌이는 핵심은

의도를 가진 액션이라

생각되었습니다.

오래된 구축임에도

억대 수리비를 들이는 걸 보고

지역의 소득 수준,

펀더멘탈을 확인합니다.

당시 현재 울산광역시 동구 대장인

지웰시티자이가 입주 전이었기에

지역 내 신축 단지가 적었고

사람들이 좋아할 신축이 들어오면

돈이 다 옮겨가겠구나

파급력까지 가늠해볼 수 있습니다.

투자할 지역에 대한

확신을 더하기 위한 의도⭐

성공한 사람들은

현 지점에서 목표의 끝을 보고

좌절하지 않고

이루고자 하는 목표에

'해낸다'는 점을 찍고

다시 나의 지점으로 돌아가

어떻게 이룰지 방법을

고민한다는 걸 느낍니다.

돌이켜 보면

내가 이루고자 하는

목표를 명확히 알고 이를 달성하기 위해

현재의 내가 시간을 어떻게 채워야할지

고민하고 용기 내 행동까지 옮길 때

의미가 생겼던 것 같습니다.

상황이 아니라

목표가 행동을 만들어야 합니다.

어렵다면,

먼저 심플하게

지역 내 투자의

우선 순위를 뽑기 위해서

실제 투자까지

행동으로 옮기기 위해선

어떻게 독강임투 해야 할까?를

고민해보고자 노력하겠습니다.

했던 대로 하지 않는다.

그러나 막상 어떤 기준으로

계획을 짜야할지

탁, 막히게 됩니다.

튜터님께 배운

또다른 아주 심플한 방법!

기존에 해본 것이냐

처음이냐에 따라 달라진다.

해왔던 건

인풋 들일 부분/ 중요하지 않아 뺄 부분

명확히 알고 발전해야할 걸 먼저 찾고

먼저 해나가야 합니다.

의도가 있어야 합니다.

이걸 생각하고

독강임투를 하지 않으면

하던 대로 하게 됩니다.

-권유디튜터님-

익숙치 않은 것들은

양치기가 필요하다 생각됩니다.

하지만 반복적으로 해온 것이라면

튜터님은 의도를 가지고

가장 잘 하는 거 하나,

그리고 가장 부족한 거 하나를 꼽아보고

잘하는 건

더 강화할 수 있는 부분으로 만들고

부족한 부분은 뾰족하게 하여

평균으로 올리겠다는

방향으로 짠다고 하셨습니다.

예를 들어 다음 임장보고서에선

강화할 파트를 명확히 정하고

그 부분 부터 먼저 쓰면 됩니다.

그렇지 않고 하던대로 개요부터 한다면..?

수학의 정석 집합이 됩니다..ㅎㅎ

한 놈만 정해서 팬다!

그렇게 매 달 성공경험을 쌓아갈 때

성장으로 이어진다는 걸

알려주셨습니다.

만약 목표 달성하고도

시간이 남는다면

나머지를 채울 수 있지만

그게 안 되면 일단 넘어가야 하고

계속해서 중요한 우선순위로,

의도를 가지고 할 수 있어야 합니다.

그간 했던 것들의 수준을 낮추고 싶지 않아

정작 성장할 부분들을 성장시키지 못하고

했던 대로 해왔음을 알게 되었습니다.

현재만 보고 매달리는 걸 경계하고

목표를 보며 복기해야 함을 배웠습니다.

했던 대로 하지 않는

한 달이 되겠다는 목표로

영역별로

강화할 점

부족한 점

하나씩 꼽아 이 달의 원씽으로

삼아 봅시다!

나눔의 효과를 아는것

우리 팀의 수준이 올라간다면

우리의 성공으로 이어지는 것.

파이가 커질수록 기버들이 많아지고

다 같이 성공하는 거다. 호혜의 고리 안에서.

파이가 커져야

그 분들도 성공한다는 걸 알면

나의 성공이 아니라 우리 동료가

다 성공하는 방햐으로 일을 한다.

무슨 일을 해야할지 헷갈린다면

팀이 성공하는 방으로 행동한다.

기버는 장기적인 성공을 추구한다.

단기적인 이득이 아니라.

-권유디튜터님-

성장할 수 있는

나에게 집중해야 할

시간에 나누다 보면

정체되지 않을까 걱정되는 건

누구나 가져 본 고민일 겁니다.

하지만 서로 나누면서

우리 팀의 수준이 올라가야

결국 나의 성장도

이루어지게 된다고 합니다.

팀의 성장을 바라는 의도를 가지고

그 속에 자신도 성장하기 위해 노력할 때

서로 그러한 마음이 통하면서

끈끈한 원팀이 되었던 것 같습니다.

예를 들어

임장보고서 발표하는 시간

임장하는 시간

독서모임하는 시간

함께 할 때 팀을 위해 조금이라도

할 수 있는 게 무엇일지

고민하고 준비한다면

이야기가 풍성해지고

모두가 성장하는 방향으로 간다는 것!

과정 중 헷갈린다면 팀을 위한

선택을 하겠다는 기준으로 행동할 때

의미로 남고 가치가 되어

돌아올 거라 생각합니다.

나누는 과정에

나의 성공도 함께 두고

장기적인 관점으로,

팀을 위한 방향이라는

기준으로 선택 해 봅시다:)

...

모두가 좋았던 반이었다

라고 느끼길, 원씽이었습니다.

감사하게도 좋은 분들을 만나

즐겁고 행복한 시간이었습니다.

남은 시간 소중함을 알고

튜터님께서 알려주신 것들

잘 고민하며 또한

행복하게 시간을 쓰겠습니다!

하나의 팀이 되고자

서로 노력하는 유디즈

많이 배우고 항상 감사합니다.