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안녕하세요. 함께 지속성장을 꿈꾸는 행복한 아파트 투자자 아뚜야입니다.
정말 정말 오랫만에 독서 후기를 올려봅니다. 올해 초부터 읽던 책을 이제서야 정리했네요. 완벽이 아닌 완료주의로다가.. 부족하지만 올려봅니다.
Step1 책의 개요
내가 읽은 책의 개요를 간단하게 작성해 보세요
Step2 책에서 본 것
몇 가지 핵심키워드와 함께 책 내용을 나만의 언어로 요약해 보세요.
→ 건강한 기버는 타인의 생각과 이익을 고려하지만 자신의 생각과 이익도 희생하지 않고 챙길수 있어야 한다. 타인의 복지와 함께 자신의 복지도 챙길 줄 알아야 한다.
Step3 책에서 깨달은 것
책을 읽고 난 후 새롭게 깨닫게 된 점을 적어보세요.
→ 기버라고 해서 있는 것, 없는 것 다 퍼주는 것이 아니라, 상대방을 배려하고 베풀되, 나의 상황도 항상 돌아보는 사람. 그렇다고 하더라도 기버의 중심은 항상 타인을 향해 있고, 이것으로 삶의 동기와 의미를 부여함으로써, 진정한 기버는 타인도 이기도 나도 이기는 윈윈 전략을 사용할 줄 아는 사람.
Step4. 책에서 적용할 점 (BM할 점)
책 내용 중에서 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해 보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!
→ 나의 관점에 집중하기 보다 타인의 관점에서 먼저 생각하기.
→ 결정을 해야할 순간에 모두에게 이득이 되는 것으르 선택하기.
Step5 책 속 기억하고 싶은 문구
책을 읽으면서 기억하고 싶은 문구가 있다면 적어보세요.
→ 47. 베품은 내가 살아가는 방식 중 하나입니다. 대가는 바라지 않아요. 그저 타인의 변화를 돕고 영향을 주고 싶을 뿐이에요. 누가 내 도움으로 가장 큰 이익을 얻는지에만 집중합니다.
→ 68. 단지 무언가를 얻을 목적으로 인맥을 쌓으면 성공하기 어렵다. 인맥이 주는 혜택은 활동과 관계를 투자한 결과로 따라오는 것이지, 그것 자체를 추구한다고 얻을 수 있는 게 아니다.
→ 144. 균형을 잡는 열쇠는 남이 어떤 공헌을 하는지 주의를 기울이는데 있다.
→ 151. 메이어 같은 기버는 사고의 틀을 상대의 관점으로 전환한다.
→ 173. 나는 시험 문제를 낼 때, ‘이 시험의 진정한 목적은 당신이 시험 공부를 하는 동안 이미 이루어졌다’라는 문구를 써두지. (…) 인간은 성공이 아니라 노력으로 평가받는 거라네.
→ 176. 한 분야에서 전문적인 능력을 습득하려면 1만 시간 열심히 연습해야 함을 보여주었다.
→ 178. “마리는 내가 만나본 사람 중에서 가장 열심히 했고 헌신적이었습니다. 끈기가 남달랐지요.” 심리학자 안젤라 덕워스는 근성(grit)을 장기적인 목표를 향해 열정과 끈기를 갖고 나아가는 것으로 정의한다.
→ 191. 기버처럼 다른 사람에게 초점을 맞추고 결정을 내리면 자아 위협감이나 다른 사소한 것을 염려하는 일이 줄어든다. 더불어 전체를 바라보고 다른 사람에게 중요한 일을 우선시 한다.
→ 201. 테이커는 독립적으로 결정하기를 좋아하지만 인먼 같은 기버는 외부의 조언에 귀를 기울인다.
→ 217. 테이커는 자기보다 더 지배력이 강한 사람을 만날 겨우 영향력을 잃을 위험이 있다. 반면 ‘명망’은 제로섬 게임이 아니다.우리가 나눌 수 있는 존중과 존경의 총량에는 한계가 없다. 이 사실은 명망에 더 지속적인 가치가 있음을 의미한다. (…) 테이커의 강력한 의사소통 방식의 반대 개념은 ‘힘을 뺀 의사소통’이다.
→ 253. 힘을 뺀 의사소통 방식은 많은 기버에게 자연스러운 언어이자 그들을 성공으로 이끄는 숨은 원동력이다. 스스로 약점을 드러내는 것, 질문하는 것, 조심스럽게 말하는 것, 조언을 구하는 것은 단지 영향력을 얻는 문을 열어줄 뿐이지만 그 영향력은 인맥 쌓기나 동려들과의 협업 등 일과 삶 전체에 울려퍼진다.
→ 289. 성공한 기버는 자신의 복지를 지키는 것이 중요하다는 사실을 인식한다. 성공한 기버는 탈진하기 직전에 도움을 요청하고 조언과 지원, 필요한 자원을 얻어 힘과 에너지를 유지한다.
→ 292. 회복력이 가장 뛰어난 사람은 성공한 기버.
→ 293. 기버는 자신의 생각,감정, 행동을 통제함으로써 생기는 장점을 축적한다.
→ 298. 많은 연구가 베푸는 행동은 행복과 삶의 의미를 향상시키고 더 열심히 일하도록 동기를 유발해 돈을 더 벌게 해준다는 사실을 입증한다.
→ 321. 협상 테이블에서 상대방의 감정이나 느낌에 집중해 감정이입을 하면 너무 많은 것을 포기할 위험이 있다.반면 상대방의 생각이나 이익을 고려하는 등 관점을 바꿔 생각하면 자기 이익을 희생하지 않고 상대도 만족할만한 결론을 이끌어낼 방법을 찾기가 쉽다.
→ 415. 기버는 성공을 남에게 긍정적인 영향을 끼치는 개인적인 성취로 특징짓는다. (…) 그들은 다른 사람을 밀어 떨어뜨리지 않고 파이를 키우는 동시에 모두에게 이로운 방법을 찾아내 정상에 올랐다.
Step6 발제문, 책을 읽고 논의하고 싶은 점?
→
Step7 연관지어 읽어볼만한 책 한 권을 뽑는다면?
→ 롭 무어의 <래버리지>
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