[빌리89] 독서후기 : 일의 격

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목 : 일의 격
2. 저자 및 출판사: 신수정 / 턴어라운드
3. 읽은 날짜: 4/29 ~ 5/12
4. 총점 (10점 만점): 8점 / 10점
 

STEP2. 책에서 본 것

1장. 성장

#비효율 # 축적 # 생각전략
- 아마추어는 기분 좋을 때만 훈련한다. 보통 선수는 매일 훈련하지만 지루할 때면 대충한다. 그러나 뛰어난 선수는 상관없이 훈련한다. + 운은 끊임없는 시도와 꾸준함에서 나온다.
- 변화하려면 비효율적으로 보이는 시간을 감내해야 한다. 그러나 이것이 없으면 축적이 없다.
 (실제 삶의 변화가 이루어지려면 뇌에 새겨져야 하고, 스스로 몸과 머리를 쓰고 기록하고 실습하고 연습하고 자기가 이를 말로 이야기해보는 것을 반복해야한다.)
- 내가 진짜 중요한 일에 바쁜가? 아니면 그것을 회피하기 위한 쉬운 일을 하면서 이게 그 중요한 일에 도움이 될 거야라고 스스로를 합리화하고 있는 것은 아닌가?

2장. 성공
#성공하는 조직 #핵심가치 #리더십 

- ‘핵심가치’는 그걸 무시하고 돈 벌 다른 기회가 있을 때도 이것 대신 선택할 배짱이 있어야 하는 가치이다. 의사결정의 우선순위이다.

- 상대방의 변화에 대해서, 강력한 필요나 상대의 요청이 없다면 하지 않는 게 낫다. 어설프게 하는 것은 안 하느니 못하다.

- 누군가 동기부여를 위해 회사나 상사의 도움이 필요하다면 그 사람은 프로가 아니다. 프로는 스스로 동기부여를 한다.

- 세상은 꿈을 권고하는 사람을 따르는 게 아니라 자신의 꿈이 선명한 사람을 따른다. 자신의 꿈을 선택하고 그것을 선포하면 된다.

- 복잡한 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법 가운데 하나는 ‘사람에게서 해결책을 찾지 말고 시스템에서 해결책을 찾는다’라는 것이다. 리더들은 사람들이 자연스럽게 행동을 유도할 시스템을 만들어야 한다.

3장. 성숙

#행동 #생각 #관점

- ‘실패’란 당연하다. 겸허한 자세와 피드백을 통해 자신을 업그레이드할 ‘기회’로 여기고 용기 있게 찾아가서 피드백도 받고 새로운 준비를 한다면 그 ‘실패’는 인생의 값진 ‘자산’으로 남을 것이다.

- 행동의 성공 여부와 무관하게 자발적으로 적극 행동을 하면 그 자체로 행복해진다. 더 많이 행동하면 더 행복하다. 또한 행복해질수록 더 행동한다.

- 인간의 ‘생각’은 ‘실재’에 대한 ‘관점'을 바꿀 수 있는 힘이 있다. 더욱 흥미로운 것은 많은 경우 ’관점'을 바꾸면 ‘실재’도 정말 바뀌곤 한다는 것이다.

- 자신의 삶과 스트레스를 ‘통제’하고 있다고 ‘믿는’사람에게는 스트레스가 도전일 뿐입니다.

- 사람이 자신의 목적을 이루기 위해서 현재를 만든다고 했다. 실패가 두려워 스스로를 제한하고있는 것이 아닌지.

- 변화가 되지 않는 것은 노력하지 않아서가 아니다. 이득을 포기하기로 선택하지 않아서이다.

- 현재 있는 정도에서 매일 즐겁게 지내면 된다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

바뀌어야 하는 것은 나의 생각과 행동이다. 스스로를 합리화하기 위한 생각이 아닌 스트레스를 통제할 수 있다는 생각과 설령 잘 안되어도 괜찮아라는 자존감을 높이는 생각이 필요한 것이다. 그리고 이러한 생각은 행동으로 옮길 수 있어야한다. 행동하지 않으면 달라지거나, 변화하는 것은 없다. 항상 미래를 생각하고, 즐겁게 행동하자. 현재의 나는 과거의 내가 만드는 것이 아닌 미래의 내가 만드는 것이다. 그리고 이렇게 행동하는 나의 모습을 주변 사람들은 자연스럽게 보고 느낄 수 있을 것이다.

STEP4. 책에서 적용할 점

주변 사람들에게 보여지기 위한 것이 아닌 내가 원하는 ‘무엇’을 위해 행동해야 하는지 구체화하기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

- ‘잘 될거야. 하지만 설령 잘 안되어도 괜찮아.’ - p318

- 멀리 가려면 후퇴를 환영해라. 위기가 기회라는 말은 위로의 말이 아니다. -p345

- 용기는 행동을 낫는다. 행동은 기분을 앞선다. 기분이 생겨야 행동 할 수 있는 것이 아니다. 기분을 기다리면 행동할 수 없다. -p364

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