[아오마메] #175/#25-23 일의격 독서후기



▶본 것 & 느낀 것

[1장. 성장]

p35

천재가 아닌 우리 같은 보통 사람들의 성공 비결은 단순하다. 나이가 먹어도 꾸준히 실행하는 것이다. 많이 쓰고 많이 시도하는 것이다. 양에서 질이 나온다. (...) 집요하게 꾸준히하면 운이 올 가능성이 높아진다 운은 끊임없는 시도와 꾸준함에서 나온다. 너무 고민만 말고 실험하시라. 완벽하게 하려 하지 말고 호기심과 긍정으로 뭐라도 그냥 하시라. 문도 자꾸 두드려야 열린다. 물론 그냥 막 하기보다는 해보고 피드백을 받아 발전시키며 해보시라. 그러다보면 귀인이 발견하여 널리 알려주는 등 얻어걸린 운을 받을 수 있을 것이다.

▶ 양에 질이 나온다...!!!

특히 임장은 많이 갈수록 임장지가 선명해지고, 좋은 부사님 & 급매를 잡을 수 있는 확률도 높아진다는걸 정말정말 많이 느낀다.

p39

가장 효과적이며 효율적인 길은 가장 빠른 시간 내에, 그냥 있는 그대로 못브을 드러내어 피드백을 받거나 진단, 도움을 받는 것이다. 미루지말고 그냥 하라. 잘한뒤에 찾아가는 것이 아니다. 잘하기 위해 찾아가는 것이다. 미리 잘하려고 애쓰지 마라. 내가 좋은 평가를 받기 위해 고수를 찾아가는 것이 아니라 도움받기 위해 찾아가는 것이다

▶ 월학 시작할때 케미님께서 공유해주셨던 글귀

이 글귀 덕분에 나의 벽을 깰수있었다.

아니었다면 칭찬과 인정을 받기위한 행동을 하거나...

틀렸다는 이야기가 듣고싶지않아서 행동하지않았을수도...

항상 기억하자!!! 피드백은 개선하기위한것임을. 인정받기위한것이 아님을

p63

초보코치가 아니라 코치다

스스로 '초보'라는 말 뒤에 숨어 가능성을 제한하고 있었다 - 과도한 겸손

신입이나 초보라는 이름하에 숨을 이유가 없다. 그것은 겸손이 아니다. 프로의 세계에 들어가면 그때부터 프로인 것이고 프로답게 행동해야 한다. 연륜을 존경할 필요는 있지만 오히려 연륜이 부족할 때 더 신선한 시각과 넘치는 에너지로 더 잘할 수 있다는 것을 기억할 필요가 있다.

▶ 이 글을 읽고 생각해보니... 첫월학에 첫운영진...

마음이 힘들었던 이유중 하나가 이것때문이었을지도...

어쩌면 초보라는 말 뒤에 숨고싶었던게 아닐까

나의 부족함이 드러날까봐 두려웠던 건 아닐까

나에게 너무나 소중하고 감사한 기회였고, 그덕분에 나의 벽을 깰수있었다.

p75

누군가의 성공을 도와주려면,

그가 작은 성공을 하게 도와라

당신의 실패 경험을 알려줘라

▶ 나의 실패경험이 오히려 누군가에겐 도움이 된다는걸 기억하자!!!

돈독모, 선배모임때 이야기해드리기

p87

효과적으로 배우는 방법은 비효율적으로 배우는 것이다

뇌에 새겨지려면 스스로 몸과 머리를 기록하고 실습하고 연습하고 자기가 이를 말로 이야기해봐야한다. 그것도 반복해서 해야한다. 이러기위해서는 두가지 허들을 넘어야한다

귀찮음과 지루함

돈과 시간의 낭비

▶ 비효율적으로 배우는게 당연한거다.

내가 느려서가 아니고

내가 못해서가 아니고

누구나 새로운 걸 배우려면 그 허들을 넘어서야한다.

나를 자책할필요도 없고

핑계를 대서도 안된다.

[2장. 성공]

p188

신뢰란 상대를 인간으로 보고 존중하는 것이고 그가 잘할 수 있지만 또한 약하다는 것(악하다는 것이 아니다)을 인정하는 것이다. 인간으로는 신뢰하지만 , 그가 하는 일이 완벽하게 돌아간다는 것을 신뢰하는 것은 아니다. 모든 인간은 신뢰 여부와 무관하게 실수할 수 있고 게으를 수 있다. 자신의 능력을 과대평가할 수 있다. 그것을 예방하고 대응하는 시스템을 만들어 그가 일에 제대로 성과를 내고 보람을 찾고 성장하도록 돕는 것이 진짜 신뢰하는 리더가 할일이다.

▶ 누군가를 신뢰하고 친하고 좋아하는 것과는 별개로

실수하고 게으르고 성과를 제대로 못낼수있다는 것을 깨달아야한다.

특히 일에 있어서는

그런 상황에서도 제대로 성과를 내고 성장을 하고 보람을 찾을수있도록 만드는 것이 리더의 역할...

아직은 그런 상황을 겪어본적이 별로 없어서... 어렵게 느껴진다....

how to에 대한 내용도 들어있었으면 더 좋았을텐데..

p205

다른 사람에게 영감을 주려면?

세상은 꿈을 권고하는 사람을 따르는게 아니라 자신의 꿈이 선명한 사람을 따른다. 자신의 꿈을 선택하고 그것을 선포하면 된다. 그것이 자신을 행복하게도 하고, 다른 사람들에게도 영감을 준다

▶ 행복하고 건강한 엄마투자자가 되어서

육아를 하면서도 체력이 좀 약하더라도 해낼수있다는 걸 보여주고싶다.

그런 꿈에 도달할때까지 포기하지않고 뚜벅뚜벅 나아가는 것 자체가 누군가에겐 희망이 될수도있지않을까?

p233

유능한 직원을 무능하게 만드는 5가지 단계

1. 직원의 능력을 의심하는 것

2. 직원의 자존심과 업무 의욕 점점 감퇴. 상사가 점점 불편해짐

3. 상사는 이모습을 보고 더 의심함. 더욱 감동을 강화하고 더 간섭함

4. 직원은 점점 업무의욕을 잃음. 업무성과도제대로안남. 상사를 멀리하고 반항까지하게됨

5. 상사는 자신의 의심이 정확했음을 확신 - 확증적편향or자기예언충족

직원을 유능하게 만들기 위해서는 역으로 돌리면 된다. 상사가 직원의 능력과 성장 가능성을 믿어주는 것.

▶ 믿음이 가장 중요하다.

나도 알지못했던 나의 가능성을 믿어주신 튜터님께 진심으로 감사드리고...

나도 리더의 상황이 되었을때 그사람의 능력과 성장가능성을 꼭 믿어주자.

[3장. 성숙]

p269

살다 보면 '실패'란 당연하다. 그런데 내 열심과 능력을 못알아준다고 술먹고 상사나 고객을 원망하거나 또는 자책에 빠져 스스로 원망해봤자 달라지는 것은 없다. 아니 악화될 뿐이다. 그러고는 에전 방식대로 다시 도전해봐야 또 실패할 뿐이다. 겸허한 자세와 피드백을 통해 자신을 업그레이드 할 '기회'로 여기고 용기 있게 찾아가서 피드백도 받고 새로운 준비를 한다면 그 '실패'는 인생의 값진 '자산'으로 남을 것이다.

▶ 자책에 빠져 스스로를 원망하는 스타일....

용기있게 찾아가서 피드백 받기! 요거는 꼭 해보자!!!

p279

중요한 것은 행동한 결과가 성공일 때 행복한 것이 아니라 원하는 행동 자체를 한 것이 행복을 결정한다고 한다.

성공해서 행복한 게 아니라 행복해서 성공한다.

결국 더 많이 시도하고 더 많이 배우고 더 많이 감사하고 더 많이 맛보고 더 많이 웃고 더 많이 기뻐하고 더 많이 여행가고 더 많이 용서하고 더 많은 사람들을 도울 때 행복해진다

▶ 결과에 상관없이 행복해진다니...

돌아보니 힘들고 피곤해도 일단 임장가고나면 기분이 나아질때가 있고

진짜 임보쓰기싫다고 생각하다가도 막상 임보펴서 집중하다보면 재미날때가 있다

오히려 아무것도 하기싫다고 생각하면서 아무것도 하지않을때... 마음이 더 힘들어지는듯.

힘들다는 생각이 들때일수록 더많이 움직이자.

p321

나중에 나이가 들어 되돌아 볼때 자신의 삶에 있어서 어떤 순간이 가장 빛나고 기억날까?

바로 간절히 원하는데 얻는 것이 너무 어려웠던, 그러나 그것을 이루기 위해 분투했던 순간일 것이다. 설령 성공하고 이기지 못했더라도.

▶ 나의 30대는 정말 반짝반짝 빛나고있는듯....♥

P350

노력이 먼저가 아니라 믿음이 먼저다.

인정받기 위해, 좋은 사람이 되기 위해, 성공하기 위해 노력하는 게 아니라,

먼저 자신이 인정받는 존재임을, 좋은 사람임을, 성공의 존재임을 믿으라는 것이다. 그리고 그 믿음대로 담대하게 행동하라는 것이다.

인정받기 위해 노력하는 존재와 인정받는 존재는 완전히 다르다.

어떻게 살것인가? 평생 애쓰고 노력만 하며 살것인가? 아니면 믿고 그저 무소의 뿔처럼 자리를 박차고 전진할것인가?

▶ 임팩트가 가장 컸던 글귀..

노력을 하고있는 것도 좋고, 더 열심히하려는 마음도 좋지만

나의 노력은 전부 돈벌고싶어서 잘하고싶어서 좋은사람이되고싶어서....

반면 나 자체가 좋은 사람이고, 성공할수밖에 없는 사람이라는 생각은... 없었던 것 같다.

성공, 부, 기버, 좋은사람, 행복

측정할수도없고는 어쩌면 끝도없는 목표를 향해 계속해서 발버둥치는 삶이 아니라

충분히 좋은사람이고 잘될수밖에 없는 사람임을 내 자신이 믿어주고

그 믿음대로 행동하자...

이부분이 아직 100% 와닿지않기는 한데... 함께 이야기나눠봐야겠다.

▶적

✅ 매월 양적 목표 설정 + 120% 설정

양에서 질이 나온다! 잊지말자!

매임 50개이상은 기본값으로 !

✅ 피드백 요청

-시도/신청했는데 좋은결과를 받지못했을때는 용기있게 피드백 요청 + 개선

▶논의하고싶은점

p35

천재가 아닌 우리 같은 보통 사람들의 성공 비결은 단순하다. 나이가 먹어도 꾸준히 실행하는 것이다. 많이 쓰고 많이 시도하는 것이다. 양에서 질이 나온다. (...) 집요하게 꾸준히하면 운이 올 가능성이 높아진다 운은 끊임없는 시도와 꾸준함에서 나온다. 너무 고민만 말고 실험하시라. 완벽하게 하려 하지 말고 호기심과 긍정으로 뭐라도 그냥 하시라. 문도 자꾸 두드려야 열린다. 물론 그냥 막 하기보다는 해보고 피드백을 받아 발전시키며 해보시라. 그러다보면 귀인이 발견하여 널리 알려주는 등 얻어걸린 운을 받을 수 있을 것이다.

Q. 벌써 2025년의 절반이 지나가고있는데요.

상반기에 양적으로 몰입해서 이뤄낸 성과와 그 경험을 통해 느낀점/배운점에 대해 이야기나누어주세요 :)

그리고 하반기에 양적으로 이뤄내고 싶은 목표 딱 하나! 세워보고 확언하는 시간 가져보면 좋을것 같습니다.