[열중 47기 44조 에코머니] 그릿 후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스, 비지니스북스

3. 읽은 날짜: 2025.09.18

4. 총점 (10점 만점): 10점/ 10점

5. 위 점수를 준 이유 간략하게 

요즘 아이들은 끈기가 부족하다. 원인은 다양하겠지만 풍요로움 속에서 결핍을 경험해 보지 않았기 때문이 아닐까 한다. 목표의식도 없고 목표를 정한다고 해도 조금만 힘들면 중간에 포기해 버리고 만다. 이 책은 그러한 요인을 유전과 환경의 상관관계를 살펴보며 특히 환경적인 면을 강조하였다.

저자와 같은 교육자 입장에서 바라보았을 때 환경의 영향에 공감하는 바이다. 이 책을 학부모들에게 추천해 주고 싶다.   자녀 양육에서 부모역할, 모델링, 한계설정 등을 통해 아이들에게 그릿을 길러 주기 위한 부모들의 노력이 필요함을 이 책을 통해 알려주고 싶다.

STEP2. 책에서 본 것

몇 가지 핵심 키워드와 함께 내가 책 내용을 나만의 언어로 요약해보세요

[Chapter1. 9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라]

#생업  #직업  #천직

요즘 청년 실업률이 높다는 뉴스는 너무 많이 들어서 잘 알고 있다. 일자리가 없어서 일을 하지 않는 것이 아니라 남들이 보았을 때 번듯해 보이는 직장이 아니어서 놀고 있거나, 일이 조금만 힘들면 견디지 못하고 그만 둔다. 이는 일에 대한 생각이 다르기 때문이다. 아무리 힘들고 어려운 일이라도 자신의 일을 천직이라고 생각하는 행운아들은 “ 내 일이 세상을 더 나은 곳으로 만들어준다” 고 단언한다. 자기 일을 바라보는 시각이 직함보다 중요하다. 일자리를 바꾸지 않더라도 생업에서 직업, 나아가 천직이 될 수 있다. 내가 하는 일이 의미있는 일이란 생각을 하게 되면 그 일을 좋아하게 된다. 좋아하는 일을 할 때 목적의식이 생긴다.

[Chapter1. 10장. 그릿을 길러주는 양육방식]

#믿음 #한계 # 지지자

요즘 부모들은 어이없을 만큼 개방적이거나 허용적이며 아낌없이 베풀어줌으로써 그릿을 기르는데 방해가 된다. 아이에게 그릿을 길러주기 위해서는 적절한 환경, 잘 자랄수 있는 토양을 조성해주는 것이다. 아이들이 사랑받고 인정 받아야 하지만 한계를 설정해 줄 필요도 있다.원하는 모든 것을 다 가질 수 없다는 것을 명확하게 가르쳐야 한다. 구걸하고 애원하며서 자녀와 협상하는 부모는 자녀에게 그릿을 길러줄 수 없다. 그릿의 기반을 만들어 주는 사람은 부모만이 아니다. 한 아이를 기르기 위해서는 온 마을이 필요하다는 아프리카 속담처럼 핵 가족 밖에 있는 더 큰 성인사회가 젊은이들의 부모가 되어주고 멘토 역할을 해 줌으로써 그들에게 영향을 주고 그릿을 길러줄 수 있다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 새롭게 깨닫게 된 점을 적어보세요

1. 일에 있어서 적성이란 따로 없다는 것을 깨닫게 되었다.  돈을 벌기 위해 불가피하게 해야 하는 일로 생각하면 일은 즐겁지 않다. 아니 고통스럽다. 직업의 귀천을 따지며 지금 몸 담고 있는 직장은 다음 직장으로 넘어가기 위한 징검다리 정도로 생각한다면 그 일을 오래 할 수 없다. 남들이 봤을때 하찮은 일이라도 사회에 꼭 필요한 의미있는 일이라는 생각을 하게 되면 일이 즐겁고 천직이라는 생각을 하게 된다. 가끔 일로 스트레스를 받을때 나도 생업이나 직업으로 생각했을 때가 있다. 이 책을 읽으며 내 일에 대해 의미를 부여하고 나니 일이 즐겁고 천직이란 생각을 하게 되었다.

2. 요즘 부모들은 어떻게 양육하는 것이 올바른 자식 사랑인지를 잘 모르는 것 같다. 아이가 조금만 힘들어하면 그만해도 된다라거나 부모가 대신 해 주려고 한다. 그릿을 약화시키는 부모들이 너무 많다. 자식을 사랑하는 방법을 이 책을 읽으면서 깨달았으면 좋겠다/

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

1. 내가 하는 일은 사회에 꼭 필요한 일이며 의미있는 일이다. 열심히 하자.
2. 시작한 일을 반드시 끝내려다 더 나은 기회를 놓치는 일 없이 아니다 싶을 땐 과감히 중단할 수 있는 판단력과 용기가지기.

3. 같은 생각, 같은 목표를 가진 사람들과 인맥 쌓기( 한 사람의 투지가 다른 사람의 투지를 강화시키고 이는 다시 그 사람의 투지를 강화시키는 과정이 끝없이 전개되면서 동기가 강화된다.p344)

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 적어보세요

(P. 345) 성공이 결코 끝이 아니며 실패는 절대 치명적인 것이 아니다. 중요한 것은 용기이다.

(캐럴의 우상인 논구 코치 존 우든)

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

조원분들과 나누고 싶은 질문을 책 속 문구와 함께 적어보세요.

P335  훌륭한 팀 문화를 만들려면 모두가 따르는 핵심 가치들이 있어야 합니다. 팀의 핵심 가치에서 절반은 협동심, 절반은 그릿입니다.

>> 조직에서 협동심을 발휘하고 그릿을 기를 수 있는 방법은 무엇일까요? 본인의 조직에서 경험했던 좋은 사례들을 말해 봅시다.

#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책