[열반스쿨 중급반 47기 62조_ O로르] 될 때까지 하는 지속적인 열의 '그릿'

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: GRIT

2. 저자 및 출판사: 앤젤라 더크워스, 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025.9.27.-29.

4. 총점 (10점 만점): / 9점

5. 적당한 재능을 가지고 열정적인 끈기를 가진 사람이 성공한다는 희망적 메세지를 줌.

STEP2. 책에서 본 것, 깨달은 것, 적용할 점

[제1부 그릿이란 무엇인가]

• 분야에 상관없이 대단히 성공한 사람들은 첫째, 회복력이 강하고 근면했다. 둘째 ,자신이 원하는 바가 무엇인지 매우 깊이 이해하고 있었다. 그들은 결단력이 있을 뿐 아니라 나아갈 방향도 알고 있었다.  그것은 열정과 결합된 끈기 였다.
• 그릿과 재능은 별개다. 잠재력을 갖고 잇는 것과 그 잠재력의 발휘는 별개
• 우수한 기량을 노력으로 얻은 것이 아니라 선천적 재능으로 신화화 하는 이유는 그렇게 함으로써 자신은 경쟁에서 면제를 받을 수 있기 때문이다.
• 성숙의 원리는 시간이 흐르면서 우리는 잊을 수 없는 인생의 교훈을 얻고, 점점 능가하는 상황의 요구에 맞춰 적응해간다. 그리고 새로운 사고방식과 행동이 습관이 된다.
• 그릿을 발달 시키는 네 가지 방법: 관심, 연습, 목적, 희망  

[제2부 ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가]

1. ‘관심’에 대한 연구: 1. 사람들은 개인적 관심과 일치하는 일을 할 때 직업에 훨씬 만족감을 느낀다. 2. 사람들은 일이 흥미로울 때 높은 성과를 올린다.

2. 좋아하는 일을 찾는 것은 배우자를 찾는 일과 비슷하다. 

   나는 좋아하는 일을 찾는 과정도 배우자를 찾는 과정도 한방에… 탐색의 기회가 없었구나. 이게 나의 성향인가보다. 집 계약도 한번에…. 덜렁덜렁 두루뭉실 

   이번에는 꼭 제대로 공부해서 비교한 후 투자한다. 

3. 관심사를 탐구해가는 초기 단계에 적용할 만한 경험 법칙

   -두려워하지 말고 추측해서 그냥 괜찮아 보이는 방향을 정하라.

   -관심사가 같은 사람들을 찾아라. 멘토에게 다가가라.

   -어떤 일이든 몇 년 이상 지속적으로 노력해보고 싶다면 오로지 마니아만이 알아볼 수 있는 미묘한 차이를 즐길 방법을 찾는다.

4. 의식적인 연습을 하라. 자신의 기술을 향상시키겠다는 의지를 가지로 약간 어려운 난도의 과제를 의도적으로 설정한다.
5. 높은 목적의식을 가져라. 목적의식을 기르는 세 가지 방법 1. 당신이 지금 하는 일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 깊이 생각해보라. 2. 현재의 일에 작지만 의미 있는 변화를 주어 자신의 핵심 가치와의 연관성을 증대시킬 방법을 생각해보라. 3. 목적이 확실한 롤모델을 찾으라.
6. 우리의 감정과 행동을 유발하는 요인은 객관적인 사건 자체가 아니라 주관적인 해석이다. 희망을 가져라.
7. 타고난 재능보다 노력과 학습을 칭찬하여 성장형 사고방식을 지닐 수 있도록 해라. 

8. 스스로에게 희망을 가르치는 법: 1. 능력에 대한 성장형 사고방식갖기 , 2. 낙관적인 자기대화를 연습, 3. 도움을 청하라. 

    

   [제3부 ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가]

9. 부모의 이기심이 없는 엄격한 사랑.  통제X
10. 자녀의 심리적 욕구를 정확히 판단하고 자녀가 잠재력을 최대한 실현하도록 사랑, 한계, 자유를 필요로 한다는 점을 인식한다. →현명한 양육방식
11. 자녀에게 그릿이 생기기를 바란다면 먼저 내가 인생의 목표에 얼마만큼 열정과 끈기를 가지고 있는지 질문해보라.
12. 그릿의 전형에게는 모두 적절한 순간에 적절한 방식으로 목표를 높게 잡으라고 격려해주고, 그들에게 절실히 필요했던 자신감을 북돋아주며 지지해준 사람이 있었다.   

내가 자녀에게 이런 부모이길 소망한다. 

• 특별활동은 도전 의식과 내재적 동기를 확실하게 제공해주는 경험이다. 특별활동을 많이 하는 아이들이 생각할 수 있는 거의 모든 면에서 우수하다.  

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

(p. 127)성숙의 원리는 이렇게 요약될 수 있다.  시간이 흐르면서 우리는 잊을 수 없는 인생의 교훈을 얻고, 점점 증가하는 상황의 요구에 맞춰 적응해간다. 그리고 점차 새로운 사고방식과 행동이 습관이 된다. 급기야 이전의 미성숙했던 자신을 기억도 할 수 없는 날이 온다. 우리는 적응하고, 그렇게 적응한 행동들이 반복되어, 마침내 스스로를 규정하는 정체성으로 발전한다. 

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

p227. 그릿을 좌우하는 희망은 우리의 노력이 미래를 개션할 수 있다는 기대를 바탕으로 한다. 내일은 나아질 것 같은 '느낌'이 아니라 나은 내일을 만들겠다는 '결심'이다. p255~(요약) 스스로에게 희망을 가르치려면 첫째, 노력하면 지능 또는 다른 재능이 향상될 수 있다는 성장형 사고방식으로 전환. 둘째, 낙관 적인 자기 대화 연습. 셋째, 외부의 도움(멘토)을 청하라는 제안을 한다. 

우리는 어려운 일에 마주쳤을 때 '희망'을 가지고 나아가야 합니다. 책에서는 희망을 가지는 방법으로 세 가지를 제안했는데요 여러분은 평소에 어떤 방법을 주로 사용하시나요? 그리고 어떤 방법을 더 사용하고 싶으신가요? 스스로에게 희망을 가르치는 방법을 나눠주세요.

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