[돈독모] 데일카네기 인간관계론 + 독서후기 [리치리나]

[돈버는 독서모임] 독서후기
 

✅ 도서 제목

인간관계론 

✅ 가장 인상깊은 구절 1가지는 무엇인가요?

오해는 절대로 말싸움으로 끝나지 않는다. 요령이 있어야 하며, 다른사람의 마음을 다치게 하지 않으면서 

그 마음을 달래는 재주가 있어야 하고, 다른 사람의 관점에서 공감하며 문제를 보겠다는 욕망이 있어야 한다.p.159

✅ 책을 읽고 알게 된 점 또는 느낀 점

1. 사람을 다루는 기본원칙 

먼저 다른사람에게 열렬한 욕구를 불러 일으켜라. 이를 할 수 있는 사람은 세상을 갖게 될것이다. 

그렇지 못한 사람은 혼자일 것이다. p.75

성공의 비결이란게 있다면, 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점뿐 아니라 

그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다. p.62

2. 타인의 호감을 얻는 6가지 비결 

억지로라도 웃어라. 이미 행복한 사람인 척 굴어라. 

행동이 감정을 따르는 것 같지만 사실 행동과 감정은 같이 간다. 

따라서, 자신의 의지로 통제할 수 있는 행동을 조절하면 직접적인 

통제가 불가능한 감정도 간접적으로 통제할 수 있게 된다.

본질적으로 좋고 나쁜 건 없다. 우리의 생각이 어떤 것을 좋거나 나쁜 것을 만든다.  p.98

다른사람의 관심사에 맞춰 이야기하라. p.132

3. 상대방을 설득하는 12가지 비결

예리한 칼날은 피하고 보라. 

자신의 의지에 반해 설득당한 사람은 자신의 생각을 바꾸지 않는다. p.154

오해는 절대로 말싸움으로 끝나지 않는다. 요령이 있어야 하며, 다른사람의 마음을 다치게 하지 않으면서 

그 마음을 달래는 재주가 있어야 하고, 다른 사람의 관점에서 공감하며 문제를 보겠다는 욕망이 있어야 한다.p.159

인간들은 가르치지 않는 척 가르쳐야 한다. 그가 모르고 있는 것들은 그가 잊은 것이라고 하라. p.162

→저도 틀릴수 있죠. 자주 틀리기도 해요. 사실을 한 번 들여다보기로 합시다. 

싸워서 얻을 수 있는 것은 많지 않다. 하지만 양보하면 생각보다 훨씬 많은 것을 얻는다. p.184

4. 기분 상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 비밀

칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라 

사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라 

다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수부터 이야기하라 

직접 명령을 내리기보다는 질문을 하라 

다른 사람의 체면을 세워 주어라 

약간의 발전만 있어도 칭찬하고 발전이 있을때마다 칭찬하가 

진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 말라 

기꺼이 부응할 만한 평판을 부여하라 

격려하라. 고쳐 주고 싶은 잘못은 고치지 쉬운 잘못처럼 보이게 하라 

다른사람이 해 주었으면 하는 일은 쉬운 일처럼 보이게 만들어라 

당신이 제안하는 바를 다른 사람이 즐겁게 행하도록 만들어라. 

5. 기적같은 결과를 낳은 편지들 

기억하라. 우리 모두는 인정받기를 원하다. 

그것을 얻기 위해서라면 뭐든지 하려고 든다. 

하지만, 그 누구도 사탕발림은 원하지 않는다. 

누구도 아첨은 원하지 않는다. p.310

6. 결혼생활을 행복하게 만드는 7가지 비결 

사랑이 내게 나날이 상처를 주는 것이 아니다. 

하찮은 것들로 인해 사랑이 가 버리는 게 나를 아프게 한다. p.336

잔소리 하지 마라. 배우자를 바꾸려 들지 마라. 비판하지 마라 

진심으로 칭찬해 주어라. 작은 관심을 보여라. 예의를 차려라 

결혼의 성적 측면에 관한 좋은 책을 읽어라. 

✅ 나에게 적용할 점

비판하려 하지말고 상대방을 고치려 하지 말자. 

있는 그대로 인정하고 받아들이자. 

내가 그러하듯이 누구나가 다 똑같다. 

인정받고 싶어하고 칭찬받고 싶고 잘한다는 소리듣고 싶고 누구나가 다 똑같은 마음이라는 것을 잊지말자. 

공감하고, 질문하고 격려하자. 

이 모든것은 관심에서 오는 것 같다. 

내가 관심을 갖어야 한다. 

진심으로 누군가에게 관심이 생긴다면 그사람을 좀 더 깊숙히 들여다보고 있는 그대로를 인정하게 된다