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26년 5월 돈버는 독서모임 <아주 작은 습관의 힘>
독서멘토, 독서리더


1. 책 제목 : GRIT
2. 저자 및 출판사 : 앤절라 더크워스 / 비즈니스북스
3. 읽은 날짜 : 2026.03.19~
4. 총점 (10점 만점): 10/10점
재능보다 중요한 노력의 공식 => 노력은 성취에 있어 두 번 곱해지는 결정적인 변수
재능 x 노력 = 기술
기술 x 노력 = 성취
그릿은 단순히 열심히 하는 것이 아니라, 열정과 끈기의 조합
열정은 강도가 아니라 '한 방향으로 꾸준히 나아가는 지속성'을 의미
단순히 반복하는 것이 아니라, 자신의 약점을 파악하고
그것을 개선하기 위해 온 힘을 다하는 연습 과정이 성공을 만듬.
"저 사람은 재능이 있어"라고 말하는 것은 어쩌면 내가 노력하지 않아도 된다는 비겁한 변명이었음을 깨달았다. 윌 스미스, 존 어빙 같은 유명한 사람들 조차 ‘지독한 근면성’을 성공의 비결로 꼽는 것을 면서 재능보다 중요한 것은 그들의 숨겨진 땀방울, 노력임을 알게 되었다.
많은 사람들은 초반에 강한 열의를 보이나, 계획이 잘 수행되지 않고 안 풀리면 목표에 도달하기도 전에 멈추는 경우가 많다. 성공은 결국 '끝까지 해내는 것'이며, 기술이 부족하다면 존 어빙처럼 몇 배로 집중하여 제2의 천성으로 만들면 된다는 사실이 큰 위로와 자극이 되었다.
무작정 열심히 하는 것보다 더 중요한 것은 '상위 목표(나침반)'를 잘 설정하는 것임을 알게 되었다. 결국 나의 최종 목적지가 분명해야 구불구불한 길에서도 길을 잃지 않고 그릿을 발휘할 수 있다는 것을 깨달았다
고쳐쓰기' 습관화 (업무/자기계발):
: 어떤 업무나 글을 작성할 때 초안에서 끝내기 위해 애쓰지 않고, 존 어빙처럼 초안을 수정하는 시간을 더 많이 확보하여 "한 번에 잘해야 한다"는 강박을 버리고 "더 나아질 때까지 반복한다"는 태도를 가져야겠다!
저녁시간 1~2시간 확보하여 가장 집중해서 해야 할 일들을 수행할 것이다 !
(강의듣고 강의후기 쓰기, 임장보고서 작성, 독서 후기 등)
나의 상위 목표인 ‘경제적 자유를 이룬 워킹맘' 의 상위 목표를 두고 유동적인 중위/ 하위목표를 세워서 꼭 상위 목표를 달성할 수 있도록 지속적으로 개선해나갈 것이다 !
P.28~29
실패한 뒤에도 계속 시도하는 의지가 매우 중요하고도 쉽지 않은 특성.
성공한 사람들은 정말 끈질기다는 특성을 갖고 있었다.
성공한 사람들은 끊임없이 발전을 추구했다.
본인이 가장 가혹한 비평가였고 큰 업적을 달성한 사람들은 끈기가 남달랐다.
크게 성공한 사람들은 그들 대부분이 사실상 달성이 불가능해 보일 만큼 큰 야망을 품고 있었다.
p.47
개개인은 자기 한계에 훨씬 못 미치는 삶을 산다.
인간은 다양한 능력을 지니고 있으면서도 이를 활용하지 못한다.
최대치 이하의 열의를 보이고 최고치 이하로 행동한다.
P. 75
* 존 어빙
어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다는 것을 배웠다. 제 경우에는 두 배로 집중해야 한다는 것을 알게 됐습니다. 거듭해서 하다 보면 타고난 재능이 없는 일도 제 2의 천성처럼 된다는 것을 깨달았죠. 그 일을 할 능력이 있기는 하지만 하루아침에 되지는 않는다는 사실을 배웠습니다.
작가로서 제가 가장 잘하는 일은 고쳐 쓰기 입니다. 소설이든 각본이든 초고를 완성한 시간보다 더 많은 시간을 들여서 원고를 수정합니다.
p.76
* 윌 스미스
내가 특별히 재능이 있다고 생각해본 적이 한 번도 없습니다.
내가 남보다 나은 점이 있다면 어리석고 지독해 보일 정도의 근면성을 가진 것입니다.
성공은 곧 끝까지 해내는 것이었다.
P.92
나침반은 만들고 방향을 맞추는 데 시간이 걸리지만 제대로 맞춰지면 길고 구불구불한 길에서 원하는 곳으로 끝까지 안내해준다.
p. 125
어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다는 사실을 깨닫고, 타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제2의 천성처럼 된다는 점을 인식하게 되며, 그 정도로 열심히 하는 능력은 하루 아침에 생기지 않는다는 현실을 베우게 된다.
P.129~130
성숙한 그릿의 전형들이 공통적으로 갖고 있는 4가지 심리적 자산
1) 관심 : 열정은 당신이 하는 일을 진정으로 즐기는 데서 시작
2) 연습 : 어제보다 잘하려고 매일 단련하는 종류의 끈기, 현재에 안주하기를 거부
3) 목적 : 자신의 일이 중요하다는 확신이 열정을 무르익게 함.
내 일은 나에게도, 타인에게도 중요하다!
4) 희망 : 위기에 대처하게 해주는 끈기. 모든 단계에서 나타나는 특징
p. 161~162
당신이 확신하는 답을 출발점으로 해서 풀어나가라.
두려워하지 말고 추측하라, 어느 정도의 시행착오를 겪게 마련이다. 그냥 괜찮아 보이는 방향을 정하라.
맞지 않는 답은 과감히 지워라.
이제 무엇을 하며 시간을 보낼 때 즐거운지 분명히 지각했다면 이제 관심을 발전시킬 차례다.
흥미를 다시, 또 다시 자극해줘야 한다는 사실을 기억하라.
인내심을 가져라.
관심사가 같은 사람들을 찾아라. 격려해주는 멘토에게 다가가라.
자신이 좋아하는 일을 몇 년 째 하고 있지만 아직은 열정이라고 부를 수 없다면 관심을 어떻게 심화시킬 수 있을지 살펴보라.
우리의 주의를 끄는 것은 새로움 속의 익숙함, 약간의 새로운 변화가 있는 익숙함이다.
p.168~170
<의식적인 연습>
도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중 뚜렷한 약점을 개선하기 위해 노력한다.
목표를 설정한 뒤에는 그 목표에 도달하기 위해 온전히 집중하고 비상한 노력을 기울인다.
피드백을 적극적으로 수용하는 자세는 즉각적인 피드백 만큼이나 매우 중요하다.
피드백을 받은 다음에는 처음부터 다시 반복, 또 반복한다. 처음에 설정했던 목표를 완벽히 달성할 때까지, 이전에는 고전했던 부분을 나무랄데 없이 능숙하게 해낼 때까지, 신경 쓰였던 기술 부족이 무의식적인 자신감으로 바뀔 때까지 반복한다.
도전적인 목표에 도달한 다음에는 새로운 도전 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다.
p. 183
열심히 하는 거죠. 재미가 없을 때도 해야 할 일은 해야죠.
왜냐하면 결과를 달성하면 엄청 즐거우니까요.
마지막에 아하! 하는 즐거움, 그것 때문에 먼 길을 참고 가는 것입니다.
p.225
지금으로부터 15년 후의 당신을 상상해보세요. 그때 당신에게 가장 중요한 일은 무엇입니까?
당신에게 더 나은 사람이 되어야겠다는 자극을 줬던 사람이 있습니까?
그런 삶을 보여준 사람은 누구입니까? 그가 자극이 된 이유는 무엇입니까?
p.241
성장형 사고방식이란 사람이 정말로 변할 수 있다는 깊은 믿음이라고 생각한다.
P.244
부모들이 아이의 실수가 나쁜 문제라도 되는 것처럼 반응할 때 아이가 고정형에 가까운 사고방식을 갖게 된다는 사실을 발견했다. 부모가 스스로 자신이 성장형 사고방식을 가지고 있다고 말했을 때도 결과는 마찬가지였다. 아이들은 우리를 지켜보고 우리의 행동을 모방한다.
인생에서 '재능이 부족하다'고 느껴서 포기했던 일이 있나요?
만약 그때 그릿을 적용했다면 지금 어떤 결과가 있었을까요?
그리고 지금 새롭게 그릿을 발휘하고 싶은 분야는 무엇인가요?
#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책 #GRIT
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