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26년 5월 돈버는 독서모임 <아주 작은 습관의 힘>
독서멘토, 독서리더
STEP1. 책의 개요
1. 책 제목 : 성과를 지배하는 바인더의 힘
2. 저자 및 출판사 : 강규형 / 스타리치북스
3. 읽은 날짜: 2026.03.26~
4. 총점 (10점 만점): 10점/ 10점
STEP2. 책에서 본 것
이 책은 ‘바인더’라는 도구를 활용하여 목표 설정, 실행, 점검, 성과 관리까지 체계적으로 관리하는 방법을 설명하는데, 단순한 기록이 아니라, 목표를 구체화하고 행동으로 연결시키는 시스템을 만들어 이를 통해 성과를 만들어내고 사고 방식 및 행동을 시스템화 한다.
그리고 단순히 계획만 작성 하는 것이 아니라, 바인더를 종류별로 체계화 하여 내 인생의 포트폴리오를 늘려가는 작업을 통해 지속적인 발전을 이뤄내는 것을 알려준다.
- 목표를 구체적으로 설정하고 시각화 하는 방법
- 계획을 일 단위, 주 단위로 쪼개 실행하고, 실행 결과를 기록하고 피드백
- 자기 관리 능력을 습관화 하는 과정
- 성과를 만들어내는 사람들의 공통된 기록 습관
STEP3. 책에서 깨달은 것
목표는 막연하게 머리속으로만 생각하면 절대 이루어지지 않고, 기록이 될 때 현실이 된다는 것이 인상깊었다, 앞으로 작든 크든 계획을 기록화 하는 습관을 가지도록 노력해야 겠다.
성공하는 사람들은 의지가 강한 것이 아니라, 시스템이 잘 갖춰져 있고 기록을 꾸준히 하는 환경 (바인더 등)을 통해 의지를 강하게 만든다. 그리고 작은 기록들이 쌓여 결국 큰 성과를 만든다.
“생각만 하는 사람”과 “기록하는 사람”의 작은 차이가 결국 큰 결과의 차이를 낳는다는 것이 인상 깊었다.
업무에서 나의 성과도 시간이 지나면 흐려지기 마련이고, 다시 자료를 찾을 때 꽤 애를 먹은 기억이 있는데 업무에 대한 기록도 체계화 하여 나의 업무적인 발전도 꾀하고 장기적으로 나의 발전을 위한 자료로도 활용해야겠다는 생각을 했다.
- 투자에 대한 공부는 우선 월부닷컴 커뮤니티를 활용하여 기록을 남기고 자료를 정리해야 겠다는 결심을 하였다.
STEP4. 책에서 적용할 점
- 나만의 바인더를 만들어 목표 관리 시작하기
- 연간 목표 → 월간 → 주간 → 일간 단위로 구체화하기
- 하루를 마무리하며 실행 점검 기록하고 단순 계획이 아닌 실행 결과 중심 기록하기
- 주 1회 이상 자기 피드백 시간 확보하기
=> 계획 → 실행 → 기록 → 피드백의 사이클을 습관화 하자~!
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
p.38~39
억대 연봉의 하이퍼포머 그룹의 공통점
1) 억대 연봉자들은 열심히 하기보다 잘하는 사람들이었다.
능률과 효율보다는 목표달성 능력, 즉 성과를 올리는 습관적인 능력이 있었다.
2) 자기 자신만의 독특한 자기관리법을 체득하고 있었다.
3) 슬럼프와 스트레스 관리 능력이 뛰어났다.
p. 47
열정이란 목소리가 큰 것이 아니라 10년 혹은 20년 이상을 지치지 않는 것이다.
> 자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신해 부가가치 올림
자신이 현장 경험을 바탕으로 창출해 낸 지식을 동료들에게 전파, 공유하여 조직 전체의 생산성을 극대화
p.50~51
첫째. 경영자(=지식근로자)의 업무는 성과를 내는 것이다.
둘째. 성과를 올리는 것은 습득될 수 있다.
> 직접적인 성화, 가치창조와 가치 재확인, 인재육성
p. 52~53
<성과를 향한 3P 콘셉트> : Professional, Performance, Process
- 커뮤니케이션 스타일
1) 액션형 : 사실 what 에 관심
2) 프로세스형 : 방법 how 에 관심, 서구인 많음
3) 피플형 : 사람 who에 관심, 우리나라 70%, 관계 중심, 업무성과 떨어짐
4) 아이디어형 : 이유 why에 관심
p.54~55
<프로세스 강화를 위한 3가지 전력 3P strategy>
1) Personal system : 반복되는 문제시 시스템 보완하여 문제 해결 → 단순하게!
2) Practice : 지식이 없는 훈련은 맹목적이고 훈련 없는 지식은 쓸모없다 → 습관!
3) Practice : 쓸모가 있어야 한다, 실용성 → 실천 가능, 적용 가능, 구체화
p. 60~61
성공하려면 필요한 것
Knowledge / Attitude / Skill / Habit
& Positive mental attitude / Passion / Partnership
지광광지 or 불광불급
목표에 도달하려면 미쳐야 하고, 미치지 않으면 목표를 이룰 수 없다.\
p.92 꿈리스트
1) 될까 안될까를 절대로 고민하지 말라
2) 되도록 구체적일수록 좋다.
3) 처음부터 빈 칸을 다 메우지 않아도 된다,
4) 가족끼리 혹은 친구들끼리 아니면 동아리에서 함께하면 더욱 좋다.
p.97
정북향 = true north : 올바른 방향의 대명사
회사의 대표가 방향 제시를 잘못하면 결국 직원들이 힘들고 어렵다.
아버지의 고집 때문에 어머니가 한평생 고생한다.
나 자신은 인생의 방향을 잘 가리키고 있는지 생각해 보아야 한다.
올바른 방향을 결정해야만 비로소 속도가 의미 있다.
p.106
목표를 종이에 기록하면 목표 스스로가 목표를 이룰 힘을 가진다. 과언이 아니다.
시각화되어 눈으로 보이는 목표는 우리의 뇌에 작용하여 이미 상상이 아닌 현실의 세계로 구현되기 시작한다.
목표 관리의 핵심은 종이 위에 쓰는 것이고, 종이에 적는 다는 것은 늘 휴대하여 가지고 다니며 수시로 눈을 통해 뇌로 전달해서 우리의 손과 발을 목표 지향적으로 움직이게 한다는 의미이다.
p.114
성공하는 사람들은 대개 역산 스케줄링이 습관화되어 있다.
미래를 기준으로 장기/중기/단기 목표 순서로 역산하여 정렬하는 것이다.
작은 약속에서부터 인생 전반과 회사 경영에 이르기까지 역방향 스케줄링은 매우 중요한 성공 습관이다.
STEP6. 논의할 점
- 디지털 도구(노션, 앱 등)와 아날로그 바인더 중 어떤 방식이 나랑 더 잘 맞나요?
- 기록은 꾸준함이 핵심인데, 이를 지속하기 위한 내가 기록하는 방법을 공유해봅시다~
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