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[리치리나] KPT 잘 세우는 법

26.04.20 (수정됨)

안녕하세요 ~
행복한 투자자 리치리나입니다.

우리는 매달 이번 달을 복기하고, 다음 달의 계획을 세우면서  한 달의 원씽(One Thing)을 실행합니다. 

 

튜터님께서 수강계획서를 제출하라고 하면 처음엔 많이 당황하게 됩니다.

무엇부터 어떻게 써야 할지 몰라 그냥 뭉뚱그려 보내기도 하고,
이조차도 어렵게 느껴질 때가 있습니다. 왜냐하면… 저 역시 그랬기 때문입니다.

하지만 막막하더라도 “계획을 세워본다”는 그 행동 자체가 생각보다 큰 변화를 만들어냅니다.

 

실제로 지난 여름 실전반에서 “5년 계획을 세워오라”는 과제를 받고
제 상황을 다시 깊이 들여다본 적이 있습니다.

그 과정에서 0호기와 1호기의 흐름을 다시 정리하게 되었고,
원래는 1순위로  생각하지 않았던 0호기를 먼저 매도하는 선택을 하면서

수도권으로 들어갈 수 있는 기회를 만들 수 있었습니다.

 

계획을 세운다는 것은 내 선택의 방향을 바꾸는 기준을 세우는 일입니다.

그 작은 기준 하나가 생각지도 못한 결과를 만들어내기도 합니다.

 

지금의 나를 기준으로 한 번 더 생각해보고, 한 줄이라도 적어보는 것.

그게 결국 미래를 바꾸는 시작이 됩니다.

 

 

KPT 잘세우는 법을 공유하려고 합니다. 

KPT는 성과를 반복하고 결과를 바꾸기 위한 구조화된 피드백 방법입니다.

 

KPT = Keep / Problem / Try

  • Keep: 잘한 것, 계속 유지할 것
  • Problem: 문제점, 아쉬운 점
  • Try: 다음에 시도할 것 (개선 행동)

핵심은  “과거 정리 → 미래 행동 설계”까지 이어지는 구조입니다.

 

✔ Keep (유지할 것)

  • “잘한 행동”만 적지 말고 왜 잘됐는지 (재현 가능한 이유)까지 써야 함

    예)  전화임장 꾸준히 했다 ❌,  개선: 매일 오전 10시 고정으로 전화임장 → 성공률 높음 

          강의듣고 바로 임장 적용 → 이해도 상승 

          → 반복하면 성과 나는 행동을 찾는 단계       

 

✔ Problem (문제)

  • 감정이 아니라 구체적 원인분석으로 작성

     예)  시간이 부족했다 ❌,  개선: 저녁 시간 피로로 전화임장 집중도 떨어짐 

           전화임장 몰아서 진행 → 피로 + 집중력 저하 

           매물임장 동선 계획없이 이동 → 시간낭비 

          → 왜 안됐는지를 명확히 해야 개선이 가능 

 

✔ Try (개선/실행)

  • KPT에서 가장 중요한 부분입니다. “해야지”가 아니라  숫자 + 행동 + 기간으로 구체화

     예)  단순: 더 열심히 한다 ❌,  개선: 하루 전화임장 3건 → 5건으로 늘림 (주5일)  시간고정 

         → 실행 가능한 계획으로 바꾸는 단계  “행동 단위”로 써야 실제 변화가 생깁니다

 

 

 목표 기반 KPT 

  • 강의 / 임장 / 전화임장 / 매물임장 / 독서 / 앞마당 시세 / 나눔글

     

 예시 목표

  • 강의수강
  • 앞마당 1개
  • 전화임장 30회
  • 매물임장 30회
  • 앞마당 시세 트래킹 10개
  • 독서 1권
  • 나눔글 1개

 

 

구체적인 목표를 다시 점검하고, 내가 잘하는 건은 유지, 단순히 “못했다”로 끝내는 것이 아니라,
왜 그렇게 되었는지 원인을 찾는 것이 다음 결과를 바꾸는 시작입니다.

이 과정을 바탕으로 다음 달 계획은 더 구체적이고 실행 가능하게 세워봅시다.

 

이제 실전반도 약 한 주 정도 남았습니다.
가장 중요한 결론 파트, 집중도가 결과를 좌우하는 구간입니다.

지금이 가장 힘들 수 있는 시기지만,

여기서 한 번 더 밀어붙이는 사람이 결국 차이를 만듭니다.

조금만 더 힘을 내서, 이번 한 달 후회 없이 잘 마무리해봅시다. 

모두 모두 화이팅입니다. 

 

양식 공유드립니다. 


댓글

또니업
26.04.20 09:30

리나님 나눔천사! kpt할때 참고 해볼게요~~ㅎㅎ

하루를성실히
26.04.20 09:31

못 했다에서 끝내지 않고 원인을 찾아서 다음 달에 개선해보도록 하겠습니다~ 조장님 감사합니다!!

가히dasikeum
26.04.20 09:46

구체적인 원인분석과 행동단위 개선점 작성 포인트 넘넘 좋으네요!! 감사합니다 리장님 ♡

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