그들은 도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중에 아주 일부분에 집중한다. 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다. 그들은 의도적으로 아직 도달하지 못한 난도의 과제에 도전한다.
=> 1달에 1개씩 목표를 잡고 벽을 깰 수 있도록 해야겠다. 그렇다면 관리의 영역으로 될 수 있을 것이다.
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26년 6월 돈버는 독서모임 <부의 사다리에 올라타라>
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1달에 1개씩 목표를 꼭 이루기를 응원합니다!!!
걱정하지않고 일단 해보는 [하쿠마타타]입니다!
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