[삼도] 돈버는 독서모임 - 소득혁명 도서후기

ㅣ시작하며

P.9) 아직은 이 세상을 떠날 준비가 안 됐다고, 인생을 살면서 하고 싶었던 일들을 하나도 못 했다고 하셨어

최근에 주변에서 상을 당한 분들이 있어서 장례식장을 다니면서 삶에 대한 고찰을 하게되는 시간들을 맞이하게 되었다. 그렇다면 나는 지금 무엇을 위해 이 투자 공부를 하는 것인가? 라고 돌아봤을 때 돈과 시간이 필요하지만 결국 그것이 내가 원하는 목표의 끝은 아니었음을 스스로 깨닫게 되는 거 같다.

투자라는 수단은 삼도라는 닉네임의 의미처럼 투자, 가족, 나눔 3가지의 단계에서 겨우 1단계일 뿐이다. 처음 비전보드로 세웠던 것처럼 돈과 시간을 얻는 것은 1단계 과정임을 잊지 않도록 상기할 수 있어서 의미가 있었던 문장이었던 거 같다. 

1장 질문을 던져라, 당신은 왜 부자가 되어야 하는가

P.42) 당신이 아침에 침대를 박차고 나오도록 만드는 힘 말이다.

최근  월부에서 강사님들이 많이 하시는 말씀 중에 와닿은 내용 중 하나는 “과정이 재미있어야 해요. 과정이 끝난 후 그 시간이 고통으로 남으면 안돼요” 였던 거 같다. 그렇다면 나는 왜 요즘 침대를 박차고 나오지 못하는가? 혹은 지금의 과정에서 고통이 쌓이고 있지는 않은지 돌아보게 되었다.

결국 나에게 진정한 why가 아직 정립되지 않았음을 느끼게 되었다. 혹은, 소멸되었음을 느낀다. 단순히 과제, 임장, 투자해서 돈을 빨리 벌고 싶은 조급한 마음은 가득찼지만 그만큼 나오지 않는 성과에 대해 실망감을 느끼고 있었던 거 같다. 이런 패배자의 마음은 내가 원하는 목표로 나아가는데 엄청 큰 함정으로 방해의 요소가 될 것이라는 걸 책을 통해 알게 되었다.

나는 왜 부자가 되어야 하는가?

나는 왜 이 과정을 겪고 있는가?

스스로에게 질문해 보면 나의 가족(아내와 삼남매)에게 자본주의 시대에서 사회의 요구에 쫓겨다니지 않도록, 그리고 은퇴 후 삶에서 경제적 자유를 꿈꾸는 후배들을 도움으로써 존재의 가치를 느끼고, 신앙인으로써의 존귀한 삶을 살아나가기 위해서다. 

그래서, 나는 이번 주말에도 침대를 박차고 나와야한다.

BM. 주말 기상 3월 8일 토요일 7시, 3월 9일 일요일 6시

2장 그들은 답을 알고 있다, 일하지 않아도 돈과 시간이 풍족한 삶

P.96) 월급은 당신이 꿈을 잊도록 회사가 주는 뇌물이다.

처음 월부에 들어와서 공부를 하면서 가장 이루고 싶었던 건 회사가 주는 월급을 벗어나서 일하지 않고도 돈을 버는 시스템을 구축하는 것이었다. 2년 여를 공부하면서 아직 자산적으로 좋은 성과를 내지 못한 지금 내 자신을 돌아보면 어쩌면, 회사가 주는 월급 + 적당한 월부 투자 공부의 재미에 빠져있지는 않은지 돌아보게 되었다.

물론, 회사가 주는 고정적인 월급이 내 종잣돈이 되어 자산을 불리는 수단이 될 수 있지만, 지금은 양날의 검처럼 이런 안정성 때문에 투자의 절실함이 적은 거 같다는 생각이 들었다.

현재 종잣돈을 모으는 수준으로는 1년에 1채 투자도 되게 어려운 수준인데도 말이다.

이 문장을 읽으면서 다시 초심으로 돌아가야겠다는 생각을 하게되었다. 회사가 주는 뇌물에 빠져있다면 언젠간 문제가 생길 것이다. 다시 한 번 일하지 않아도 돈과 시간을 풍족하게 만들어 낼 수 있는 방법에 대해 깊게 고민해 봐야겠다.

BM. 2028년까지 직장 해고할 수 있을 정도의 파이프라인 만들기

P.137) 첫 번재 자동 소득원은 본업 외에 자신의 개인 시간을 활용해 일할 수 있는 수단이어야 한다. 짧게는 6개월 길어도 1년 안에 당신이 정한 최소 독립 자금을 만들어줄 수단에 초점을 맞춰라.

이전에 자동 소득 경험 중 하나는 개인 블로그를 운영하면서 월급만큼 돈을 벌었던 경험이 있다. 지금도 그것을 꾸준히 하면 1번째 파이프라인을 만들 수 있지 않을까 생각을 하는데, 월부 투자 공부와 병행하기에는 어려운 부분이 있다. 그렇다면 과연 어떻게하면 할 수 있을까 생각해 보면 나에겐 육아기 근로시간 단축 제도를 사용할 수 있는 히든카드가 있다.

하지만, 회사에서의 역할이 작지 않은 부분이라 공석에 대한 패널티에 대한 부담이 있다. 이 부분에 대해서 좀 더 깊게 고민해 보면 좋을 거 같다. 이것 또한 회사에서 주는 뇌물에 걸쳐져 있는 것이기 때문이다.

BM. 육아기 근로시간 단축 제도 득과 실에 대해 정리해 보기 ㅣ 새로운 파이프라인의 기회

[임시저장/추가 작성중]