[열반스쿨 중급반 33기 5늘부터4활걸고 투자공부하조 파이어파]독서후기-레버리지

독서후기-레버리지 LEVERAGE

책의 개요

책 제목: 레버리지

저자 및 출판사: 롭 무어, 다산북스

읽은 날짜: 2023.12.02

책에서 본 것

[Chapter1. 레버리지. 부의 지렛대를 만드는 힘]

성공의 기본 법칙은 깨졌다.

최소 노력의 법칙

더 열심히, 더 오래 일하라는 기만

일과 삶의 균형이라는 망상

자기 방식의 삶

#레버리지 #우상을모방하라 #Say NO #VVKIK #비전&목표

P14 레버리지는 당신이 잘할 수 있는 일을 수행하고, 당신이 잘하지 못하는 모든 것을 위임하는 기술이다.

레버리지 할 것인가 레버리지 당할 것인가

=> 이 책에서 가장 인상 깊은 문구!

그렇다, 나는 레버리지 할 것인가? 누군가에게 레버리지 당할 것이가?

열중 3강에서 너바나님께서 우리는 항상 레버리지 하는 유리한 위치에 놓여 있어야 한다고 하셨습니다. 이를테면 소유주, 임대인 등.

레버리지 하는 사람이 되자!

P20 우리는 누구나 레버리지를 경험한다. 당신은 포식자 아니면 먹잇감이다. 고용자 아니면 노동자, 노예 아니면 주인, 리더 아니면 추종자다.

P27 '열심히 일하고 초과근무를 하라'는 사고방식을 가진 노동자는 소득을 창출하지만, 그것은 대부분 생산 수단의 소유주나 세금을 거두어들이는 정부를 위한 것이다.

P28 우상을 모방하라

이상적인 삶을 창조하는 가장 쉽고 안전한 방법은 그들을(우상, 부자) 연구하고, 그들이 현재 위치에 도달하기까지 했던 일들을 모방하는 것이다.

=> 강의에서 너바나님께서 "여러분은 저를 레버리지 하세요"라고 하신 말씀이 기억에 생생하다. 그렇다. 우리는 우리의 우상, 우리의 튜터를 모방함으로써, 그들이 지나온 과거를 연구하면서 같은 방식으로 따라하면 될 것이다. 그들과 똑같은 성과는 아닐지라도, 현재의 나 보다는 훨씬 더 성장하고 훨씬 더 많은 부를 이룰 수 있지 않을까!

P33~35 성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기하지 않는다. 그보다 더 큰 비전이 그들을 이끌기때문이다. 성공했다고 해서 항상 좋아하는 일만 하는 것도 아니다. 그저 그 일이 단기적으로는 고통을 준다고 해도 해야만 하는 일이라는 것을 직관적으로 느끼고 시계추의 움직임과 함께 흘러갈 뿐이다.

초점을 명확히 하라. 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라.

무엇을 계속하고 무엇을 포기할지 파악하라.

싫다고 말하라. 당신의 비전과 가치에 도움이 되지 않는, 낮은 가치의 일은 다른 사람(그 일을 좋아하고 잘하는 사람)에게 맡겨라.

P39 사회적 지위는 레버리지를 얼마큼 구축했는지에 따라 결정된다.

P45 VVKIK - Value, Vision, KRA(Key Result Area), IGT(Income Generating Task), KPI

P50 이 이야기는 상상이 현실에 분명한 영향을 끼친다는 것을 증명한다. 분야를 막론하고 성공한 사람들은 조건이나 상황과 관계없니 승리를 상상한다.

매일 잠자리에 들기 전과 일어난 직후 2분 동안 자신의 가치를 읽으며 상상으로 구현해보라. 상상은 당신에게 기회가 왔을 때 엄청난 힘을 발휘할 것이다.

P57 당신이 최고 가치에 따라 살아가고 있는지를 매일, 매주,매월,매년 점검해야 한다.

P60 최대의 수익을 올리기 위해서는 가장 수익률이 높은 일에 초점을 맞춰 소득 창출 업무(IGT)를 설정해야만 한다.

P67 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다.

=> 너바나님께서 경제적 자유를 위해 달성하고 픈 목표금액은 원래 30억이었다고 한다. 허나 어떻게 훨씬 더 큰 부가 자신에게 오게 되었는지를 돌이켜보면 다른 사람들의 성공을 많이 도와준 원인이 컸다고 하셨다. 그렇듯 다른 사람에게 기여를 하면 결국 그것이 돌고돌아 본인에게 오는 것 같다.

[Chapter2.새로운 부의 공식. 젊고 게으른 백만장자들]

노력을 위임해야 하는 이유

시간과 지식, 그리고 파트너십

유예된 자유

주체적 삶을 위한 감정 조절

적게 일할수록 부자가 되는 생산성의 비밀

모든 일에 최선을 다하면 아무 일도 못 한다.

#파레토법칙 #복리의법칙 #멘토 #자신에게투자#시간관리

P71 그는(파레토) 소수의 인풋이 다수의 아웃풋을 낳기 때문에 결과의 80퍼센트를 생산하는 20퍼센트에 초점을 맞춰야 한다고 주장했다. 그 외의 것은 최소화하거나 위임하거나 제거해야 한다는 것이다.

P73 20퍼센트의 시간만을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라. 냉철한 마음가짐으로 시간을 낭비하는 낮은 가치의 일을 버리고, 최대 효율을 내는 레버리지에 초점을 맞춰야 한다.

P78 과일을 얻으려면 먼저 나무가 뿌리를 내려야 한다. 눈에 보이지 않는 것이 드러나기를 원한다면 눈에 보이지 않는 것을 볼 수 있어야 한다.

P81 장기적인 관점으로 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다. 그러나 싹이 나올 때까지 기다리지 못하고 다시 씨를 뿌리고, 비료를 주는 과정을 반복하는 사람이 많다.

하룻밤 사이에 성공을 이룬 것처럼 보이는 사람들은 최대의 복리 효과를 위해 뿌리가 깊이 자리 잡을 때까지 시간을 투자한 사람들이다. (워런 버핏)

P84 '자신에게 최대한 많이 투자하라. 당신은 당신의 가장 큰 자산이다.

P87 어떤 분야든 지식에 투자하라. 레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다....자신에게 현명하게 투자하라.

P93 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.

P115 하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악하라. 모닝커피를 마신직후에 가장 집중력이 높다면, 그 시간을 높은 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무를 수행하는 시간으로 분류해야 한다.

=> 매일 아침 누구의 방해도 받지 않는 5:30~7:30 사이의 골든 타임을 잘 활용하자. 모닝커피 한잔과 함께 가장 중요한 것을 하는 시간으로 채우자. 열중때는 독서, 실전 등 기타를 할때는 임보쓰는 시간 등으로 활용할 것!

1단계: 개인적인 책임을 완전히 받아들여라. 절대로 비난하거나 불평하거나 정당화하지 마라. 당신이 소망하는 것이 무엇인지 파악하라.

2단계:비전과 가치에 일치하는 일을 하라. 당신의 가슴을 뛰게 하는 일, 목표, 최고의 가치와 우선순위를 상기하라.

3단계: 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라. 단신의 시간을 낭비하게 하고 생각을 지배하는 것에 대해 단호하게 'NO'라고 말해야 한다.

4단계: 가치에 우선순위를 매겨라

5단계: 가장 중요한 작업에만 집중하라.

=> 해당 부분의 내용은 최근에 읽었던 "원씽"의 내용과 일맥상통하다. 성공한 사람들의 공통점들을 정리한 책들이다 보니 정말 닮은 부분이 많다. 원씽에서도 원하는 원씽 외에 기타 중요하지 않은것들에게 모두 NO라고 말하라고 했다.

[Chapter3. 부의 진입로. 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회]

위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람

해변에서 일하는 시대

부의 격차를 줄이는 가장 빠른 방법

#멘토 #속독법 #목표와비전

P146 훌륭한 멘토를 얻는 것은 당신이 할 수 있는 최고의 투자 중 하나다. 여기에 쓰는 비용보다 무지에 쓰는 비용이 더 비쌀지도 모른다. 당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라.

=> 너바나님, 너나위님, 자음과모음님, 기타 월부멘토와 튜터들... 닮고 싶은 사람들이다.

P153 매년 가족끼리 비전 미팅을 열어서 서로의 가치와 비전을 공유하라. 자녀에게 목표를 설정하고 목표를 위해 실행하는 올바른 자세를 교육하라.

=> 아이들이 조금 더 크면 매년 가족송년회와 같은 자리에서 목표와 비전에 대해 이야기해 보고 싶다. 아이들에게도 어렸을 때부터 목표의식과 비전을 갖고 삶을 살아가야 함을 가르쳐 주고 싶다.

P170 속독을 위해서는 물 흐르듯 자연스럽게 직관적으로 읽어야 한다. 문장의 맥락을 통해 행간을 읽는 능력을 키워야 한다. 한줄 한줄 눈으로 따라가며 읽지 말고 시야에 들어오는 전체를 하나의 덩어리로 읽어야 한다.

=> 독서하는 시간을 줄이기 위해 위의 속독방법은 적용할 만한 가치가 있다. 덩어리로 읽기!

[Chapter4.후천적 부자의 탄생. 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법]

펩시 사장을 고용한 스티브 잡스

타인의 가치 속에서 자신을 발견하라.

단신만의 사단을 구축하라.

돈이 당신을 위해 일하게 하라.

누군가 부를 얻으면 누군가는 부를 잃는다.

부의 이동 경로

P184 성공한 기업가들은 항상 생의 어떤 시점에서 훌륭한 멘토를 만났다고 말할 것이다.-리처드 브랜슨

P217 당신이 돈을 위해 열심히 일할 수도 있고, 돈이 당신을 위해 열심히 일할 수도 있다.

레버리지 하거나, 레버리지 당하거나.