너나위님과 함께한 '리더의 돕는법' 독서모임 후기 [성공루틴]

안녕하세요

생애 첫 아파트 투자를 앞두고 있는

신혼부부 투자자 성공루틴 입니다

월부학교 운영진 기회로

너나위님과의

오프독모의 기회가 생겼는데요

소중한 기회로 다녀온 만큼

정말 잘 적용 해야겠다는 생각을 했습니다

'리더의 돕는법' 을 가지고 독모를 했는데요

책을 읽을 때는 제대로 느끼지 못했던

찐 리더의 돕는법을 배울 수 있었습니다

독서를 어떤 목적을 가지고 하는지도

정말 중요하구나 라는 생각을 했습니다

제대로된 독서 모임이란?

오늘의 독모를 통해서

독서&독서모임의 중요성을 느꼈는데요

이번 모임을 통해 아차 싶었던 부분이

독서를 제대로 안하고 있었던 것 인데요

우선순위에 밀려서

계속 독서를 제대로 하지 못했고

그렇다 보니 바쁘다는 핑계도

돈독모 참여도 거의 안했습니다

동료들과 간간히 하는 독서모임

정도만 있었는데요

사실 독모는 저에게 있어

'즐거운 시간' 정도로

여겼던것 같습니다

너나위님과의 독모를 통해서

독서&독서모임 하는 방법을

제대로 배우게 되었습니다

1) 이 책을 읽는 목적의 중요성

기본적으로 이 책을 읽는

목적을 명확히 해야 하고

책에서 배운 내 생각을

후기로 잘 적어야 합니다

->책을 그냥 읽으라고 하니까 읽었던 저..

그러다 보니 목적 없이 읽기만 했었는데요

후기도 나름 잘 적는다고 적어봤었지만

뜬구름 잡는 이야기만 했던것 같습니다

특히 이번 독모를 하고 나니까

책을 통해서 변화된 내 생각을

잘 넣지 않았더라구요!

책을 제대로 씹어 먹어봐야겠다

생각 했습니다

ex) '리더의 돕는법'

이번 월학 운영진을 하면서

3명에게 도움을 주기 위한 방법 찾기

그리고 적용 해보기 -> 적용한 후 내 생각 적기

2)책에서 배운 내용과 연관짓기

독서모임에서 이야기를 나눌 때

책과 연관 지어야 합니다

내 생각을 이야기 할 때

경험을 넣는 것은

정말 좋지만

그 내용이 책과

연관지어 져야 합니다

후기를 쓸 때나 발제문에 대한 이야기를 나눌 때

이전 경험과 내 생각을 이야기 하는데요

지금 읽은 책에서 배운 내용을

연관 지어서 경험을 이야기 하는

습관을 길러야 합니다

그래야 책을 제대로 이해하고

습득 할 수 있습니다!

ex) 도움을 주었던 경험이 있는지?

기본 성향도 있고, 경험여정TF를 해왔기 때문에

도움을 주는 것이 어렵지 않다고 생각 했었는데요

생각 만큼 상대방의 실질적 어려움을 알지 못해

제대로된 도움을 드리지 못했다는 것을 깨달았습니다

책 내용 중 진정한 도움을 위해서는

관계형성-신뢰 구축이 바탕에 있어야 하는데요!

그 이후 순수한 질문을 통해서

진짜 필요한 도움을 입체적으로 아는 것이

중요하다고 생각 했습니다.

다와 상황이 다르니까? 라고 생각하기 보다

질문을 통해 본질적인 어려운을 파악 해서

제대로된 도움을 드려야겠다고 생각 했습니다

리더가 될 준비

이 책을 읽은 이유이자

도움을 주는 기버의 목적은

'리더가 될 준비'를 하는

과정 이기 때문입니다

지금까지의 저는 누군가를 돕는 행동이

그 자체가 즐거워서 했었는데요

이 경우 반대로 재미가 없어지면

안 할 수도 있다는 사실이

저에게 띵 하게 왔습니다

어떠한 상황에서도

이 일을 한다는 마음을 갖는 상태가

상위 레벨인데요

그런 마음을 가진 리더가 되기 위해

지금 하고 있는 운영진이

리더로서의 예행 연습인 것 입니다

"지금부터 리더가 될 준비를 해야해요"

리더로서 경험을 쌓는 좋은 기회라는 것과

왜 도와야 하는지 이유를 알고

임해야 한다는 것을 느꼈습니다

리더가 된다는 것은

신뢰를 바탕으로 어려명의 상황을 알고

궁극적으로는 도움을 주고 받는데요!

나와 계속해서 도움을 주고 받을

사람을 늘려 나가는 것 입니다

도움을 주고 받는 사람이 늘어날 수록

(커뮤니케이션 실력 또한 마찬가지)

더 명확한 도움을 더 많이 드릴 수 있습니다

예를 들어

너나위님이 이미 실력 있었지만

구해줘월부를 통해서

더 많은 사람들과의 관계를 쌓고

또 많인 이야기들과 해결법을 경험 하면서

더 많은 사람들을 도울 수 있게 된 것 처럼

(그 안에서 알지 못했던 분야에 대한

도움도 줄 수 있게 되는..!!)

그렇기 때문에

이러한 이유로 리더가 되어야 하는 것이고

리더가 되기 위한 예행 연습인

운영진을 잘 해내고 싶다는 마음이 듭니다!

사실 좋은 기회로 운영진이 된 것 뿐이기에

리더가 되기 위한 모든 분들이

리더가 되는 과정을

함께 쌓아가면 좋을것 갓습니다!

♥

돕는 방법에 대한 이야기는

아래에서 이야기 해보겠습니다

리더의 돕는 법

이 책에서는 명확하게 돕는 방법을

이야기 해 주는데요

진정한 도움을 위해서는

전문가나 의사가 아닌

'컨설턴트'가 되어야 합니다

✔'리더의 돕는법' 236P

팀 구성원들이 도움을 주는 사람이 되는 법을 배우려면

서로 터놓고 소통할 수 있도록

임시적으로 사회규범에서 자유로울 수 있는

상황을 만들어야 한다.

피드백은 일방적으로 주는 것보다

요청을 받았을 때 주는 것이 효과적이며

구체적인 내용을 담고, 평가보다는 묘사에 초첨을 맞춰야 한다.

이런 종류의 의사소통을 하는 팀 구성원들은

서로 돕는 관계를 구축해서

임무를 수행해야 하는 압력이 느껴질 때도

순조롭게 기능할 수 있다.

1) 자유로운 상황 만들기

2) 피드백은 요청 받았을 때 주는것

3) 피드백은 구체적, 묘사를 통해

(+입체적으로 보기)

4) 궁극적으로 서로 돕는 관계 구축

경험여정TF를 했던 경험을

복기 해 보았는데요

복기와 이번 독모에서 배운 내용을

월부학교에서도 잘 적용 해 봐야겠습니다!

1) 자유로운 상황 만들기

조장님들과의 첫 만남

카톡&조장OT에서

편안하게 환영 인사를 나누고,

진솔한 이야기를 나누었을 때

그렇지 않았을 때 보다

더 자유로운 분위기가 만들어지고

서로 솔직하게

고민도 털어놓을 수 있었습니다

2) 피드백은 요청 받았을 때 주는 것

그렇게 자유로운 분위기가 만들어지다 보니

일부러 어려움 있는지 물어보지 않더라도

자연스럽게 도움을 요청 해 주셨는데요

서로에게 '신뢰'가 쌓였기 때문입니다

거기에 질문을 통해서

정말 고민하는 부분들이 무엇인지

더 나아갔었으면 좋았겠다는 생각도 해봅니다!

-> 책에서는 순수한 질문을 통해

상황을 입체적으로 볼 수 있다고 합니다

3) 피드백은 구체적으로, 묘사를 통해서!

(+입체적으로 보기)

고민에 대해서 피드백을 드릴 때

내용을 잘 들어보고

직접 경험해본 것이 라면

구체적으로 어땠고, 어떻게 극복 했는지를

이야기 드렸었는데요

경험한 내용이 아니더라도

비슷한 상황을 이야기 하거나

혹은 동료의 사례를 이야기 하면서

다 이런 힘든 일이 있었고, 잘 하고 계시고,

잘 해내실 수 있다. 방법을 찾아보자

라고 이야기 드렸었는데요

이 방법이 '묘사'를 통한 피드백 입니다

다만 '입체적으로'는 잘 보지 못했었는데요

더 많은 질문을 통해서

못보는 상황 없이

정확한 상황을 봐야 겠다고 생각 했습니다

-> 입체적으로 본다는 것은?

차량 주행을 할 때 사이드미러가 한개인것

VS 온 사방에 사이드 미러가 있는것의 차이

즉 사각지대 없이

그 상황을 볼 수 있어야 하는데요

질문을 통해서도 가능하고

도움을 주고받는 사람들이 많을 수록

더욱 많은 사이드 미러가 생기는 것 입니다

4) 궁극적으로 서로 돕는 관계

서로에게 신뢰가 쌓이고

어려움을 이야기 하고

긍정적인 방향으로 해결이 된다면

서로가 서로를 돕는

관계가 형성이 됩니다.

현재 저희반이 초반 즐거운 분위기 속에

신뢰가 잘 형성 되면서

(잔쟈니 튜터님 부터 친근하게 다가와 주셨고

메반님,괭부님은 편안한 분위기,

서로 응원하는 분위기를 위해

노력을 하셨고,

반원분들 또한 먼저 마음을 열고

서로에게 다가와 주셨습니다)

이미 서로가 서로를 돕는

좋은 관계가 형성이 되었는데요

그렇다 보니

힘들 수 있는 이 과정 속에서도

즐거운 분위기가 형성 되며

누구하나 뒤쳐지지 않고

잘 해 나가고 있습니다!

(쟈니튜터님, 우리쟌니 사랑해요..♥)

이것이 바로 돕는 것의 목적이자

돕는 방법이라고 생각합니다

처음 하는 월부학교이고,

나는 투자도 못했고,

그런데 무거운 운영진도 하게 되어

욕심이지 않을까?

도움이 안될것 같은데

라는 생각을 했었는데요

이번 독모를 통해서 복기를 해보니

사실 경험여정TF를 하면서

경험을 쌓아왔던 부분들이고

그 중에 잘하는 것을 더 잘하고

아쉬웠던 부분을

이렇게 책이나, 대화를 통해서

배워 나감으로서 더 도움을 드릴 수 있겠다는

생각이 들었습니다.

긴 시간 리더로서 성장하길 원하며

인사이트 나눠주신 너나위님!

함께 이야기 나눠주신

프메퍼튜터님, 돌맹이의꿈님, 백티백티님, 서킬스님,

유후고고님, 쟈부쟈님, 코쓰모쓰님, 허씨허씨님

많이 배웠습니다! 감사합니다

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