[하나 둘 셋 아주아] 인간관계론 재독 독서후기

▼추천도서후기 쓰는 양식

책 제목(책 제목 + 저자) : 데일카네기 인간관계론, 데일 카네기

저자 및 출판사 : 현대지성

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #나부터 #돌아보기 #상대방의 관점에서 생각하기

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점

나를위한 상대방을 위한 우리 모두를 위한 교과서

1. 저자 및 도서 소개

:1888년 미국의 가난한 집안의 자식으로 태어나 어릴적 농사일을 도우며 컸지만 배움의 열정은 식지 않았다

어릴때부터 말하기를 즐겼으며, 학교 토론팀에서 활발하게 활동했다

사범대학을 졸업후 교사 세일즈맨 등 사람을 대하는 다양한 직업을 거쳤다

그러던중 YMCA에서 대화 및 연설 기술을 강연하면서 일생의 전환점을 맞이했다

성인대상 인간관계에 대한 강연을 하며 강연을 위한 교과서를 만들기 위해 이 책을 집필하였다

단순 데일카네기의 생각만이 담긴 책이 아니라, 다양한 사람들의 노하우와 이야기 적용한 사례 등 풍성하게 들어가 있다

2. 내용 및 줄거리

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

:

P. 32 

비판이란 항상 자신에게 돌아오기 마련이다 

→ 항상 내 입에서 나오는 이야기는 내 이야기 위주로 하자 남이야기는 칭찬만 있어야 한다

비판한다면 다 돌아올것

P. 40 

상대방에게 바꾸고 싶은 면이 보이면, 먼저 나 자신먼저 그렇게 만들어보는것이 좋다

상대방을 바꿀려고 노력하는 것 보다 나 자신이 먼저 바꾸려 노력하는게 덜 위험하고 더 유익하다

사람들을 비난하는 대신 이해하려고 노력해 보자, 왜 그 사람들이 그런 일을 했는지 이해하려고 애써 보자. 비판보다는 훨씬 더 도움이 되고 재미있을 것이다. 그러다 보면 공감, 관용, 친절도 몸에 배게 된다. 

→ 상대방에게 단점이 보이면 나부터 그 단점이 없는지 돌아보자

상대방에게 지적해봐야 화만 돋구는 일이 될것이다

안좋은 점이 보인다면 나에게도 그것이 존재할가능성이 크다 지적하기 전에 나부터 제대로 행동하자

P. 50

사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다

제가 정말 좋아하는 것이 있다면 진심으로 칭찬하며 그 칭찬을 아끼지 않는 것입니다

→ 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 속담이 괜히 나온것이 아니듯, 아첨이 아닌 진정한 칭찬을 많이 할수 있도록 의식적으로 노력하자

P. 62

성공의 비결이란 게 있다면, 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다.

→ 협상할때도 똑같다 상대방의 입장에서 상대방이 원하는 건 무엇일까 생각해 카드를 내미는것

이점은 정말 항상 일상생활에서 생각하고 노력해야 하는 부분인거 같다

P. 98

행동이 감정을 따르는 것 같지만 사실 행동과 감정은 같이 간다. 따라서 자신의 의지로 통제할 수 있는 행동을 조절하면 직접적인 통제가 불가능한 감정도 간접적으로 통제할 수 있게 된다. 따라서 즐거움을 잃었다면, 자발적인 즐거움으로 가는 최고의 길은 즐거운 자세를 가지고 이미 즐거운 사람처럼 행동하고 말하는 것이다

행복은 외적 상황에 달려 있지 않다. 행복은 내적 조건에 달려 있다

→ 행복해서 웃는것이 아니라, 웃어서 행복한 것이다, 행복은 내가 만들어 내는것, 힘들면 웃기 기억해 힘들면 웃고, 이부분이 생각날때마다 웃자 스마일

P. 136

우리가 남들이 주었으면 하고 바라는 것을 다른 사람에게 주도록 하자

어떻게? 언제? 어디서? 해답은 다름과 같다. 언제나. 어디서나 

→ 항상 상대방의 관점에서 다가가자, 내가 받으면 좋을거 같은 관심 질문 생각해 상대방에게 해주자

논쟁은 피하고, 상대방이 틀렸다 말하지 않고, 내가 틀렸다면 빠르게 인정하자

→ 아니요 라는 말은 자제하자, 이해하고 인정하자 

다른 사람으로 하여금 스스로 생각해 냈다고 여기도록 만들어라

→ 내가 먼저 말했어도 구지 내가 옳았다 내가 말했다 이러한 이야기는 하지 말자 잘했다 덕분에 해냈다 이야기 해주자

P. 228

잠시 시간을 내어 눈을 감고 모든 것을 그 사람의 관점에서 생각해 보려고 노력하라. 스스로에게 물어라. “왜 저 사람은 저렇게 행동할까?” 당신이 금방 그렇게 되기는 쉽지 않다. 사실이다. 시간이 걸리는 일이다. 하지만 그렇게 될 수 만 있다면 당신은 친구를 얻고, 더 적은 마찰과 노력으로 더 나은 결과를 얻게 될 것이다

→ 근무적으로도 정말 다양한 사람을 만날때가 많다. 왜저럴까 이해가 안되는 경우를 많이 마주하게 되는데, 자주 상대방의 관점에서 생각해볼려고 노력해보자 

P. 283

우리가 잠재적으로 될 수 있는 사람에 비하면 현재의 우리는 절반밖에 깨어나지 않은 셈이다. 우리는 우리가 가지고 있는 육체적.정신적 자산의 극히 일부밖에 이용하지 않고 있다. 일반화하여 말하자면, 인간 개인은 자기 능력의 한계에 훨씬 못 미친 채 살아가고 있다. 개인들은 다양한 능력을 가지고 있지만 습관적으로 그 능력을 사용하지 않는다

그렇다. 사람은 다양한 능력을 가지고 있지만 습관적으로 그 능력을 사용하지 않는다. 지금 이 글을 읽고 있는 당신도 그렇다. 그런데 당신이 최대한으로 이용하지 않고 있는 그러한 능력 중 하나는, 아마도 사람들의 잠재된 가능성을 알아보고 그 사람을 칭찬하고 격려하는 마법과 같은 능력일 수도 있다

P.284

약간의 발전만 있어도 칭찬하고, 발전이 있을 때마다 칭찬하라 

“진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 말라.”

→ 칭찬을 아끼지 말자! 진짜 잘했다면 잘했다 멋지다 잘하고 있다 아끼지 말자 표현하기 이야기해야 알수 있는것

결혼 생활을 행복하게 만드는 비결

• 잔소리하지 마라
• 배우자를 바꾸려 들지 마라
• 비판하지 마라
• 진심으로 칭찬해 주어라
• 작은 관심을 보여라
• 예의를 차려라

→ 어느관계에서든 다 필요한 말이다, 싫은 모습이 보이면 나부터 돌아보기 나부터 바꾸려고 노력하기, 좋은 점은 진심으로 칭찬해주고 표현하고 이야기 해주기, 소소한 관심 계속 보이기, 선은 넘지 말기 

5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?

:

자기관리론 재독 후 독후까지 가즈아!!

(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)

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