[열중 45기 한눈 안8고 앞마당 3개부터 만들조 쿄코] 그릿 독서후기 ⑩

* 독서후기 제목은 닉네임과 책 제목을 포함하여, 자유롭게 작성해주세요! :) 

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스/ 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 26.06.24-25

4. 총점 (10점 만점): 9/ 10점

STEP2. 책에서 본 것

[제1부. 그릿이란 무엇인가]

• 그릿 = 열정과 결합된 끈기 = 성공한 사람들의 특별한 점
  • 그릿은 모든 분야에서 중요하다
  • 잠재력과 잠재력을 발휘하는 것을 별개이다

• 우리는 선척적 재능에 대한 편향을 가지고 있다
  • 자신과 비교하지 않아도 되기 때문
  • 재능만 강조할 경우, 그 외의 것들과 노력이 잊혀질 수 있기 때문에 이는 좋지 않다

• 재능보다 노력이 더 중요하다
  • 기술 = ( 재능 X 노력 )
  • 성취 = ( 기술 X 노력 ) = ( ( 재능 X 노력) ) X 노력 = ( 재능 X 노력²)

• 그릿을 구성하는 두 요소 : 1) 끈기 2)열정
  • 대체로 끈기 점수 > 열정 점수
  • 여기서 말하는 열정의 속성은 강도보다 지속성이다

• 목표의 위계화(상, 중, 하위 목표)
  • 상위일수록 그 자체가 목적
  • 하위일수록 목적을 위한 수단

• 투지의 부족은 목표구조에서 비롯
  • 상위목표만 있는 경우
  • 중간 목표만 여럿이고 상위목표가 없는 경우
  • 상충하는 몇 개의 목표체계가 있지만 이들간 관계가 없는 경우

• 그릿의 성장비밀
  • 유전과 환경 모두에 영향을 받고 둘 다 중요하다
  • 시대문화 변화에 의해, 나이가 들수록 그릿도 성장한다
  • 그릿을 기르는 방법 : 1)관심 2)연습 3)목적 4)희망

[제2부. ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가]

• 열망과 열정, 우리의 관심의 정도가 성취의 결정권을 쥐고 있다.
• 열정은 계시처럼 오지 않고 발견하고 키우는 것이다

• 기술이 발전하는 단계
  1. 초기 : 관심사를 발견하고 발전시키는 시기
  2. 중기 : 의식적인 연습
  3. 후기 : 타인의 행복에 기여하려는 의도를 가진 목적

• 다시 일어나는 자세, 희망 : 내일은 나아진 것 같은 ‘느낌’이 아니라 나은 내일을 만들겠다는 ‘결심’

[제3부. ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가]

• 현명한 양육방식 : 많은 요구를 하는 동시에 지지해주는 부모
• 부모가 먼저 그릿의 모범을 보여야한다
• 부모뿐만 아니라 멘토, 현명한 교사, 지지자 또한 그릿의 기반을 만들어주는 사람이 될 수 있다
• 성장하는 동안 끝까지 참여한 경험은 그릿을 요구하며 길러준다
• 그릿이란 한 번에 한 걸음씩 계속 나아가는 것이다

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 느낀 점 또는 깨닫게 된 점을 적어보세요

(67p) 성취 = 재능 X 노력²

(68p) 즉 선천적 재능으로 신화화함으로써 우리 모두는 경쟁에서 면제받는 것이다. 그리고 현재 상황에 안주하게 된다.

(81p) 많은 이들이 시작했던 일을 너무 빨리, 너무 자주 그만두는 듯하다. 어느 날 하루 기울이는 노력보다는 다음 날, 그다음 날도 눈을 뜨면 러닝머신 위에 올라갈 각오가 되어 있는 것이 더 중요하다. 

(82p) 노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘되지 않은 잠재력일 뿐이다.

→ 성취를 수식화 시킨게 인상깊었다. 재능보다 노력 그리고 근면성이 필요하다. 무엇보다 중요한 것은 하루, 이틀 단발성이 아니라 이를 매일매일 계속 유지하는 것인 것 같다. 

(141p) 나는 그릿의 전형들에게서 그런 영화 같은 순간들을 듣기를 기대했다. 허벅지에 자국이 날 정도로 딱딱한 접의자에 앉아 학사모와 졸업 가운 때문에 땀 흘리고 있는 대학 졸업생들 역시 평생의 열정을 발견하는 순간을 그렇게 상상할 것이다. 조금 전까지도 무엇을 하며 살아야 할지 모르다가 어느 순간 분명해질 거라고 믿을 것이다.

(207p) “많은 사람들이 천직만 찾으면 된다고 생각합니다. 천직이라는 마법 같은 실체가 존재하고 이를 찾으면 된다고 가정하기 때문에 불안한 경우가 많은 것 같아요.” (중략) “천직은 찾아내기만 하면 되는 완성품이 아닙니다.” (중략) “훨씬 동적이죠. 관리인이든 최고경영자든 끊임없이 자신이 하는 일이 타인이나 전체 사회와 어떤 연관이 있는지, 자신이 가장 중시하는 가치를 표현할 수 있는지 질문해야 합니다.”

→ 내가 가지고 있던 편견을 발견할 수 있었다. 한 2~3년 전부터 ‘나는 잘하는 것도 없고, 앞으로 회사 생활 어떻게 하나? 회사 그만두면 뭐 해먹고 살지?’란 생각이 많이 들면서 이런저런 일들을 해봤었다. 블로그도 하고 유튜브 해볼까하고 영상도 찍어보고 그림 그려볼까하고 드로잉앱도 사는 등등. 뭔가 도전하다보면 나에게 맞는 어떤게 찾아질거야하는 생각이었던 것 같다. 그 때의 모습이 떠오르면서 내가 말도 안 돼는 허상을 쫒고 있었던 것이었음을 깨달을 수 있었고 관심이라는 열정의 씨앗을 키우는 게 중요하다는 걸 배웠다. 

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

• 목표의 위계화(워런 버핏 우선순위 3단계)
  • 직업상 목표(투자목표) 25개 쓰기
  • 그중에 가장 중요한 목표 5개에 동그라미
  • 동그라미 치지 않은 20개의 목표를 찬찬히 살피기
  • 이 목표들이 공동 목표에 얼마나 기여하는지 확인하기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 페이지수와 함께 적어보세요

(103p) 상위 목표는 잉크로 쓰더라도 하위 목표는 연필로 써야 한다.

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