[열중 45기 5년 뒤, 웃으며 모두 30억 달성하조!! 부답] 독서후기 작성(그릿) / 열정! 끈기! 그릿!

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤젤라 더크워스, 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025-06-28 ~ 06-29

4. 총점 (10점 만점): / 9점

STEP2. 책에서 본 것

# 그릿, 성공의 필요조건

 그릿이란 혹독한 환경에서도 포기하지 않는 사람들은 절대 포기 않는 태도를 말한다

끊임없이 발전하고 불가능한 야망을 품고 목표 달성에 자신이 부족함을 느끼면서도 목표를 추구하는 과정에 만족을 느끼고 열정이 오래지속되며 회복력이 강하고 근면하며 자신이 원하는 바가 무엇인지 깊이 이해한다

어떤 분야에 성공할려면 지능이 높아야한다고 생각하나 사실 그릿과의 연관성이 더 크다

# 재능

어떤 사람들은 성공하고 어떤 사람들은 실패하는가에 의문은 항상있어왔다

수학점수를 결정하는 건 지능과 어느정도는 연관이 있으나 그 재능을 뛰어넘는 노력으로 엄청난 성과를 이룬 사람들이 있다

다윈의 사례를 봐도 다윈은 인간의 지능은 비슷하다고 보았고 남과 자신이 차이는 그 분야에 대한 끊임없는 열정과 사랑이었다

재능과 노력에 대한 사람들의 인식과 선호의 차이가 있다

보통은 재능보다 노력이 중요하다가 인식하는 사람들이 훨씬 많으나 현실에서 음악이든 사업가 이든 노력보다 재능으로 성취를 이룬 사람을 더 높게 평가하는 현상이 있다

바로 선천적 재능에 대한 편향으로 재능으로 오른사람을 좀더 높게 평가하는 경향이 있는것이다

하지만 선천적 재능으로 결과를 냈을것이란 생각했던 사람도 엄청난 노력이 뒤에 숨어져 있을 것이란 생각은 못한다

재능을 중심으로 경영을 한 경우에 성실성이 아니라 남들보다 뛰어나 보이는것만 중요시 되어 결국 파산에 이를 수도 있다

재능만 집중하는 경우 재능이외의 모든 능력이 가려질 위험이 있다

# 재능보다 두 배 더 중요한 노력

빛나는 인간의 업적이 실은 평범해 보이는 무수한 개별요소의 합이다

그리고 우리는 성과를 이룬 과정에 대한 관심은 보다는 놀라운 결과를 보는 것을 선호한다

하지만 성취는 재능과 노력으로 이루어지는데 노력의 역할이 2배정도 더 크다

니체는 선천적 재능을 신화화함으로써 스스로를 경쟁에서 면제받게 한다 

그리고 현재 상황에 안주하게 됨을 알려준다

재능은 노력을 기울일때 기술이 향상되는 속도를 의미하고

성취는 습득한 기술을 노력에 따라 이뤄낸다

이 재능과, 노력이 성취를 이뤄내는 요소이다

# 그릿 측정

그릿은 점수로 측정이 가능하다

그릿점수 40점으로 백분위 70%로 평균이상은 된다고 볼 수 있다

나 스스로도 열정보다는 끈기가 높다고 생각했는데 결과적으로도 끈기가 있는 사람으로 나온다

목표를 달성하기 위해 자신이 잘하는 분야를 이용하는 것도 좋은 방안이다

열정은 단순한 관심이 아니라 최상이 목표에 변함없이 성실하고 꾸준한 관심을 두는 것이다.

열정은 우선순위를 확실하게 만든다

뚜렷한 상위 목표는 이를 위해 실천할 하위목표를 뚜렷하게 만들어준다

또한 인간이란 여러가지의 역할을 해야한다

가정, 직장 등 여러가지 모습에서의 목표도 있다

그리고 가장 중요한 목표가 아닌 것을 피하는 노력이 오히려 중요하다

훌륭한 업적을 남긴 위인들은 분석해보결과 아이큐가 아닌, 성격, 성적도 아닌 가장 중요한 지표는 지속적 동기 부여로 나타났다

# 그릿의 성장 비밀

그릿이 유전되는 가에 대해서는 확실하지 않다

사실 영양의 발달, 환경의 변화등에 의해 영향을 크게 받는다

그릿, 재능 등 모두가 유전자와 환경의 영향을 받고, 어떤 하나의 유전자에 의해 결정되지 않으며, 사회의 발달에 따라 지능도 올라갈 수 있다

또한 세대별로 강조한 가치관에 의해 나이가 들수록 그릿이 올라간다

인생경험이 쌓이고 바뀔수록 성격도 변화되고 통찰력도 늘어난다

# 관심사

열정을 쫓아라

열정이 없다면 오래할 수 없다

현실을 이유로 자기가 좋아하는 일을 하지않으나 자신의 흥미, 열정을 위해 좋아하는 일을 해야한다

우리가 하는 일의 성과의 결정권은 열망과, 열정, 관심의 정도다

비현실적인 이성을 찾는것처럼 우리는 완벽한 것을 찾기 때문에 오히려 찾기가 힘들다

하지만 우리의 관심사는 영화처럼 한순간에 깨닫는게 아니라 몇 년을 탐색하면서 알게된다

자신에게 간단한 질문을 해봐라

나는 무슨 생각에 자주 빠지고, 무엇이 가장 관심가고, 어떨 때 시간이 즐가운가

# 질적으로 다른 연습

몇십년을 일해도 업무능력이 안오르는 경우도 있다

1만 시간의 법칙과 10년의 법칙은 얼마나 오랜 시간이 필요한지 느낄 수 있다

다만 최고가 되려면 의식적인 연습을 통해 능력을 향상 시켜야한다

도전적인 목표설정과 기술중에 아주 일부분에 집중한다

다른 모든 분야에도 적용가능하다

글을 쓴다면 최고로 잘 쓴글들을 모아서 비교하라

몰입에 빠질 정도로 연습

투지가 강한 사람은 의식적인 연습을 더 많이 하고 몰입도 더 많이 경험한다

의식적 연습은 자신을 향상시키고 몰입은 무의식으로 즐거운 상태다

의식적 연습

1. 과학적 원리를 이해하기 : 그 연습은 그냥 본인을 탈진시키는 연습이 아니라, 명확한 목표, 집중, 노력, 피드백, 반성과 개선의 반복이 수반된 효과적인 양질의 훈련 이어야한다

2. 연습을 습관화하라

가장 편안하게 의식적인 연습을 할 수 있는 시간과 장소를 파악하고 매일 그시간 그 장소에서 연습해야한다

3. 연습을 경험하는 방식으로 바꾸라

# 높은 목적의식

열정의 원천은 흥미, 타인의 행복에 기여하겠다는 의도

자신을 위한 길과 사회에 기여하고 타인에게 도움을 주는 소명을 갖는 길

자신의 직업을 천직으로 생각하는 사람은 소수다

그리고 천직은 주어주는게 아니라 자신보다 성공보다 목적과 연결되는 믿음이 중요하다

# 희망

절망적인 상황에서 낙관적으로 보느냐 긍정적으로 보느냐에 따라 결과가 달라진다

그릿의 전형들은 낙관적으로 보는 사람들이 많다

낙관론자들은 실제로도 우울증 불안이 낮고 삶에 만족도가 높고 실적도 더 높다

또한 상황을 개선시킬 방법을 계속 찾고 마침내 그 해결책을 발견할 가능성도 높다

시련을 극복하고 자신을 발전시킬 수 있다는 낙천적이며 성장형 사고방식을 가지고 있는 사람이 그릿이 높다

# 그릿을 길러주는 양육방식

아이들은 어른들의 말을 귀담아 듣지 않지만, 행동은 귀신같이 따라한다

자녀의 그릿은 엄격속에서도 애정이 있으면서, 애정속에서도 엄격이 있을 때 생긴다

자녀의 부모의 근면함, 최선을 다하는 모습에 본을 받는다

멘토, 현명한 교사, 지지자 또한 필요하다

# 그릿을 기르는 운동장

아이들은 수업에는 도전의식을 느끼지만 재미는 없다

아이들과 노는 것은 재미는 있지만 도전의식은 없다

특별활동은 도전의식도 느끼지만 재미도 있다

이 특별활동이 그릿을 길러주고 이 활동을 끝가지 완수하는게 그릿이 높은 사람이었다

아이들은 어려운 과제를 수행하면 근면성을 키울 수 있다

성공과 성적이 인생의 성공과 전혀 비례하지 않는다

어떤 개인의 특성이 이를 결정한지는 조사한 결과 가장 큰 영향인자는 과업 완수였다

# 강력한 그릿 문화의 힘

문화의 핵심은 한 집단의 사람들이 공유하는 규범과 가치다

그 문화는 우리 내면의 정체성을 만든다

그 정체성은 그릿을 형성하는데 큰 영향을 미친다

투지를 원한다면 투지가 넘치는 문화를 찾아서 합류해야한다

훌륭한 선수가 되고 싶다면 훌륭한 팀에 들어가라

# 천재가 아닌 모든 이들에게

그릿은 관심사를 도전하고 연습하며 내부에서 그릿을 키우고, 멘트, 코치, 상사, 친구 등 다른사람에게서 그릿을 키울 수 있다

두 번째로 행복이 그릿과 정비례한다는 사실이다

그릿이 성공의 전부는 아니다, 선량함, 도덕성이 우선이다

그릿을 자기통제와 같은 내적 차원과 감사, 사회지능, 분노와 같은 자기통제력의 대인관계 차원, 호기심, 열의아 같은 지적 차원에서 연결시켜 생각한다

그릿은 한 번에 한 걸음씩 계속 나아가는 것이다

STEP3. 책에서 깨달은 것

재능 × 노력 = 기술

기술 × 노력 = 성취

보통 우리는 재능이 뛰어난 사람을 부러워한다

그 재능이 뛰어난 사람이 지인이라면 시기까지 할 수 있다

하지만 나의 재능보다 중요한건 노력이다

재능도 키울수 있지만 노력은 내가 결정하는 것

기술의 결과는 재능위에 노력에 따라 성취가 이뤄지는 것

성취는 다듬어진 기술위에 다시한번 노력이 더해질 때 가능해진다

나의 성취, 성공은 내 재능이라 아니라 노력에 따라 결정이 된다

STEP4. 책에서 적용할 점

우리는 보통 엄청난 성과를 이뤄낸 사람을 보며 노력을 해서라는 이야기가 아니라 타고나서, 머리가 좋아서, 집안이 좋아서 이런 이야기를 한다

엄청난 성과를 이룬 사람은 본인이 가진 재능에 노력과 노력을 더해서 성취를 이뤄낸 것임을 알자

그릿을 기르는 4가지 방법을 꾸준히 실천하기

1. 관심 : 내가 하는 일을 진정으로 즐기기
2. 연습 : 매일 단련하는 끈기
3. 목적 : 자신의 일이 중요하다는 확신
4. 희망 : 힘들때도 의심이 들때도 계속 나아가기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘되지 않은 잠재력일 뿐이다.

→ 나에게 무슨 재능이 있을까 생각해보면 집중력이 좋다는 생각이 든다. 물론 안좋은 자세로 집중하다보니 거북목, 몸이 경직되는 부작용도 있지만 말이다

이 집중력을 발휘하려면 무언가에 몰두를 해야할 것이다. 몰두를 하려면 내가 좋아하는 일을 해야할 것이다. 좋아하는 일은 남이 시켜서가 아닌 나의 일이어야 한다.

직장에서의 업무가 하기 싫어질때 남이 시켜서가 아닌 남의 일로 생각하고

나의 인생도 남에게 영향 받지 않고 나만의 인생을 살아야한다

중요한 목표들 중에서 반드시 필요한 목표를 제외한 나머지는 당신의 신경을 분산시키고 시간과 에너지를 빼앗고 더 중요한 목표에서 시선을 앗아간다

→ 가장 중요한 목표 한가지가 중요한 이유다. 원씽에 나온것처럼 멀티태스킹은 허상이며 우리는 여러가지에 시선이 분산되면 그 전환에 따른 시간과 에너지가 낭비되며 이로인한 손실은 치명적이다

내게 가장 중요한 부분 인생, 가족, 직업 등에서 가장 중요한것 한가지를 위한 중간목표, 단기목표를 생각해보고 이를 위한 실천사항을 가장 중요하게 여기며 나머지에서 에너지와 시간을 뺏기지 말자

이윽고 빛이 난다고밖에 표현할 수 없는 환한 미소를 지으며 강의를 시작했다. “제게는 천직이 있습니다”

→ 이상하게 이 표현에서 살짝 눈물이 나려고해서 이상했다. 사실 나는 직장인과 맞지 않는 성격이다 라는 생각을 어려서부터 해왔고 지금도 사람들과의 관계에 대해서 긍정적으로 생각은 하나 기본적으로는 협력 관계라기보다는 단순 직장인으로서 한 직장의 한사람의 역할을 하는걸로 생각했다

누군가에게 내가 하는 일은 천직이라고 말할 수 있는 사람인지 고민해봤다

직장에서 일하는건 좋지도 나쁘지도 않다

다만 천직이라고 말할 수 있는지 않기 때문에 나의 하늘일이 나의 천직이라라고 말할 수 있는 일을 찾게 된다면 그 하나만으로도 인생의 후회가 크게 남지 않을 것 같다

많은 사람에게 자기가 몸담은 회사는 삶에 중요한 영향을 미치는 문화이다. (중략) 집단에 맞추려는 동조 욕구는 매우 강력하다

→ 직장이라는 집단이 내가 생각하는 가치관이 맞는 직장을 찾아야하고, 그 직장에서의 생활, 문화를 진정으로 긍정적으로 받아들이고 싶다. 바로 나 자신을 위해서

 투자도 마찬가지이다. 본인이 투자를 잘 하고 싶으면 투자를 잘 하는 환경에 들어가면 된다

당신이 어떤 일에 지속적인 열정을 갖고 있다면, 비록 계속된 실패를 겪는다 해도 또다시 일어서 끊임없이 도전한다면, 언젠가 그 목표를 성취해낼 수 있다는 사실을 말이다

→ 사실 너무 뻔한 진부한 말 같지만, 그 진부함에 고전이, 진실이 들어있다고 생각한다

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