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책 제목(책 제목 + 저자) : 기브 앤 테이크 / 애덤 그랜트
저자 및 출판사 : 애덤 그랜트 / 생각연구소
읽은 날짜 : 2025냔 7월 20일
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #기버 #매처 #성공적인 인맥
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 9점
기브 앤 테이크는 나에게 많은 통찰을 주었고, 비즈니스와 인간관계에서 중요한 원칙들을 배울 수 있었습니다. 다만, 일부 부분은 조금 더 깊이 있는 사례나 실용적인 팁이 있었으면 좋았겠다고 느꼈습니다.
1. 저자 및 도서 소개 :
애덤 그랜트는 조직 심리학자로서, 와튼스쿨에서 교수로 재직 중이며, 세계에서 가장 영향력 있는 경영 사상가 중 하나로 꼽히고 있습니다. 그의 연구는 동기 부여, 잠재력 개발, 관대함과 창의성에 초점을 맞추고 있으며, 그가 저술한 《기브 앤 테이크》, 《오리지널스》, 《싱크 어게인》 등의 책들은 전 세계적으로 큰 반향을 일으켰습니다.
**《기브 앤 테이크》**는 사람들이 사회적, 직업적 관계에서 기버, 매처, 테이커로 나뉘어 어떻게 성공과 실패를 경험하는지에 대해 탐구합니다. 책은 주로 기버가 어떻게 긴밀한 인맥과 성공적인 관계를 구축하고, 성공을 지속적으로 이어가는지에 대해 설명합니다.
2. 내용 및 줄거리 :
책은 크게 3가지 타입의 사람들, 즉 기버, 매처, 테이커를 구분하여 이들이 사회적, 직업적 관계에서 어떻게 행동하는지 설명합니다.
- 기버: 타인에게 무조건적으로 베풀고, 자기의 이익보다 다른 사람의 이익을 먼저 고려하는 사람들입니다.
- 매처: 주고받기의 균형을 맞추려는 사람들입니다. 다른 사람을 돕지만, 그 대가를 기대합니다.
- 테이커: 자신의 이익을 최우선으로 하여 타인을 이용하는 사람들입니다.
책은 각 타입이 사회적, 직업적 관계에서 성공을 어떻게 얻고, 실패를 어떻게 겪는지에 대해 여러 사례를 통해 설명합니다. 그랜트는 기버가 결국 가장 많은 성공을 거두며, 중요한 인맥을 쌓고 협력적인 관계를 통해 성과를 이룬다는 결론을 내립니다.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가? :
기버의 개념을 깊이 이해하고, 내가 얼마나 기버로 살고 있는지 되돌아보게 되었습니다. 나는 그동안 주변 사람들에게 도움을 주고, 그들의 성공을 위해 기꺼이 돕는 스타일이었는데, 나만의 목표와 자기 보호도 함께 고려해야 한다는 점을 배웠습니다. 또한, 기버가 되면서도 자주 겪을 수 있는 함정(호구 잡히는 위험 등)에 대한 구체적인 방법과 조언도 유용했습니다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점 :
책을 통해, 자신의 이익을 고려하면서도 기꺼이 타인에게 베푸는 삶이야말로 지속적인 성공과 행복을 가져올 수 있다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 기버가 되는 것은 결코 무조건적인 희생을 의미하지 않으며, 오히려 타인을 도우면서 자신도 성장하고 성과를 얻을 수 있다는 것을 깨달았습니다.
특히, 자신의 목표를 잃지 않고도 타인을 돕는 방법, 그리고 조언을 구하는 것이 관계를 더 강화시킬 수 있다는 점을 배우면서 나도 다른 사람들에게 도움을 청하는 것을 두려워하지 않기로 결심했습니다.
- p.81에서의 리프킨 이야기는 큰 영향을 주었습니다. 그는 받은 것의 다섯 배 이상을 돌려준다는 원칙을 실천하는데, 이 부분을 통해 나도 더 많이 베풀어야겠다는 다짐을 했습니다.
- p.210의 "말은 부드럽게 하라. 그러나 큰 몽둥이 하나는 갖고 다녀라."라는 조언은 효과적인 리더십의 중요성을 느끼게 했습니다.
5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면? :
《원씽(The ONE Thing)》 – 게리 켈러
이 책은 우리가 집중해야 할 가장 중요한 것을 제시하며, 타인을 돕는 것과 자기 목표를 동시에 이루는 방법에 대해 큰 통찰을 제공합니다. 기브 앤 테이크에서 강조한 "목표를 잊지 않으면서 타인을 돕는 것"을 실현하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
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