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▼추천도서후기 쓰는 양식:
책제목(책제목 + 저자) : 데일카네기 인간관계론
저자 및 출판사 : 데일카네기 / 씨앗을 뿌리는 사람
읽은 날짜 : 2025.09.16
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #인간관계 #설득 # 처세술
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10/10
1. 저자 및 도서 소개
- 1888년 미국 미주리 주의 매리빌에서 태어나 , 워런스버그 주립 사범대학교를 졸업한 뒤 교사, 세일즈맨 등 다양한 사회생활을 경험하였다. 1912년 YMCA에서 성인을 대상으로 하는 화술강좌를 개설하였으며, 이를 바탕으로 카네기 연구소를 설립, 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남겼다. 그의 저서 인간관계론은 각 나라 언어로 번역 되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 주고 있다. 그는 저서에서 대중들이 흔히 겪는 대화, 연설, 스트레스, 걱정에 대한 해결책을 명쾌한 원칙들로 제시하고 있다. 생동감 넘치는 사례와 단순하지만 핵심을 꿰뚫는 원칙들은 그의 저서만이 가지는 강점으로, 독자들의 성공과 행복을 위한 훌륭한 지침서 역할을 하고 있다.
2. 내용 및 줄거리
- 1.인간관계의 3가지 기본원칙.
: 비난이나 비평, 불평을 하지마라. 비판은 인간을 방어적 입장에 서게 하고, 대개 그사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 하기 때문이다. 사람들을 비난하기보다 그들을 이해하려고 노력하자. 그들이 왜 그런 행동을 했는지 구체적으로 파악해보자. 모든 것을 알게 되며 모든것이 용서된다. 솔직하고 진지하게 칭찬하라.사람들에게 그들 최고의 계발하게 하는 방법은 격려와 칭찬이다. 그러면 사람들은 당신의 말을 마음속 깊이 소중히 간직하고 아끼며, 평생을 두고 되풀이 할것이다. 다른사람의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라. 성공의 유일한 비결은 다름 사람의 생각을 이해하고당신의 입장과 아울러 상대방의 입장에서 사물을 바로볼 줄 아는 능력이다.
- 2.인간관계를 잘맺는 6가지 방법.
: 1.다른사람들에게 순수한 관심을 기울여라. 다른 이들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는데 굉장히 어려움을 겪게 되고, 다른 사람들에게도 해를 끼치게 된다. 2.미소를 지어라. 당신의 미소는 호의를 전달하는 심부름꾼이다. 또 이를 쳐다보는 이들의 인생을 빛나게 해준다. 당신의 미소는 인상을 찌푸리며 외면하는 얼굴을 보아온 사람들에게 마치 구름 속을 뚫고 나오는 햇빛과도 같은 것이다. 3.당사자들에게는 자신의 이름이 그 어떤 것보다도 기분 좋고 중요한 말임을 명시하라. 이름은 개개인을 차별화시켜 주며, 많은 사람들 중에서 독특한 존재로 만들어 준다. 4.남의 말을 잘들어주는 사람이 되어라. 현대에 있어서 가장 뛰어난 경청자 중의 한사람은 지그문트 프로이드였다. 프로이드를 만나본 사람은 그의 경청 태도를 이렇게 표현한다. 그런 집중된 주의력을 본적이 없다. 그것은 다른 사람의 마음을 꿰뚫어보는 듯한 ‘영혼을 파고드는 응시’ 같은 것이었다. 5.상대방의 관심사에 대해 이야기하라. 다른 이들로부터 다양한 관심사에 대해 알게 될뿐만 아니라 그의 인생을 다채롭게 해주는데 도움이 된다. 6.상대방으로 하여금 중요하다는 느낌이 들게 하라. 상대방의 마음을 확실히 사로잡는 방법은 당신이 그들의 중요성을 알고 있다는 것을 은연중에 그들에게 알려주고 성실하게 그들의 중요성을 인정하는 것이다.
- 3.상대방을 설득하는 12가지 방법.
: 1. 논쟁을 피하라. 그런 사람은 자기성격을 망치거나 자제력을 상실하는 결과를 초래하게 된다. 개와 싸움을 하다가 개에게 물리는 것보다 개에게 길을 비켜주는 편이 더 낫다. 설령 그 개를 죽인다해도 물린 상처가 아물지는 않는다. 2.상대방의 견해를 존중하라. 다른 사람에게 바로 당신이 틀렸다고 그 자리에서 직선적으로 말해봐야 아무런 득이 되지 않으며 오히려 적대감만 만든다. 3.잘못을 했으면 솔직히 인정하라. 실수를 빨리 그리고 기꺼이 인정하라. 이 방법은 놀랄만한 결과를 가져올 뿐만 아니라 자신을 방어하려고 애를 쓰는 것보다 재미있다. 4.우호적인 태도로 말을 시작하라. 친절한 태도와 우호적인 방법은 이 세상의 온갖 공갈과 비난보다 더 쉽게 사람들의 마음을 바꿔 놓는다. 5. 상대방이 당신의 말에 즉각 “네, 네”라고 대답하게 하라. 사람들과 이야기할때 먼저 동의하는것에 대해 말을 시작하고 계속 그것을 강조하라. 나와 상대방이 같은 목표를 향해 가고 있으며, 다른점은 오직 방법뿐이라는 점만 강조하라. 6.상대방으로 하여금 많은 이야기를 하게 하라. 만일 당신이 적을 원한다면 친구를 능가하라. 그러나 친구를 원한다면, 그가 당신을 능가하도록 해주어라. 7.상대방으로 하여금 그 아이디어가 바로 자신의 것이라고 느끼게 하라. 타인에 의해 강요된 의견보다 스스로 로 생각해낸 의견을 더 신뢰하기 때문이다. 8.상대방의 관점에서 사물을 볼수 있도록 성실히 노력하라. 상대방이 어떤 관심이나 동기를 갖고 어떻게 대답할 것인지를 생각하지 않는다면, 차라리 사무실 밖에서 두시간 동안 서성대는것이 더 낫다. 9.상대방의 생각이나 욕구에 공감하라. 인간은 모두 동정심을 갈망한다. 어떵 상황에서든 불행에 대한 ‘자기연민’은 모든 인간이 느끼는 감정이다. 10.보다 고매한 동기에 호소해라. 상대방이 사람을 속이는 사람이라도 상대로부터 마음으로 신뢰받고 정직하고 공정한 인물로 취급받으면 여간해선 부정한 짓은 못한다. 11.당신의 생각을 극적으로 표현하라. 쇼맨십을 발휘하면 상대에게 강하게 의견을 전달할수 있다. 12. 도전의욕을 불러 일으켜라. 상대방에게 자기의 값어치를 증명하고 남보다 뛰어나고 싶고, 이기려고 하는 기회를 주어라.
- 4.리더가 되는 9가지 방법.
: 1.칭찬과 감사의 말로 시작하라. 칭찬으로 시작하는 것은 마취제를 써서 마취를 한후 일을 시작하는 치과의사와 같다. 환자가 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다. 2.잘못을 간접적으로 알게 하라. 실수를 간접적으로 암시하는 방법은 직접적인 비난에 예민한 사람들에게 놀라운 효과가 있다. 3.상대방을 비평하기전에 자신의 잘못을 먼저 인정하라. 야단을 치는 쪽이 먼저, 자기 또한 완벽한 사람이 아니라는 점을 겸손하게 인정하면서 실수를 지적해주면 별로 듣느데 거북하지 않을 것이다. 4.직접적으로 명령하지 말고 요청하라. 상대방에게 스스로 실수를 통해 배우도록 하라. 상대방의 자존심을 세워 주고 자기중요성을 느끼게 해주며 반감 대신 협조를 불러 일으킨다. 5.상대방의 체면을 세워주어라. 중요한 것은 내가 그 사람을 어떻게 생각하느냐가 아니라 그가 그 자신을 어떻게 생각하느냐이다. 사람의 존엄성에 상처를 주는 것이야말로 죄악이다. 6.아주 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 마라. 능력은 비난속에서 시들지만 격려 가운데서는 찬란히 꽃을 피우는 법이다. 7.상대방에게도 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라. 상대방에게 좋은 평판을 생각하게 해주어라. 그렇게 되면 그들은 당신을 실망시키지 않으려고 온갖 노력을 다할 것이다. 8.격려해주어라. 잘못은 쉽게 고칠수 있다고 느끼게 하라. 그것은 상대방을 발전시키고 인생마저 바뀌게 할 것이다. 9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라. 이 방법으로 10퍼센트라도 성공을 거둔다면 당신은 현재보다 10퍼센트 지도자로서 유능해지고 도움이 될것이다.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
: 자기관리론과 함께 여러번 재독한 책이다. 책이라기 보자 너무 실전적인 매뉴얼이라고 생각이 된다.
데일카네기의 인간관계론은 책이라기보다 인간관계를 맺고 유지해나가는데 있어서 꼭 필요한 행동 지침서이다.
투자와 회사생활을 이어나가며 조화를 이루는데 꼭 필요한 지침들이 많았다. 반드시 행동에 옮기고 계속 재독하자.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
: 인간은 스스로의 의지를 가지고 있는 존재로 이를 심리적으로 잘 활용하고 조화로운 관계를 유지해 나가기 위해서는
상대방을 존중하고 스스로 결정하고 행동하는 것처럼 생각하게 해주어야 내가 생각하는 것과 같이 행동할 것이다.
회사에서도 그리고 가정에서도 이 원칙들을 잘 적용하고 실천한다면 고무공과 유리공을 조화롭게 저글링하며 나의 투자자의 길을 걸을수 있지 않을까 하는 생각이 든다.
5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?
: 데일카네기 “자기관리론”
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
