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독서멘토, 독서리더
▼추천도서후기 쓰는 양식
책 제목(책 제목 + 저자) : 성과를 지배하는 바인더의 힘
저자 및 출판사 : 강규형/ 스타리치 북스
읽은 날짜 : 2025. 9 . 11~9. 12.
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #기록 #바인더 #성공
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 8
1. 저자 및 도서 소개
: 저자 소개: 강규형 :
월급 120만 원에서 연봉 4억 원의 톱세일즈맨,
그리고 최고의 자기경영가가 된 CEO 독서 멘토
30만 명의 삶을 기적처럼 바꾼 최고의 독서 멘토인 그는 한때 그룹 공채 꼴찌 입사자였다. 경기대학교 영문학과를 졸업하고 이랜드 그룹에 공채 5기 신입사원으로 입사할 당시만 해도 그를 눈여겨보는 사람은 아무도 없었다. 하지만 모두의 예상을 보기 좋게 뒤엎으며 생산관리 부서장, 용품사업부 부서장, 해외사업부 부서장을 거쳐 독일 스포츠 브랜드 푸마의 본부장(경영자)을 역임했다. 이 모든 남다른 성공의 뒤에는 독서를 통한 꾸준한 자기경영이 있었다. 현재 그는 3P자기경영연구소 대표로 자기경영, 독서경영, 마인드맵, 성공마인드를 주제로 강의와 세미나를 진행하고 있다.
도서 소개: ‘바인더의 힘’은 남과 다른 성공을 꿈꾼다면 삶을 기록하는 습관을 들여야 한다. 성과와 생산성을 높여 프로의 반열에 오르는 사람이 있는 반면 이력서를 누더기로 만들며 이곳저곳을 전전하는 아마추어도 있다. 비슷한 환경과 조건 하에서 성과의 차이가 발생하는 것은, 결국 자기관리(자기경영) 방법에 차이가 있기 때문이다.
2. 내용 및 줄거리
:프롤로그 - 누구라도 할 수 있는 ‘바인더로 성과 내기’
“오랫동안 꿈을그리는 사람은 마침내 그 꿈을 닮아 간다. ” 추천서에서
p19 환경과 조건이 동일한데도 성과의 차이가 발생하는 것은 결국 자기관리에서 비롯된다. .. 바인더 시스템을 통해 표준화시키고 교육 훈련을 통해 습관화 .
Chapter 1. 꿈을 이루어준 기적의 바인더
P28 슈퍼맨이 될 수 없다면 일 처리 방식을 바꿔라.
삶의 목표와 가치관, 우선순위가 재정립되면서 부정적 사고가 점차 긍정적이고 균형 잡힌 사고로 변하기 시작했다.
p38 억대 연봉을 받는 하이퍼포머 그룹의 3가지 큰 공통점을 발견할 수 있었다.
첫째, 억대 연봉자들은 열심히 하기보다 잘하는 사람들이었다.
둘째, 자기 자신만의 독특한 자기관리법을 체득하고 있다.
셋째, 슬럼프와 스트레스 관리 능력이 뛰어났다.
외부나 타인에 의해 좌우되며 동기부여를 받는다면 아직 프로가 아닌 ‘포로’다.
p40 바인더를 통해 성과관리, 기록관리, 시간관리, 목표관리, 지식관리, 업무관리, 독서경영, 마인드맵 등 자기관리 즉 셀프 리더십의 대부분을 해결할 수 있었다.
p47 좋아하지도 않았지만 필요에 의해서 하게 되었고, 열심히 하다 보니 좋아하게 되었고, 그렇게 20년을 하다 보니 업이 되고 회사가 되었다.
p50 성과를 향한 도전에서 두가지 전제가 눈에 띈다. 1. 경영자의 업무는 성과를 내는 것이다. 2. 성과를 올리는 것은 습득될 수 있다.
p77 매일 어떤 목표에 도달하기 위해서도 철저한 자기관리(경영)가 필요하지만 달성한 목표와 위치를 유지하기 위해서도 역시 철저한 자기관리가 절대적이다.
Chapter 2. 쓰면 이루어지는 꿈과 비전
p91 열일곱 살의 존 고다드처럼 여러분의 꿈을 다음의 ‘꿈 리스트 ’서식에 적어보기 바란다.
- 될까 안 될까를 절대로 고민하지 말라. 2. 되도록 구체적인수록 좋다. 3. 처음부터 빈 칸을 다 메우지 않아도 된다. 4. 가족끼리 혹은 친구들끼리 함께하면 더욱 좋다.
p98 목적의 차이가 결과의 차이를 만든다. .. 사명은 비전보다 상위개념이다. 사명은 ‘내가 ~해서 기여하겠습니다. ’
비전은 ‘내가 ~ 되겠습니다. ’라는 의미이다.
p106 목표를 종이에 기록하면 목표 스스로가 목표를 이룰 힘을 가진다. 시각화되어 눈으로 보이는 목표는 우리의 뇌에 작용하여 이미 상상이 아닌 현실의 세계로 구현되기 시작한다. 목표관리의 핵심은 종이 위에 쓰는 것이고, 종이에 적는다는 것은 늘 휴대하여 가지고 다니며 수시로 눈을 통해 뇌로 전달해서 우리의 손과 발을 목표지향적으로 움직이게 한다는 의미이다.
장기목표→중기목표→단기목표 순서로 한 방향으로 정렬하는 것이 중요하다.
p116 하프타임
p118 연간목표 세우기 노하우
Chapter 3. 하버드를 뛰어넘는 시간관리
p135 크로노스의 시간, 카이로스의 시간
헬라어로 시간을 의미하는 두개의 단어가 있다. 크로노스는 자연스러운 시간의 흐름을 의미한다. 카이로스는 어느 특정한 시기, 기회나 위기, 오늘을 어제의 연속이라고 생각하지 않고 특정한 의미나 우선순위를 부여한 시간을 의미한다.
p139 “너의 시간을 알라.” 그러기 위해 첫째 “시간을 기록하라” 둘째 “시간을 관리하라” 셋째 “시간을 하나의 묶음으로 모으라.”
P168 목적→ 목표→(전략)→ 실행
p174 3P바인더를 활용한 주간계획표 작성방법
실행에 집중하라.: 목표를 아무리 잘 잡아도 실행하지 않으면 소용이 없다. 목표-전략-실행은 한 세트로 인식해야 한다. 그래서 목표칸 아래에 To- do(실행, 오늘의 할 일)칸을 만들었다. 다음날 할일을 6가지 쓰는 것으로 시작하라.
p187 브라이언 트레이시는 백만불짜리 습관에서 심리학과 성공학 분야의 가장 중요한 발견은 당신이 생각하고 느끼고 행동하고 성취하는 모든 것의 95%가 습관의 결과라는 사실이다.
Chapter 4. 적자생존전략 기록관리
P197 잊기 위해 기록하는 것이다.
메모의 기술의 저자 사카토 켄지도 "기록하고 잊어라. 안심하고 잊을 수 있는 기쁨을 만끽하면서 항상 머리를 창의적으로 쓰는 사람이 성공한다.
Chapter 6. 성장판을 자극하는 지식경영
P240 시스템이 부족하다. 지원이 없다. 질서가 없다. 그러나 그것은 기회다. 표준을 만드는 자가 따르는 자를 지배한다
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
: 다이어리를 쓰기는 했지만 중간에 그만 두기 일쑤였다. 바인더를 쓰면서 시간 관리를 할 수 있게 되었다.
다만 바인더의 주간 계획편에 집중을 했었는데 연간 목표 , 월간 목표를 세우고 거기에 맞춰 주간계획을 세워야 함을 깨닫게 되었다.
바인더의 힘을 읽고 연간 계획을 세워 보았다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
: 월부에서의 시간은 카이로스이다.
열정적인 동료들과 멘토님과 튜터님들께서 투자에 열정을 쏟고 일정한 시간을 인풋으로 넣으며 성과를 내는 모습을 보면서 부러워하기만 했었는데 조건과 상황이 모두 다르지만 누구나 공평한게 이 세상에 하나 있다면 하루 24시간이라는 시간이다. 나는 크로노스 시간만 보냈지만 그들은 카이로스의 시간을 보낸 것이다.
내게 주어진 오늘이 어제와 같은 오늘이 아님을 새로 성공할 기회를 주신 새로운 하루임을 잊지말고, 감사하며 항상 새로운 하루에 작은 성과를 쌓아나가자.
5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?
: 아주 작은 습관의 힘
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
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