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독서멘토, 독서리더

1. 책 제목: 그릿
2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스, 비즈니스북스
3. 읽은 날짜: 2025.09.25
4. 총점 (10점 만점): 10 / 10점
5. 타고난 재능이 없는 평범한 사람도 천재가 될 수 있고 타고난 천재보다 노력형 천재의 성공이 더 값지다.
#재능 #열정 #노력 #끈기 #목표 #현명한양육 #롤모델 #나눔
제1부. 그릿이란 무엇인가
1장. 그릿, 성공의 필요조건
- 합격 문턱이 매우 높은 미국육군사관학교 입학생들의 졸업률은 25%에 불과하다. 게다가 그중 상당수가 2개월만에 그만둔다. 저자는 SAT점수, 고등학교석차, 운동실력등 지능 및 재능과 관련된 영역에서는 찾지 못했다.
- 분야에 상관없이 대단히 성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합된 끈기, 즉 그릿이 있었다.
2장. 우리는 왜 재능에 현혹되는가?
- 교사로 재직하던 저자는 반에서 이해가 빠른재능 있는 학생들을 가르치는 일이 기쁨이었다. 그런데 놀랍게도 수업 시간에 두각을 나타냈던 학생들 중 일부는 기대만큼 성적이 잘 나오지 않았다. 반면에 처음에 고전했던 학생들 중 다수는 예상보다 좋은 성적을 거뒀다. 이들은 수업 시간에 딴짓을 하지 않고 집중하고, 이해 하지 못한 내용을 반복 학습하고, 비는 시간을 이용해 도움을 요청하기도 했다. 그들의 노력이 성적으로 나타났다.
☞ 어설픈 재능은 노력이라는 과정을 빼앗아가버릴 수 있다.
- 우리는 말로는 노력이 재능보다 중요하다고 하지만 마음속으로는 재능을 더 우선시한다. (=선천적 재능에 대한 편향)
- 재능 중심 경영 정책을 펼쳤던 대부분의 회사가 결과적으로는 좋은 마무리를 하지 못했다.
- 전공하고 싶었던 과목에 SAT 점수를 중시하는 대학 입학 요건으로 입학하지 못하여 예술을 전공하여 우회적으로 입학한 뒤 원했던 전공으로 전과하여 공부하니 좋은 성과를 낼 수 있었다.
☞ 지적 능력이 더 좋은 결과를 보장하지 않는다.
3장. 재능보다 두 배 더 중요한 노력
재능x노력=기술 기술x노력=성취
A : 재능2, 노력1 → 성취값= 2x1x1=2
B : 재능1, 노력2 → 성취값= 1x2x2=4
- 재능은 단지 노력을 기울일 때 기술이 향상되는 속도일 뿐이다.
☞ 재능이 있는 A와 노력을 많이 하는 B의 성취 차이는 재능보다 노력이 더 중요한 것을 보여준다.
4장. 당신의 그릿을 측정하라
- 그릿의 구성요소는 열정과 끈기이다. 여기서 열정은 강렬한 감정이 아니라 열정의 지속성을 말한다.
- 기자 게틀먼은 아프리카로 돌아가기 위해 7단계의 이직을 통해 약 10년만에 아프리카에 도달할 수 있었다. 그의 열정은 나침반과 같은 열정을 보여준다. 방향을 맞추기만하면 길이 구불구불 할지라도 목적지까지 올바른 방향으로 안내해준다.
- 열정은 최상위 목표에 변함없이 성실하고 꾸준하게 관심을 둔다는 의미다. 변덕스럽지도 않다. 열정은 우선순위를 확실하게 만든다.
☞ 최근 본업 교육을 다녀오고 새롭게 생각하게 되서 두서 없지만.. 근무 환경이 좋지 않은 우리 업종에 있어서 양질의 일자리를 제공하고, 직원들에게 투자 공부를 시켜서 안정적인 노후까지 만들어 줄 수 있는 사업장을 운영해보고 싶다는 생각이 들었다.
- 상위 목표는 잉크로 쓰더라도 하위 목표는 연필로 써야 한다. 그래서 때에 따라서 수정하거나 지우고 새로운 하위 목표를 대신 쓸 수 있어야 한다.
☞ 본질은 변하며 안된다. 다만 그 본질로 다가가기 위한 여정에서는 오류가 있을 수 있으니 수정하면서 본질을 향해 가야한다.
5장. 그릿의 성장 비밀
- 그릿은 유전자와 환경의 영향을 함께 받는다. 평균의 개념을 이용할 경우 환경의 변인이 높다. 예를 들어 농구 기술이 좋아진 이유는 TV가 각 가정에 보급이 많이 되면서 방송을 보고 아이들이 따라하게 되면서 기술이 더 좋아진 것이다.
- 그릿을 기르는 4가지 방법
① 관심 : 일을 진정으로 즐기는 열정
② 연습 : 어제보다 더 잘하려는 마음으로 매일 단련
③ 목적 : 평생을 유지하는 힘이며 타인을 도울 수 있는 타인지향적 목적
④ 희망 : 포기하지 않는 원동력
제2부. ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가
6장. 관심사를 분명히 하라
- 초특급 성공을 거둔 이들은 그들의 일을 사랑한다는 공통점이 있다. 개인의 관심사가 직업이면 만족도가 높아지고 흥미로운 일을 할 때 성과가 난다.
- 성공한 사람들이 그들의 사랑하는 일을 찾을 때까지 상당한 시간이 소요된다. 한동안 일해보고 깊게 관여해봐야 그 일에 대해 정확히 알 수 있기 때문이다.
- 초기에는 격려와 자율성이 매우 중요하다. 격려는 초기의 학습을 즐겁고 보람 있게 만들어 주며, 고압적인 부모보다 좋아하는 일을 스스로 선택하게 해주는 부모를 둔 아이들이 관심사를 발견하고 열정을 발전시켜 나갈 가능성이 높다.
☞ 부모의 역할이 굉장히 중요하다. 최근 예능에서 오정태,심아영 부부가 과학고에 딸을 입학시킨 후일담이 나왔는데 딸아이는 고등학교 1학년임에도 불구하고 명확한 장래 희망이 있고 그 꿈을 이루기 위해서 노력하고 있었다. 심아영님은 아이가 어려서 다양한 경험을 하게 하고 그 경험의 끝을 보게함으로써 교육시켰을 뿐이라고 했다. 그런 별 거 아닌듯한 교육이 아이의 진로를 결정하는 것을 보면 훌륭한(적절한 단어가 떠오르지 않아 훌륭한이라고 썻지만.. 공부를 못한다고 해도 훌륭하지 않다는 것은 아니다) 인간을 키운다는 것이 보통일이 아니라는 것을 다시 한번 느낀다.
7장. 질적으로 다른 연습을 하라
- 그릿이 있는 사람들은 지속적 향상을 지향한다.
- 의식적 연습방법
① 도전 목표를 설정하고 아주 일부분에 집중하여 뚜렷한 약점 개선에 노력한다.
② 도전적 목표에 도달하기 위해 온전히 집중하며 비상한 노력을 기울인다.
③ 즉각 피드백을 원하며 부정적 피드백을 통해 고쳐나가고지 한다.
☞ 작은 부분에 집중하고 그것을 개선 시키면서 성장한다.
- 의도적 연습 활용법
① 과학적 원리 이해 : 명료한 도전적 목표/ 완벽한 집중&노력/ 즉각적&유용한피드백/ 반성&개선반복
② 연습을 습관화 : 어려운 일을 할 때는 일과로 만드는 것이 뜻밖의 비법이며 습관을 드리면 생각할 것도 없이 미적거지리 않고 바로 시작할 수 있다.
③ 연습을 경험하는 방식 바꾸기 : 연습은 고통이 아니라 즐거움
☞ 습관화만큼 반복을 쉽게 할 수 있는게 없는것 같다. 다만 기계적인 반복 보다는 앞서 말한대로 의식적으로 개선시키는 노력이 필요한 것 같다.
8장. 높은 목적의식을 가져라
- 목적의식은 자신 외의 사람들에게도 중요하다는 생각으로 밤낮가리지 않는 수고를 하고 좌절과 실망, 고군분투하는 희생을 감수한다.
- 목적은 타인의 행복에 기여하려는 의도를 갖고 있어야 하며, 목적지향성 점수가 높으면 그릿 점수도 높다.
- 생업,직업,천직 : 천직은 어느날 갑자기 찾아오지 않는다. 생업이 직업이 되고 오랜 기간 성취와 동기가 모여 천직이 된다.
- 좋아하는 일을 할 때 목적의식이 높아지고 롤모델을 통해 자신의 인생목적 달성에 확신과 의지를 가질 수 있다.
- 목적의식 기르는 방법
① 내가 하는일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 생각한다.
② 현재의 일에 작은 변화를 주어 자신의 핵심가치와 연관성 증대시킬 방법을 찾는다.
③ 목적이 확실한 롤모델 찾기
☞ 좋아하는 일을 할 때 목적의식이 높아지고 그 좋아하는일이 타인의 행복에 기여하게 되면 내가 하는 일이 중요하다는 생각이 들어 열정있는 끈기, 그릿을 실현할 수 있다.
9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라
- 그릿의 ‘희망’이란 기대를 바탕으로 더 나은 내일을 만들겠다는 결심이다.
- 무력감은 자신이 통제할 수 없다는 생각에서 나온다
* 비관론자 : 영구적 원인으로 해석 → 바꿀 수 있는 상황이 없어짐
* 낙관론자 : 일시적, 특수한 원인으로 해석 → 해결가능성이 열림
- 상황을 개선시킬 방법을 계속 찾으려는 노력을 한다면 찾을 확률이 높아지고 방법이 없다고 생각하고 포기하면 찾을 수 없다.
- 낙관적 사고는 성공과 실패의 시절 옆에 있던 사람. 특히 권위있는 사람들의 반응에 영향을 많이 받는다.
- 성장형 사고방식과 그릿을 강화하는 표현
* 열심히 배우는 자세 칭찬o ⇔ 타고남을 칭찬x
* 안좋은 결과; 과정을 복기하고 고칠점 얘기해주기o ⇔ 노력만 강조x
* 좋은 결과; 칭찬+더 개선할 점o ⇔ 재능만 칭찬
- 시련에 강한 아이를 키우는 방법 : 청소년기 매우 어려운 역경을 스스로 극복한 경험이 있는 경우
☞ 스포츠 가르치기
- 스스로에게 희망을 가르치는법 : 성장형 사고방식은 역경에 대해 낙관적 해석을 낳고 이는 다시 끈기로 이어져 새로운 도전을 추구하는 행동으로 연결된다.
제3부. ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가
10장. 그릿을 길러주는 양육방식
- 그릿있는 자녀를 키운 부모는 엄했지만 다정하기도 했고, 다정했지만 엄하기도 했다. 교육방식이 다를 순 있지만 모두 자녀 관심에 집중했다.
- 현명한 양육방식은 높은 지지와 높은 요구의 방식으로 양육한다. 그들은 자녀의 심리적 욕구를 정확히 파악하고 잠재력을 발휘시키기 위해 사랑, 한계, 자유를 이용한다. 권위는 권력이 아니라 지식과 지혜로 사용한다.
11장. 그릿을 기르는 운동장
- 특별활동은 장기목표를 향한 열정과 끈기를 연습하고 발전시키는 수단이다.
- 2년 이상 동일한 특별활동을 배우고 성과를 낸 경우에 그릿 점수가 높았다.
- 무조건 지지하는 부모보다 엄격한 규율이 있는 특별활동이 아이들의 그릿을 배우게 하는데 더 효과적이다.
12장. 강력한 그릿 문화의 힘
- 인간은 집단에 맞추려하는 동조욕구가 매우 크다. 따라서 투지를 기르는 가장 쉬운 방법은 동조욕구를 활용하는 것이다. 투자가 높은 사람 옆에 있음으로써 투지를 높일 수 있다.
☞ 왜 엄마들이 굳이 비싼 돈을 주고 더 나은 신축apt를 들어갈 수 있음에도 구축 학군지를 들어가려는지 이해하지 못했는데, 똑똑한 엄마들은 동조효과를 이용한 것이다. 내 아이를 잘 키우는 가장 쉬운 방법중의 하나가 공부를 잘하는 환경안에 아이를 두는 것이라는 것을.
13장. 천재가 아닌 모든 이들에게
- 인생이란 마라톤을 달리는 과정에서 결승점으로 이끄는 것은 장기적 목표를 향한 열정과 끈기이다. 재능에 현혹되어 간과하고 있다.
- 천재란 노력하지 않아도 위대한 업적을 달성할 수 있는 사람이라면 우리는 천재가 아니다. 하지만 천재란 자신의 모든것을 다 바쳐 부단히 노력하는 사람으로 정의한다면 우리 모두가 천재가 될 수 있다.
p.73 존어빙 : 난독증을 극복하고 세계적인 작가가 되기까지
난독증으로 책을 읽고 쓰기가 쉽지 않았던 어빙은 어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야한다고 말한다.
거듭해서 하다 보면 타고난 재눙이 없는 일이어도 제2의 천성처럼 된다는 것이다. 하지만 그 정도로 열심히 하는 능력은 하루아침에 생기지 않는다.
☞ 재능은 중요하지 않다. 거듭해선 노력하다보면 그 일에 숙달될 수 있다. 중요한 것은 꾸준히 해내는 지구력!!!
P.130 자신의 일이 중요하다는 확신이 열정을 무르익게 한다. 중요하다는 확신이 들기 위해서는 개인적으로 흥미로운 동시에 타인에게 도움이 되어야 한다. 소수는 목적의식을 일찌감치 깨닫지만, 다수는 어떤 일에 관심이 생기고 수년 동안 절제하며 연습한 뒤에야 타인을 위해 봉사하겠다는 동기를 느낀다. 그릿이 발달한 사람들은 하나같이 말한다. “내 일은 나에게도, 타인에게도 중요합니다”
☞ 월부를 시작한지 1년 4개월이 지난 시점에서 성장을 위해서는 나눔을 해야 한다고 하지만 사실 자발적인 나눔의 마음이 생기지 않았다. 아직은 내가 하고 있는 일이 중요하다는 생각이 들지 않아서일수도 있겠다는 생각이 들었다.
P.197 목적 개념의 핵심은 우리가 하는 일이 자신 외의 다른사람들에게도 중요하다는 생각이다. 그릿 사전에서 목적은 타인의 행복에 기여하려는 의도를 뜻한다.
☞ 앞서 알게된 것처럼 타인의 행복에 기여할 수 있어야 그릿이 완성될 수 있다.
P160. 관심사를 파헤쳐라. 그리고 인내심을 가져라.
당신도 열정을 좇고 싶지만 아직 마음에 품은 열정이 없다면 처음부터 시작해야 한다. 즉. '열정의 대상'을 찾아라. 먼저 자신에게 간단한 질문 몇 가지를 해보라. 나는 무슨 생각에 자주 빠지는가? 내 마음은 어디로 향하는가? 나는 무엇에 가장 관심이 가는가? 무엇이 내게 가장 중요한가? 나는 어떻게 시간을 보낼 때 즐거운가? 그리고 반대로 무엇이 가장 견디기 힘든가?
- 나는 무슨 생각에 자주 빠지는가? 근래에 본업의 수입 확대에 대한 생각이 들기 시작했다. 영업..
- 내 마음은 어디로 향하는가? 본업을 잘 성장시키면서 직원을 고용하고 그 직원이 일할 수 있는 안정적인 환경을 만들어 준다면 그릿에서 말하는 목적의식을 달성할 수 있지 않을까
- 나는 무엇에 가장 관심이 가는가? …
- 무엇이 내게 가장 중요한가? 안정적이고 적지 않은 수입, 본업 외 투여할수 있는 시간(공부,운동), 충분한 수면시간
- 어떻게 시간을 보낼 때 즐거운가? 베리랑 함께면 항상..
- 무엇이 가장 견디기 힘든가? 기분 나쁘게 말하는 사람이랑 일하는 것
P238. 상황을 개선시킬 방법을 계속 찾는다면 마침내 그것을 발견할 가능성이 높다. 그에 반해 방법이 없을 거라 지레짐작하고 포기한다면 단언컨대 절대 찾지 못할 것이다.
자주 인용되는 헨리 포드의 말을 빌리면 이와 같다. “할 수 있다고 생각하면 할 수 있고 할 수 없다고 생각하면 할 수 없을 것이다.”
P258. 휴스가 연락을 해온 이유 중 하나는 그릿 척도의 한 문항에 문제가 있다고 지적하기 위해서였다. “나는 실패해도 낙담하지 않는다”는 문항이 마음에 들지 않습니다. 그건 말이 안 돼요. 실패했는데 낙담하지 않을 사람이 어디 있어요? 나는 낙담이 되던데요. “나는 실패해도 오랫동안 낙담하지 않고 다시 일어선다”로 고쳐야 한다고 생각합니다.
☞ 실패하면 낙담하라. 단 다시 일어서라.
P160. 관심사를 파헤쳐라. 그리고 인내심을 가져라.
당신도 열정을 좇고 싶지만 아직 마음에 품은 열정이 없다면 처음부터 시작해야 한다. 즉. '열정의 대상'을 찾아라. 먼저 자신에게 간단한 질문 몇 가지를 해보라. 나는 무슨 생각에 자주 빠지는가? 내 마음은 어디로 향하는가? 나는 무엇에 가장 관심이 가는가? 무엇이 내게 가장 중요한가? 나는 어떻게 시간을 보낼 때 즐거운가? 그리고 반대로 무엇이 가장 견디기 힘든가?
Q. 위의 질문에 답변을 해봤을 때 당신의 '열정의 대상'은 무엇인가요?
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