[열중반 47기 6조 쪼꼬양갱] "그릿" 독서 후기

* 독서후기 제목은 닉네임과 책 제목을 포함하여, 자유롭게 작성해주세요! :) 

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스 / 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025.09.29

4. 총점 (10점 만점): / 10점

STEP2. 책에서 본 것

[1장. 그릿, 성공의 필요조건]

#포기하지않는태도 #열정 #끈기 

성공한 사람들은 실패한 뒤에도 계속 시도하는 의지를 가지고 있다. 그리고 각자가 흥미롭고 중요한 일을 한다고 느끼며, 이를 추구하는 과정에서 만족을 느꼈다. 자신이 해야 하는 일이 지루하고 고통스럽다고 해도 그들은 추호도 포기할 생각을 하지 않았다. 분야에 상관없이 성공한 사람들은 두 가지 특성이 있다. 첫째, 회복력이 강하고 근면했다. 둘째, 자신이 원하는 바가 무엇인지 매우 깊이 이해하고 있었다. 그들의 가장 특별한 점은 바로 그릿(열정과 결합된 끈기)이었다. 재능이 그릿을 보장해주지 않는다. 잠재력을 가지고 있는 것(재능)과 그것을 발휘하는 것(그릿)은 별개이다.  

[2장. 우리는 왜 재능에 현혹되는가?]

#재능편애 #재능신화

재능만 강조할 경우 그에 못지 않게 중요한 ‘노력’에 대한 관심을 잃게 된다.

[3장. 재능보다 두 배 더 중요한 노력]

#능력이상의노력 #성취=재능x노력(제곱)

한 사회학자는 빛나는 인상의 업적이 평범해 보이는 무수한 개별 요소의 합이라고 말했다. 또한 니체는 이렇게 말했다. “소질과 타고난 재능에 대해 말하지 말라! 타고난 재능이 거의 없어도 위인이 된 이들을 여럿 들 수 있다. 그들은 충분한 시간을 할애해 탁월한 솜씨를 배우고 천재가 되었다."

성취는 오직 재능과 노력 두 가지에 의해 좌우된다. 어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다. 거듭해서 하다 보면 타고난 재능이 없는 일도 제2의 천성처럼 된다. 재능은 선천적으로 타고나지만 기술은 무수히 많은 시간 동안 다듬을 때만 향상된다. 노력하지 않을 때 재능은 잠재력일 뿐이다. 노력은 재능을 기량으로 발전시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해준다. 

[4장. 당신의 그릿을 측정하라]

#열정의지속성 #나침반 #확실한비전 #최상위목표 #일관성

성공한 사람들의 이야기를 들어보면 열정의 강도보다 시간이 흘러도 한결 같은 ‘열정의 지속성’이 자주 언급된다. 그래서 그릿 척도 중 열정을 측정할 때, 시간이 흘러도 얼마나 ‘꾸준히’ 목표를 고수하는지 묻는 것이다. 열정은 나침반과 같다. 나침반은 만들고 방향을 맞추는 데 시간이 걸리지만 제대로 맞춰지면 길고 구불구불한 길에서 원하는 곳으로 끝까지 길을 안내해준다. 이렇듯 나침반과 같은 최상위 목표를 세우고, 그 목적을 달성하기 위한 수단이 되는 하위목표를 세워야 한다. 그릿은 아주 오랫동안 동일한 상위 목표를 유지하는 것을 말한다. 반면 투지의 부족은 일관성이 부족한 목표 구조에서 비롯됐을 수 있다. 상위 목표는 있지만 이를 지지해줄 중간이나 하위 목표가 없는 것이다. 그러나 상충되는 목표체계를 가지고 있을 수도 있다. 저자는 일의 목표와 엄마로서의 목표를 가지고 있다. 이 두 가지 중 하나만 추구할 수는 없지만 이 목표들을 이루기 위한 중간이나 하위 목표를 줄여가는 방식으로 두 가지 목표를 함께 가져갈 수 있다. 그릿은 최상위 목표를 유지하되 모든 하위 목표를 끝까지 고집스럽게 추구라는 것은 아니다. 최상위 목표를 이루기 위해 하위 목표를 시도해보고 안되면 이를 대체할 수 있고, 실현 가능성이 더 높은 하위 목표로 얼마든지 변경할 수 있다. 단, 자신의 하위 목표들이 단 하나의 최상위 목표와 얼마나 일관되는지 명확히 해야 한다.   

[5장. 그릿의 성장]

#그릿은유전? #성숙의원리 

사람들 간의 그릿 차이는 일부는 유전적 요인에서, 나머지는 경험에서 원인을 찾을 수 있다. 그릿과 유전과의 관계는 다음 몇 가지 특징이 있다. 첫째, 그릿은 유전자와 환경의 영향을 받는다. 둘째, 그릿은 단 하나의 유전자에 의해 결정되지 않는다. 셋째, 추정된 유전율은 그릿이 어떻게 강해지는지 알려주지 않는다. 연구에 따르면, 그릿은 나이가 많을 수록 높은 것으로 나타났다. 그릿과 나이의 이러한 비례관계는 과거나 현재의 문화 요소 차이 때문일 수 있다. 하지만 세대 변화와 상관없이 그저 시간이 흐르면서 성숙해지는 모습을 보여주는 것일 수 있다. 나이가 들면서 인생철학이 생기고, 거절 당하고 실망한 뒤에도 툭툭 털어버리는 법을 배우고, 얼른 포기해야 할 하위 목표들과 좀 더 고집해야 할 상위 목표들의 차이를 알게 되면서 그릿이 성장하는 듯하다. 즉, 인생 경험이 쌓이면서 성실성, 자신감, 배려, 평정심이 발달한다는 것이다. 이것이 바로 ‘성숙의 원리’이다. 우리는 적응하고, 적응한 행동들을 반복하며, 스스로 정체성을 갖게 된다. 그릿을 발전시키려면 우선 지금의 자기 위치를 이해하는 일부터 시작하는 것이 좋다. 그 다음, 성숙한 그릿의 전형들의 공통적인 네 가지 심리적 자산인 관심, 연습, 목적, 희망을 통해 그릿을 길러낼 수 있다. 

[6장. 관심사를 분명히 하라]

#관심사찾기 #폭넓은경험 #흥미자극 #인내심

많은 졸업식 축사에서 졸업생들에게 ‘열정을 좇으라’라고 말하며, ‘가장 즐겁게 할 수 있는 일을 찾아 직업으로 삼으라’고 조언한다. 연구에 따르면, 개인적 관심과 일치하는 일을 할 때 직업에 훨씬 만족감을 느끼며, 더 높은 성과를 올린다고 한다. 우리가 어떤 일을 할 때 좋은 성과를 얻는 것은 열망과 열정, 우리 관심의 정도에 달려 있다. 하지만 그릿의 전형인 사람들도 대부분 한번에 이런 일을 찾은 것은 아니다. 그들은 수년 동안 여러 관심사를 탐색했고, 처음에는 지금 그들이 열정을 가지고 있는 관심사가 평생의 운명이 될 줄 몰랐다. 그들도 무엇을 하고 살지 정확히 알기까지 상당한 시간 고민했던 것이다. 그렇기 때문에 자신이 좋아하는 일이 갑자기 생길 거라는 생각은 신화에 가깝다. 많은 일은 실제로 해보기 전에는 재미를 알 수 없고, 그 일을 꾸준히 해봐야 자신의 관심사에 부합하는지 알 수 있다. 다양한 경험을 통해 관심사를 찾았다면, 계속 그 일을 경험함으로써 오랜 시간 주도적으로 그 관심을 발전시켜야 한다. 

어려서 부터 관심사를 찾으려면 어떻게 해야 할까? 아이들은 흥미를 자극하면서 빈둥거리며 폭넓은 경험을 하는 것이 반드시 필요하다. 최상위 목표가 무엇인지 생각하지 않고 그저 즐기면 된다. 이런 초보자들에게는 격려가 매우 중요하다. 또한 좋아하는 일을 스스로 선택하게 해주는 자율성이 있어야 아이들이 관심사를 발견하고 열정으로 발전시킬 가능성이 높다. 아직 관심사를 찾지 못했다면, 세상에 나가 무엇이든 하면서 관심을 자극하라. 관심사를 발견한 다음에는 끊임없이 흥미를 자극해야 한다. 그리고 관심이 발전할 때까지 인내심을 가져라. 또한 관심사를 파헤치고, 관심사가 같은 사람을 찾고, 격려해주는 멘토에게 다가가라. 

[7장. 질적으로 다른 연습을 하라]

#의식적인연습 #만족감 #루틴화

여러 연구 결과에 따르면 그릿이 있는 사람들은 대개 남들보다 오랫동안 노력하고, 오랜 세월 점진적으로 기술을 향상시켜왔다. 이들의 연습은 양적 연습의 양이 많기도 하지만, 질적으로 다른 사람들과 ‘다르다’. 이들은 이미 잘하는 부분 보다 자신의 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력하는 ‘의식적인 연습’을 한다. 또한 처음 설정했던 목표를 완벽히 달성하기 위해 끊임없이 반복해서 연습한다. 의식적인 연습이 정신적으로 힘들긴 하지만, 동시에 사람들에게 발전하고 있다는 흥분과 최상의 기량을 발휘했다는 황홀감등의 만족감을 안겨준다. 의식적인 연습으로 최대의 결과를 얻는 방법은 다음과 같다. 첫째, 도전적 목표 - 완벽한 집중과 노력 - 즉각적이고 유용한 피드백 - 반성과 개선을 동반한 반복이다. 둘째, 연습을 습관화 하라. 같은 시간과 장소에서 계속 연습하다 보면 의식적으로 생각하며 시작했던 일을 점차 자동으로 하게 된다. 셋째, 연습습을 경험하는 방식을 바꾸라는 것이다. 판단을 배제하고 자신을 해방시키는 것이다.  

[8장. 높은 목적의식을 가져라]

#타인중심적삶 #장기적열정 #천직 #롤모델

목적은 자기중심적인 관심에서 타인 중심의 목적으로 통합되는 것을 말한다. 우리가 하는 일이 자신 외의 사람들에게도 중요하다는 생각이 그 핵심이다. 관심과 흥미는 그 일을 하는 동기의 출발점일 뿐이고, 목적은 ‘타인의 행복에 기여하려는 의도’이다. 그릿이 높은 사람들은 의미 있고 타인중심적 삶을 추구하는 동기가 다른 사람에 비해 강하다. 장기간 열정을 유지하기 위해서는 타인과 관계를 맺고 그들을 돕고 싶은 욕구가 대단히 중요한 것이다. 자신의 일이 오랫동안 열정을 유지하는 천직이 되기 위해서는 끊임없이 자신이 하는 일이 타인이나 전체 사회와 어떤 연관이 있는지, 자신이 가장 중시하는 가치를 표현할 수 있는지 질문해야 한다. 이러한 목적의식을 기르는 방법은 세 가지가 있다. 첫째, 자신이 일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 생각해본다. 둘째, 현재의 일에 작지만 의미 있는 변화를 주어 자신의 핵심 가치와의 연관성을 증대시킬 방법을 생각해본다. 셋째, 목적이 확실한 롤모델을 찾는다. 

[9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라] 

[10장. 그릿을 길러주는 양육방식]

[11장. 그릿을 기르는 운동장]

[12장. 강력한 그릿 문화의 힘]

[13장. 천재가 아닌 모든 이들에게]

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 느낀 점 또는 깨닫게 된 점을 적어보세요

요즘 일, 육아, 투자 공부 등 내가 해야 할 많은 일들 사이에서 밸런스가 붕괴된 느낌을 받는다. 

자꾸만 구멍이 생기고, 머릿 속은 복잡하고, 어디에 어떻게 집중해야 하는지 중심을 잃어버린 기분이다. 

이 책을 읽는 동안 ‘나는 [그릿]이 부족한 사람이구나!’를 되뇌었다. 

하지만 책을 읽다 보니, 지금이 바로 나의 “최상위 목표”를 점검해야 할 때라는 것을 깨달았다. 

나는 어떤 목표로 살고 있으며, 내가 감당해야 할 각 영역들에서 어떤 중하위 목표를 세우고 가야 하는지 깊이 고민해야 할 때인 것 같다. 이렇게 인생의 최상위 목표를 세워야 내 인생을 이끌어 주는 열정인 “나침반”이 제대로 작동하기 시작할 것 같다. 다행인 것은 월부라는 환경에서 나 혼자가 아닌 다른 이들과 함께 고민하고 나눌 수 있다는 것이다. 책을 통해 투자의 마음 가짐을 길렀다는 선배들과 동료들의 말을 듣고 와닿지 않았는데, 이제는 그 말이 어떤 의미인지 조금은 알 것 같다. 

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

• 최상위 목표와 각 영역에서 중하위 목표 세우기
• 그 목표를 실행하기 위한 시간 확보하기(매일 같은 시간, 장소 → 나의 루틴화된 일상에 붙이기)

• 목표를 달성하기에 걸림돌이 되는 약점을 발견하고, 의식적인 연습을 통해 개선하기

   

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 페이지수와 함께 적어보세요

(p.82) 노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘되지 않은 잠재력일 뿐이다. 재능이 기량으로 발전할 수도 있지만 노력 없이는 불가능하다. 노력은 재능을 기량으로 발전시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해준다. 

(p.113) 자기 성찰을 통해 당신의 목표들을 정하고, 그것들이 열정의 대상인 단 하나의 최상위 목표와 얼마나 일관되는지를 명료화하기만 해도 발전한 것이다. 

(p.168) 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다.

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

조원분들과 나누고 싶은 질문을 책 속 문구, 페이지수와 함께 적어보세요.

Q. (p.168) 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다.

: 부동산 투자에 있어서 자신의 약점은 무엇인가? 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는가?

#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책