이제 그릿 할 수 있습니다!!! [열중 48기 3배 성장해 자산 8배 키우조 꼭대로]

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 비즈니스북스

3. 읽은 날짜:25.12.21~26

4. 총점 (10점 만점): / 10점

STEP2. 책에서 본 것

성취 = 재능 x 노력2

=>우리가 원하는 성취를 이루기 위해서는 노력이 한번이 아니라 두번의 질적 단계에서 모두 변인이 된다. 노력, 즉 여기서는 그릿을 의미한다. 가지고 태어난 재능을 살리는 것도 노력이요, 그렇게 다다른 기술을 성취로 이끄는 것도 노력이다. 그릿은 특정 상위 목표를 달성하겠다는 열정 그리고 이를 완수하는 끈기로 규정된다. 

STEP3. 책에서 깨달은 것

그릿을 기르는 법

1.관심사를 분명히 하라

=>십자 말풀이로 경지에 오를 수도 있듯이 자신의 관심사를 찾고, 그것을 발전시키기 위해 노력해야 한다. 흥미를 다시 자극하고, 끊임없이 질문하고 그 대답들이 다시 질문으로 이어지게 해서 관심사를 파헤쳐야 한다. 관심사가 같은 사람들을 찾고, 격려해주는 멘토에게 다가가라. 시간이 가면서 더욱 능동적이고 정보가 많은 학습자가 될 것이다.

2.질적으로 다른 연습을 하라

=>세계적으로 유명한 전문가들의 발전 과정을 추적해보면 예외 없이 오랜 세월 점진적으로 기술을 향상시켜 왔다는 사실을 알게 된다. 기술이 향상될 수록 발전 속도는 느려진다. 우리가 알고 있는 10년간 1만시간의 법칙은 대략적인 평균에 지나지 않는다. 그리고 전문가들의 연습은 다르다는 것, ‘의식적인 연습’을 수천, 수만 시간 한다는 것이다. 혼자 연습하기를 원하고, 즉각적인 피드백과 그에 대한 수용, 고쳐나갈 부분에 더 관심이 많다 등

=>의식적인 연습을 100% 활용하는 법으로 첫째, 과학적 원리 이해하고 둘째,연습을 습관화한다. 이들은 매일 같은 장소, 같은 시간에 연습하는 습관의 존재들이다. 세째는 연습을 경험하는 방식을 바꾸는 것이다. 노력하면 도전을 두려워하기보다 수용하는 법을 배울 수 있다. 실수하더라도 부정적 감정을 보이지 않도록 양육되어지는 것이 좋겠다.

3.높은 목적의식을 가져라

=>열정의 원천이 되는 한 가지는 흥미다. 그리고 또 다른 원천은 목적, 즉 타인의 행복에 기여하겠다는 의도다. 투지가 강한 사람들의 성숙한 열정은  이 두가지에 의해 결정된다. 그러므로 목적의식을 기르려면 첫째, 당신이 지금 하는 일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 깊이 생각해보는 것이고 둘째, 현재의 일에 작지만 의미있는 변화를 주어 자신의 핵심 가치와의 연관성을 증대 시킬 방법을 생각해 보는 것이다. 마지막으로는 목적이 확실한 롤모델을 찾는 것이다.

4.다시 일어서는 자세, 희망을 품어라

=>고정형 사고방식 보다는 성장형 사고방식을 갖고 낙관적으로 사고하도록 한다. 그리고 특히 말과 행동의 불일치를 조심하도록 한다. 실수하면 순순히 인정하면 된다. 내면의 고정형 사고방식에 그 특징을 딴 이름을 붙이고 “이런, 내가 오늘 회의에 강압적인 클레어를 데려왔나 보군, 다시 이야기해보자” , “또 올리비아가 상충되는 요구에 어떻게 대처할 지 몰라 당황하는데 찬찬히 생각하게 날 좀 도와주겠나?”라고 말이다.

STEP4. 책에서 적용할 점

<버핏의 우선 순위 정하는 3단계>

첫째, 직업상 목표 25개를 쓴다

둘째, 자신을 성찰해 가면서 그중에 가장 중요한 목표 5개에 동그라미를 친다. 반드시 5개만 골라야 한다.

셋째, 동그라미를 치지 않은 20개의 목표를 찬찬히 살핀다. 그 20개는 당신이 무슨 수를 써서라도 피해야 할 일이다. 당신의 신경을 분산시키고, 시간과 에너지를 뻬앗고 더 중요한 목표에서 시선을 앗아갈 일이기 때문이다.(p99)

=>해야할 일을 하기 전에 하지 말아야 할 길로 빠지지 않는 것이 중요한 것 같다. 휴대폰 잠그고, 할일을 시작하기 전부터 머리속에서 계속 시뮬레이션을 돌려 책상에 앉자마자 빠르게 집중할 수 있도록 환경셋팅을 추구한다. 내가 하는 일들이 어느 정도 시간이 걸리는지 아는 것을 목표로 한다. 드디어 초시계를 써야 할 이유가 설득되었다.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

최고가 되고 싶다면 ‘의식적인 연습’을 하라 (p165)

훌륭한 팀 문화를 만들려면 모두가 따르는 핵심 가치들이 있어야 합니다. (p335)

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

인생을 살아오면서 노력과 끈기로 무언가를 이루거나 

노력과 끈기가 없어서 잃은 적이 있나요?

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