[열중48기 4고8아도 독서가 기본이5조_수노을] #17 <레버리지> 독서후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 레버리지

2. 저자 및 출판사: 롭 무어, 다산북스

3. 읽은 날짜: 2025.12.30

4. 총점 (10점 만점): 8점

STEP2. 책에서 본 것

1장 레버리지   성공의 기본 법칙은 깨졌다

레버리지는 당신의 시간을 가장 크고 지속적인 부를 창조하는 데 사용하고, 당신이 할 수 없거나 하기 싫지만 성취하기 위해 해야만 하는 시간 낭비를 근절하는 시스템이다. 레버리지는 당신이 잘할 수 있는 일을 수행하고, 당신이 잘하지 못하는 모든 것을 위임하는 기술이다. 레버리지는 정신없이 바쁜 순간에도 당신의 머릿속에 목표와 비전, 우선순위를 명확하게 상기시킴으로써 더 높은 수준을 향해 나아가는 삶의 방식이자 철학이다.

2장 새로운 부의 공식   노력을 위임해야 하는 이유

변덕스럽고, 새로운 것을 좇고, 비현실적으로 빨리 부자가 되기를 원하는 것은 복리의 법칙과 반대되는 사고방식이다. 처음에 가장 많은 일을 하면서 가장 적은 성과를 얻는 일은 거부하고, 가장 적게 일하고 가장 큰 성과를 얻는 일만 찾아다니는 것은 어리석은 태도다.

장기적인 관점으로 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다.

하룻밤 사이에 성공을 이룬 것처럼 보이는 사람들은 최대의 복리 효과를 위해 뿌리가 깊이 자리 잡을 때까지 시간을 투자한 사람들이다.

2장 새로운 부의 공식   주체적 삶을 위한 감정 조절

비전과 가치에 따라 시간을 계획하지 않으면 세상이 당신을 붙잡고 이곳저곳으로 끌고 다닐 것이다. 당신이 먼저 계획을 세우지 않으면 다른 사람의 계획의 일부가 될 것이다. 중요치 않은 일에 휘말리지 않으려면 단호하게 거절할 줄도 알아야 한다.

당신이 느끼는 압도감을 세상의 탓으로 돌리는 태도를 버려라. 그러면 당신은 통제력을 회복하고 문제를 해결할 수 있다.

2장 새로운 부의 공식   적게 일할수록 부자가 되는 생산성의 비밀

오히려 부자들이 시간을 낭비하지 않고 잘 활용했기 때문에 부자가 되었다고 생각한다. 당신도 소중한 시간을 절약하여 돈을 벌 수 있는 기회를 얻을 수 있다.

3장 부의 진입로   위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람

당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라. 더 빨리 성장하고 싶다면, 더 많은 경험과 지식을 가지고 있는 사람들을 모아 마스터 마인드 그룹을 만들어라. 당신을 든든하게 지지해줄 뿐 아니라 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 훌륭한 후견인이 될 것이다. 명심하라. 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다.

4장 후천적 부자의 탄생   펩시 사장을 고용한 스티브 잡스

이제 당신만의 리더십 스킬을 계발해야 한다. 장점은 극대화하고 단점은 보완하고, 나머지는 아웃소싱하여 그 일을 수행할 사람을 고용하라. 당신만의 비전을 창조하고, 판매하고, 공유하라. 사람들을 목적지로 이끌어라. 팀원에게 관심을 갖고, 그들의 가치를 발견하고, 가치를 충족시키는 여정으로 안내하라. 진정한 고취는 잘못된 동기부여나 일시적인 동기부여와는 완전히 다르다.

4장 후천적 부자의 탄생   타인의 가치 속에서 자신을 발견하라

리더의 역할은 구성원이 조직의 비전에 동화될 수 있도록 그들에게 관심을 기울이는 것이다. 구성원들로부터 더 많은 피드백을 듣고, 아이디어를 총합하여 올바른 길을 찾아야 한다.  과하지 않은 비판은 귀중한 양식이 된다. 정당한 비판을 수용할 때 성장에 필요한 양분을 얻을 수 있다. 해답은 모든 곳에 있다. 내면의 아집에서 벗어나야 한다. 정당한 비판을 당신의 비전에 반영하고 전략으로 활용하라.

4장 후천적 부자의 탄생   당신만의 사단을 구축하라

가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들을 관찰하라. 어떤 사람을 네트워크에서 빼고 추가할 것인지를 전략적으로 생각하라. 필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다. 그래야 당신과 비즈니스 수준이 비슷하거나 낮은 사람들보다 더 빨리 성장할 수 있다.

4장 후천적 부자의 탄생   돈이 당신을 위해 일하게 하라

다음은 부자들이 돈을 대하는 사고방식이다.

● 돈이 나를 위해 일하게 만들어야 한다. 

● 돈을 만들어내는 것은 비교적 쉬운 시스템이다. 

● 돈은 거의 무한대로 어디에나 풍부하게 있다. 

● 돈은 병을 치료하고 자선을 베풀 수 있게 하며 시간을 되돌려준다. 

● 돈은 사람을 행복하게 만든다. 

● 진정한 친구라면 더불어 성장할 것이고 아니면 떠나도 상관없다.

상품을 즉시 사지 않고 일단 집에 돌아가는 방법을 사용하면 집에 가서 더 좋은 가격으로 살 수 있는 방법을 찾거나, 실제로는 그다지 필요하지 않은 물건이었다는 것을 깨달을 수 있다.

4장 후천적 부자의 탄생   누군가 부를 얻으면 누군가는 부를 잃는다

돈을 지배하는 법칙은 실제로 존재한다. 부자들은 그 법칙들을 일찍이 이해하고 레버리지 하지만, 가난한 사람들은 그 법칙의 피해자가 된다. 부는 돈에 가장 작은 가치를 부여하는 사람들로부터 돈에 가장 큰 가치를 부여하는 사람들에게로 이동한다. 다시 말해서 부는 항상 부의 법칙을 아는 사람들에게로 이동한다.

4장 후천적 부자의 탄생   부의 이동 경로

모든 사람이 내면에 한 권의 책을 가지고 있다. 문제는 대부분 발견하지 못한다는 것이다. 그 책에서 당신의 정보를 꺼내라. 당신의 고유한 재능을 통해 더 많은 사람에게 기여하고 당당하게 대가를 받아라.

레버리지 라이프는 열정과 직업을 균형 있게 통합하고, 어느 한쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절하면서 고양된 삶을 살아가는 것이다. 행복과 슬픔의 균형을 이해하고 수용하며, 중복과 낭비를 줄이고, 시간 낭비를 최소화함으로써 은퇴를 뒤로 미루지 않고 지속적으로 짧은 은퇴를 즐기는 것이다.

레버리지는 다른 사람들의 시간, 경험, 네트워크를 이용해서 더 짧은 시간에 더 많은 일을 하는 것이다. 지금 준비되어 있지 않다고 해도 레버리지를 시작해야 한다. 시간을 소비하지 말고 투자하라. 자책감을 느끼거나 비용을 걱정하지 말고 다른 사람들이 당신을 위해 일하게 만들어라. 팀을 구축하라. 관리하라. 리드하라. 낮은 가치의 업무에 집중하지 마라. 그런 일은 기회비용이 매우 높다. 레버리지를 수용하면 시간을 자유롭게 사용할 수 있고, 절약된 시간에 더 많은 돈을 벌고, 당신이 좋아하는 일을 할 수 있다.

당신의 집중력을 흐트러뜨리는 모든 일로부터 당신을 분리시켜라. 다른 사람들이 당신에게 긴급한 업무를 강요할 때 ‘NO’라고 말하고 무시하라. 현재 하고 있는 업무 중에서 일부 또는 대부분을 놓지 않으면 당신은 성장할 수 없다.

당신에게 가장 높은 가치를 가진 분야에서 성장하고, 다른 모든 것들은 놓아버려라. 레버리지는 연금이나 은퇴, 영원히 오지 않을지도 모를 나중을 위해 행복을 연기하는 것이 아니라, 지금 이 순간에 변화를 만들어내고, 다른 사람들에게 봉사하면서 하루하루를 즐기고, 원하는 일을 하면서 성취감을 느끼는 고양된 삶이다
 

STEP3. 책에서 깨달은 것

1장 레버리지   일과 삶의 균형이라는 망상

당신에게 맞는 일을 하고, 열정과 당신의 직업을 통합하고, 주변에 적절한 사람들을 두고, 정기적으로 현재의 위치를 평가하라. 평가를 통해 당신의 핵심 결과 영역이 높은 수준에서 수행되고 있는지 확인하라.

당신의 삶에 레버리지를 적용하지 않을수록 다른 사람들의 레버리지에 휘둘려 결국 더 가난한 상태에 머물게 될 것이다. 삶은 레버리지 하거나, 레버리지 당하는 양자택일일 수밖에 없다. 선택은 당신의 몫이다

⇒ 우선 나에게 맞는 일을 찾아야 한다. 지금의 직장은 나에게 맞는 일을 찾기 위한 수단, 나의 열정을 어느 곳에 쏟을지 계속 탐색이 필요하다. 물론 월부를 통해서 열정을 쏟고 좋은 동료들을 만나고 배우며 어느정도 재미도 느끼고 있지만, 아직은 이 활동이 온전한 즐거움으로는 다가오지 않는다. 그럼에도 월부에서 성장하고 있는 것은 아주 긍정적이라고 생각한다.

2장 새로운 부의 공식   시간과 지식, 그리고 파트너십

빌 게이츠는 최고의 자리에 있는 사람들, 자신을 들러리로 만드는 사람들과 파트너십을 맺는 것을 매우 좋아했다. 그는 그것을 굉장히 행복하게 여겼다. 그에게 기회를 열어주고, 새로운 것을 가르쳐줄 수 있는 사람들로부터 배울 수 있는 가능성 때문이다.

수십 년의 경험을 가진 전문가들과 폭넓은 네트워크를 형성하는 것은 당신의 비전을 성취하는 시간과 노력을 단축하는 레버리지다. 그들의 시간, 전문 지식, 투자된 노력을 레버리지 하면 훨씬 짧은 시간 안에 그들과 근접한 성과를 얻을 수 있다. 멘토와 코치는 당신의 시간을 보존하고 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하는 기술을 극대화한다.

⇒ 나를 이끌어 줄 수 있는, 아니면 내가 따라갈 수 있는 더 나은 사람들과의 관계가 필요하다. 그것에 최적화된 월부 환경이라고 할 수 있다. 다음달 실전반 다시 도전하자!

3장 부의 진입로   해변에서 일하는 시대

애초에 균형을 맞추려고 애쓰지 마라. 삶은 한쪽 끝에서 다른 한쪽 끝으로 왔다 갔다 하는 시계추와 같아서 중앙에 머무르지 않는다. 일과 삶의 균형을 지속적으로 유지하는 것은 아무리 낙관적으로 생각한다고 해도 힘든 일이다. 최악의 경우 헛된 노력이 될 수도 있다. 레버리지는 그 두 가지를 동시에 성취하는 것이지, 균형을 맞추기 위해 희생하는 것이 아니다.

레버리지 시스템과 레버리지 마인드가 통합될 때 일은 휴가가 되고, 열정은 직업이 되어 당신에게 자유를 선사한다. 레버리지는 자유를 향한 도피가 아니다. 당신은 그 어떤 것으로부터도 도피하지 않아야 한다. 모든 것을 하나의 고양된 삶으로 통합하라. 그것이 진정한 레버리지다.

⇒ 일과 삶의 균형은 애초에 없는 것이라는 것을 원씽을 통해 다시 한번 깨달았다. 레버리지는 균형을 맞추는 개념이 아니라 두 가지를 동시에 만족시키는 다른 관점을 갖고 있다. 일과 휴식 뿐만 아니라 내가 하는 모든 것을 통합해서 한번에 할 수 있다면 그것이 진정한 레버리지 인 것 같은데, 저자의 의견에 일부분은 동의하면서도 통합할 일과 그렇지 않은 일이 분명히 있을 것이라 생각한다.

STEP4. 책에서 적용할 점

1장 레버리지   더 열심히, 더 오래 일하라는 기만

무엇을 해야 할지 파악하고 실행하라. 당신의 삶에 타인의 계획을 끼워 넣지 마라. 좀비 무리를 따라가지 마라. 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 가치가 낮은 모든 일을 아웃소싱하고, 당신의 이상적인 라이프스타일을 창출하는 레버리지 철학을 가지고 당신의 방식대로, 당신의 의도대로, 계획에 따라 삶을 살아가라

⇒ 내 주변의 생각나는 좀비 무리가 몇몇 있다. 내 계획을 세우고 그 계획대로 나의 삶을 만들어 가자. 그 과정에서 레버리지 할 것들을 찾아 실행해보자.

2장 새로운 부의 공식   유예된 자유

세 가지 영역 중에서 어느 영역에 시간을 사용하고 있는지 점검해보라. 시간을 낭비하지 말고, 더 적게 소비하고, 더 많이 투자하라. 지속적인 소득은 투자된 시간에서 발생한다. 배당금은 투자된 시간에서 발생하고 급여는 소비된 시간에서 발생한다. 시간을 투자해서 얻을 수 있는 수익 모델이 있다면 당장은 소득이 없어도 견뎌라. 곧 돈이 당신을 위해 일할 테니까.

⇒ 가장 중요한 것은 시간, 시간을 투자하여 그것으로 성과를 얻을 수 있다. 내가 원하는 경제적 자유를 얻기 위해 필요한 투자시간을 더 많이 확보하기 위해, 다른 낭비되는 시간, 중요도가 떨어지는 시간들을 모아 활용하자.

2장 새로운 부의 공식   주체적 삶을 위한 감정 조절

감정과 자신을 동일시하지 마라. 감정은 당신이 아니다. 좌절감 때문에 자신에 대한 자긍심과 믿음을 손상시켜서는 안 된다. 좌절감을 변화와 성장을 위한 메커니즘이라고 생각하라. 내일, 다음 주, 다음 달이면 좌절감은 완전히 사라지고 더 높은 수준의 감정으로 탈바꿈할 것이다. 이전에 느꼈던 좌절감은 더 이상 당신을 괴롭히지 못할 것이며, 당신을 다시 좌절감에 빠지게 하려면 더 수준 높은 문제가 발생해야 할 것이다.

⇒ 좌절감에 빠지지 말자. 좌절감은 변화와 성장을 위해 필요한 것이다. 살아오며 어려운 일을 많이 만나도 그 일이 해결 불가능한 일은 없었다. 더 높은 수준으로의 성장이라 생각하며 자신감 있게 임하자.

3장 부의 진입로   위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람

더 높은 수준의 도전과 성장으로 나아갈 힘을 주는 긍정적인 스트레스는 앞날을 위해 꼭 필요한 자극이다. 물론 뛰어난 사람들이나 부자들과 함께 있는 것이 불편할 수도 있다. 하지만 그러한 관계에서 가장 큰 이익을 얻는 것은 그 모임에서 가장 가난한 사람이라는 것을 인정해야 한다.

⇒ 어느 모임에서든 그 중에서 가장 실력이 떨어지는 사람이 되는 모임에 참여하자. 그것이 빠른 성장을 위해 도움이 된다. 그렇게 성장하고 어느정도 수준에 올라왔을 때, 나눔을 통한 성장을 추구하자.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

2장 새로운 부의 공식   노력을 위임해야 하는 이유

변화에는 엄청난 비용이 든다. 인내하고, 배우고, 가장 중요한 것을 지켜라. 복리 효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다. ‘최대의 일과 최소의 결과’는 당신이 그 일에 더 오래 머무를수록 ‘최소의 일과 최대의 결과’로 역전될 수 있다. 최대한 빨리 역전되게 하는 것이 레버리지다.

⇒ 조그마한 변화에도 큰 노력이 필요한데, 경제적 자유를 위한 노력은 엄청나게 필요할 것이라 생각한다. 지금 당장 힘들다고 포기하거나 타협하지 말고, 꾸준히 목표한 계획을 달성해 나가자!

4장 후천적 부자의 탄생   타인의 가치 속에서 자신을 발견하라

결국 결과가 좋으면 그런 말들은 저절로 사라진다. 담대한 마음을 가져라. 다른 사람들이 당신에 대해서 어떻게 생각하는지는 당신이 신경 쓸 일이 아니다. 그건 오히려 그들의 문제다.

열린 마음으로 비판을 수용하라. 비판을 성장의 여정으로 받아들이고, 지속적으로 피드백을 받고, 배우고, 발전하라. 진실한 피드백은 받아들이고 나머지는 흘려버려라.

⇒ 비판 또한 성장할 수 있는 것이다. 사실 적나래한 비판은 받기도 어렵다. 성장을 위한 조언이라 받아들이며, 그 안에서 내가 바꿔야할 것들을 인정하고 성장해 나간다!

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