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[선착순] 26년 3월 돈버는 독서모임 - <돈의 방정식>
독서멘토, 독서리더
책 제목(책 제목) : 일의 격
저자 및 출판사 : 신수정/턴어라운드
읽은 날짜 : 26.01
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #꾸준함 #나답게 #Be-Do-Have
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 9점
본 것
P35. 천재가 아닌 우리 같은 보통 사람들의 성공 비결은 단순하다. 나이가 먹어도 꾸준히 실행하는 것이다. 많이 쓰고 많이 시도하는 것이다. 양에서 질이 나온다. 나이가 중요하지 않다. 나이와 무관하게, 집요하게 꾸준히 하면 운이 올 가능성이 높아진다. 운은 꾾임없이 시도와 꾸준함에서 나온다. 너무 고민만 말고 실험하시라.
한 단계를 넘으려면 다른 관점이 필요하다.
P62. 어느 영역이든 고수는 강약을 조절한다. 밸런스가 있으며 포인트가 있다. 스토리가 있다. 굴곡이 있다. 여유가 있지만 몰아칠 때는 세차다. 물론 거기까지 가기 위해서는 피나는 반복적 훈련과 시행착오가 필요한 법이다. 기본 음도 못치면서 밸런스니 스토리니 논할 수 없다. 그러나 거기서 한 단계 넘으려면 다른 관점이 필요하다.
P75. 누군가의 성공을 도와주려면, 그가 작은 성공을 하게 도와라. 당신의 실패 경험을 알려줘라. 작은 성공 경험들을 만들고, 또 자신이 리더라면 구성원들에게 작더라도 성공 경험을 선사하라.
P107. 배움은 습관이다. 이는 학벌이나 경력과 무관하다. 대개 꾸준히 읽고 배우는 사람들은 나이가 들어도 그렇게 한다. 시간과도 무관하다. 나는 임원이 되었기에 바쁘다는 분들은 대개 핑계라 본다. 높이 오를수록 자신이 통제할 수 있는 시간이 증가한다.
P125. 피드백을 회피하지 말자. 피드백이 제대로 효과를 발휘하려면 아래 4가지가 충족되어야 한다. 1. 자신이 피드백받으려는 마음이 있어야 한다. 2.피드백을 주는 사람에 대한 신뢰가 있어야 한다. 3.피드백을 주는 사람이 제대로 된 구체적인 피드백을 줄 정도로 실력이 있어야 한다. 4.피드백을 주는 사람이 그 피드백을 잘 전달해야 한다. 피드백이 없으면 절대 발전이 없다. 천재가 아닌 이상 혼자의 방식대로 수영하고 바둑을 둬서는 제대로 배우고 피드백 받은 사람을 이길 수 없다. 마찬가지로 일을 하거나 사업을 할 때, 훌륭한 코치를 찾아 제대로 된 피드백을 받아 성장하는 것이 효과적이고 효율적인 길임이 분명하다. 누구든지 좋은 코치를 찾아야 하고, 피드백을 받는 것을 회피하거나 두려워하지 말자.
P142.변화에는 고통이 있다. 축적 후 발산이 있다. 그 기간에 참지 못하고 뛰쳐나오고 원칙과 베스트 프랙티스를 버리면 영원히 그나물, 그밥에 사는 것이다. 사람들이 성공하지 못하는 이유는 성공의 법칙을 몰라서이기도 하지만, 배우고 알아도 그것을 완전한 임계점까지 새로운 법칙을 고수하기 못하기 때문이기도 하다. 특히 새로운 변화에 익숙해지기 전까지가 중요한데, 대게 이 기간 동안 견디지 못해 실패하고 원상태로 돌아간다.
P267. 나답게 산다는 것은? 중요한 것은 나답게 사는 것이다. 나답게 산다는 것은 남들의 기분에 맞추는 것이 아니라 나의 기준에 맞추는 것이다. 자신이 하기 싫은 거절하기도 한다. 거절 당해도 다시 도전한다. 오지랖 넓게 내가 다 해주려 하는 것이 아니라 상대가 스스로 해결하도록 돕거나 내버려 둔다. 나는 위성이 아닌 빛나는 별이다. 모두를 행복하게 하는 삶은 불가능하다. 자신이 행복하면 주위도 행복해진다. 사람들을 배려하고 돕지만 그것이 상대의 기분에 맞춘 도움이나 인정받으려는 데서 나온 것이 아니라 주체적 선택으로 한다. 우리 스스로가 빛으로 별로 산다.
P356. 우리가 추구하는 방식은 대부분 내가 열심히 일하면 돈을 많이 가지게 되고 그러면 자유로운 존재가 될텐데라면-> Be-Do-Have라는 것이다. 자신이 어떤 존재이므로, 어떤 것을 행할 수 있고 그 결과 자신이 원하는 것을 소유한다는 것이다. 자신의 존재를 선포하고 믿을 가지는 것이 우선이다.
P361. 내게 주어진 인생은 선물이다. 내가 무엇을 얻고 이루는가가 감사가 아니라 그저 존재하고 누리고 사랑하고 웃고 울고 기뻐하고 슬퍼하고 용서하고 맛볼 수 있는 하루가 감사일 뿐이다.
느낀점
지금 나의 상황에 꼭 필요한 책이었다는 생각이 들었다. 챕터별로 구분되어 있어서 내용도 쉽게 읽히고 읽고 싶은 부분을 집중해서 읽을 수 있다는 점도 큰 장점이다.
첫 번째 성장하는 나에 관한 부분이 기억에 많이 남는데, 피드백에 대해서 난 정말 수용성이 좋은지에 대해 되돌아보게 되었다. 피드백을 제대로 받으려면 일단 내가 마음을 열고 수용성 있는 태도가 중요하다. 변화하겠다는 그 마음, 그리고 나서 피드백을 주는 사람을 신뢰하고 믿어야 한다. 그리고 다른 사람에게 피드백을 주려면 그만큼의 실력이 있어야 하고, 전달력을 높여야 한다. 내가 성장을 하기 위해선 훌륭한 선생님을 찾아 배워야 한다는 말에 공감이 되었다. 피드백에 대한 태도를 다시 한번 상기할 수 있었다.
두 번째는 축적 후 발산에 관한 이야기이다. 평소 성격상 한계점을 정하고, 목표를 달성하는 습관이 있는데 1월을 하면서 그 부분을 깨나갈 수 있었다. 할 수 있는 정도로만 하면 성장이 없다. 어떤 영역을 성장한다는 것은 내가 할 수 있는 임계점 이상을 해내는 것이라는 생각이 들었다. 2월도 내가 성장하고 싶은 영역을 제대로 발전시켜야겠다.
세 번째 누군가를 도와주려면 작은 성공을 하게 도와주고, 또 내 실패의 경험을 공유해야 한다는 점을 배웠다. 어떤 일을 성공하게 하려면 계속해서 작은 성공 경험을 하는 게 중요한 것 같다.
마지막 챕터에 이런 말이 있다. 내가 열심히 일해서-> 돈을 많이 벌어서-> 자유로운 존재가 되겠다. 하지만 이 통찰은 순서가 바뀌었다. 내 존재를 제대로 알고 나 자신을 알아야 한다. 내가 어떤 존재이므로(be) 어떤 것을 행할 수 있고(do) 그 결과 내가 원하는 것을 소유할 수 있다.(have) 나 자신을 믿고 존재에 대한 믿음을 가지는 것부터 시작이다. 항상 그 마음을 잃지 말아야겠다. 너무 좋은 책이라서 다시 재독하고 싶다.
자신, 삶, 리더, 투자에 대해서 접목할 수 있는 부분이 많고 통찰할 수 있는 책이었다.
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