[열중49기 1(일)해서 번 근로소득, 2(이)제 좋은 자산으로 바꾸조_유지경성92]'상대방'의 관점에서 생각하라(데일카네기 인간관계론을 읽고)

책 제목(책 제목 + 저자) : 데일카네기 인간관계론

저자 및 출판사 : 데일카네기 / 다른상상

읽은 날짜 : 3월 27일

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #상대방 #주인공 #자기효능감

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점

1. 저자 및 도서 소개

처음 저자는 뉴욕의 직장인과 전문직 종사자들을 대상으로

인간관계의 원리를 가르치는 교육과정을 개설하였습니다.

처음의 목표는 그저 말하는 방법이나 대화의 기술에 관한 것이었으나 

교육과정을 반복하면서 사람들이 실질적으로 다른 사람과 잘 지내는 방법을 알려주고 

그것을 통해 성공에 닿을 수 있도록 하였습니다.

데일카네기의 책은 실제 사례를 바탕으로 서술되어 있어 우리도 할 수 있다는 마음을 갖게 합니다. 

인간관계의 원리의 주안점을 어떻게 다른 사람을 이해하고

어떻게 다른 사람과 잘 지낼 수 있는지에 두어 설명합니다. 

우리는 인간관계가 저절로 될 것이라고 생각하고 배우지 않습니다.

원활한 인간관계를 원한다면 한 번 읽어보아야 할 책이라고 생각합니다.

2. 내용 및 줄거리

목차는 이렇게 구성되어있습니다.

1부. 인간관계의 3가지 기본원칙

2부. 마음을 여는 6가지 대화의 기술

3부. 생각하는 대로 이끄는 6가지 설득의 기술

4부. 어떻게 마음을 움직일 것인가

5부. 어느 곳에서나 환영받는 사람이 되는 방법

데일카네기가 생각하는 인간관계에 대한 원칙부터 인간관계에서도 필요한 기술에 대해 설명합니다.

처음 책을 읽었을 때는 저자가 말하는 내용에 거부반응이 들 수도 있을거라고 생각합니다.

데일카네기가 여러 강좌를 하면서 접했던 사례 등을 통해

관계의 기술을  익힌다면 원활한 인간관계를 이루어나갈수 있다는 것을 이야기해줄 것입니다.

마지막으로 사람은 자기중요감을 성취하고자 하는 본능이 있기때문에 환영받는 사람이 되고 싶어합니다.

우리가 일상생활에서 적용해본다면 환영받는 사람이 될 수 있을 것입니다.

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?

제가 사회생활을 한지 10년차가 되었습니다.

관리자는 아니지만 업무가 변경되면서 선임자로 후임들과 같이 일을 하게 되었습니다.

제가 그동한 일하면서 가지고 있었던 가치관이

후임들의 업무태도와 맞지 않은 부분이 있어 조금 딱딱하게 지시를 하는 경우가 생겼습니다. 

인간관계론을 읽어보며 이전에 제가 했던 대로 행동한다면

저의 말이 의미가 없어질 거라는 생각이 들었습니다.

상대방의 입장에서 생각해보기로 했으며

후임들이 자기중요감을 느낄 수 있는 방법이 무엇일까 고민하는 계기가 되었습니다.

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

저자는 인간관계를 상대방의 입장에서 생각하는 것을 중점으로 두고있습니다. 

책의 내용을 나에게 적용해보았을 때 기분나빴던 상황, 기분 좋았던 상황이 그려지면서 마음에 많이 와 닿았습니다.

개인이 경험하고 인지하는 것이 모두 달라 가치관이 생기겠지만

자신이 중요한 사람이 되고 싶다는 인간의 본성을 파악한다면

인간관계를 더욱 편하게 받아들일 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 

5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?

데이비드 브룩스라는 작가의 ‘사람을 안다는 것’이라는 제목의 책을 소개하고 싶습니다.

이 책은 어떻게 하면 내 삶에서 관계로 인한 기쁨을 만끽할 수 있을지 구체적인 방법을 제시해주는 책입니다.

누군가에게 더 좋은 사람이 되길 원하는 마음이 있는 사람이 읽으면

자신이 생각해보지 못했던 인사이트를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다.

데일카네기의 인간관계론을 집어든 독자분들이라면 좋은 사람이 되고 싶은 마음이실테니까요.