[시드s] 일의 격

목차

들어가는 글

1장. 成長(성장) | 일의 성과를 극대화 시키는 기술
_ 〈성장〉의 기쁨과 커리어를 위한 핵심단서

2장. 成功(성공) | 조직을 성공으로 이끄는 리더십의 발견
_ 〈성공〉하는 조직과 리더십 위한 조언

3장. 成熟(성숙) | 일과 삶의 의미를 발견하는 방법
_ 〈성숙〉한 삶을 위한 통찰

마치는 글

내용

보통 사람의 성공의 비결은 무엇일까?

결국 나이와 무관하게 다작을 내는 시기에 가장 성공 가능성이 높은 결과가 나온다는 것이다. 나이가 많아도 다작을 하면 성공 가능성이 높았고, 나이가 젊어도 적게 내면 성공 가능성이 낮았다. 

성공 공식 포뮬러에서 다음과 같은 성공 공식을 제시한다. 

성공이란? 성공 = 능력 * 시도

보통 사람들도 시도를 열심히 하면 뭔가가 얻어걸려 성공할 가능성이 높아진다.

그러므로 천재가 아닌 우리 같은 보통 사람들의 성공 비결은 단순하다. 꾸준히 실행하는 것이다. 많이 쓰고 많이 시도하는 것이다. 양에서 질이 나온다. 운은 끊임없는 시도와 꾸준함에서 나온다.

성공의 가장 큰 적은 실패가 아닌 지루함

아마추어는 기분 좋을 때만 훈련한다. 그러나 뛰어난 선수는 상관없이 훈련한다. 신경 끄기의 기술의 책에는 이런 내용이 있다. 목표는 멋지지만 그 길에는 똥 덩어리가 가득하다. 지루한 길이다. 성공을 결정하는 질문은 나는 무엇을 하고 싶은가?가 아니라 그 과정에서 오는 고통을 견딜 수 있는가? 이다.

그들은 지루함을 지속할 동기를 스스로 찾는다. 동일한 일을 그대로 반복하는 것이 아니라 조금씩 목표를 높여 도전함으로써 즐거움을 만든다. 당신이 그저 기분이 좋을 때, 환경이 허락할 때만 어떤 것을 한다면 절대 그것으로 최고가 될 수 없다.

초보 코치가 아니라 코치다.

가르치는 게 제일 배우는 거다.

코치면 코치지 무슨 초보 코치인가? 신입이나 초보라는 말에 숨을 필요가 없다. 그것은 겸손이 아니다. 프로의 세계로 들어가면 그때부터 프로인 것이고 프로답게 행동해야한다.

글로 쓰면 다룰 수 있다.

글로 기록하면 정리될 뿐만 아니라 변화가 가능하다. 글로 명료화 하는 순간 이제 그 생각을 다룰 수 있게 된다. 그렇지 않으면 다루기 어렵다. 생각이란 실체가 없다. 자신을 위해서 쓰는 것이지 타인에게 영향을 주려고 쓰면 피곤해진다. 

타인의 성공 비결이 내게 얼마나 도움이 될까?

대게 사람은 타인의 성공을 부러움으로 가져가지 자신의 레슨과 피드백으로 가져가지 않는다. 그러나 타인의 실패는 명확한 피드백이 되고 타산지석이 된다. 

자신의 성공 경험은 더 큰 성공을 가져온다. 대게 사람은 자신의 실패에 대해서 주의나 자신을 탓할 뿐 냉정한 피드백으로 가져가지 못한다.

결론적으로, 누군가의 성공을 도와주려면, 1) 그가 작은 성공을 하게 하라. 2) 당신의 실패 경험을 알려줘라

지속하는 힘이 천재를 이긴다.

세상의 획을 긋는 성취는 알량한 머리와 효율에서 나오는게 아니라 우직한 엉덩이에서 나온다. 특정 분야에 대한 강렬한 관심, 강한 흥미, 인내와 끈기에서 나온다. 한가지에 깊게 몰두해야 혁신이 나온다. 지속하는 힘이 천재를 이긴다.

축적 후 발산

일생에 한 두번의 운이 온다. 그러나 그 운과 기회를 살리는 사람이 있고 그렇지 못하는 사람이 있다. 그 차이는 무엇일까? 그것은 축적이라는 생각이다. 그동안 쌓아놓은 축적이 있다면 그 운은 전환기가 되어 발산이 이루어진다. 그러므로 꾸준히 축적을 할 뿐이다.

피드백을 회피하지 말자

피드백이 제대로 효과를 발휘하려면 다음의 4가지가 충족되어야 한다.

1. 자신이 피드백을 받으려는 마음이 있어야 한다.
2. 피드백을 주는 사람에 대한 신뢰가 있어야 한다.
3. 피드백을 주는 사람이 제대로 된 구체적 피드백을 줄 정도의 실력이 있어야 한다.
4. 피드백을 주는 사람이 잘 전달해야 한다.

그러나 피드백이 없다면 절대 발전이 없다.

정보 습득이 아닌 기법과 훈련에 돈과 시간을 투자하라

변화는 원리를 이해하는 데 있는 것이 아니라 그 원리를 훈련하는 데에서 나온다. 숙달이 요구되는 영역에서 스스로 학습이 비효과적인 이유는, 자기만의 방식이 최상의 방식이 아닐 수 있고, 자기 방식으로는 실력이 정지하는 구간이 있다. 또 피드백을 주지 않으면 교정이 어려워진다. 보통 사람이 끈기를 가지고 지속해낸다는 것은 불가능하다.

결국 이런 영역에서의 진보는

방법을 아는 최고의 훈련자에게 배운다. 돈과 시간을 투자한다. 이해가 안되어도 저항하지말고 하라는 대로 한다.

기본기가 확실하고 탄탄해진 후 자신의 머리를 쓰고 훈련을 지속한다.

당신의 재능이 최고의 자산이다.

저보다 잘하는 사람이 얼마나 많은데요. 가장 나쁜 핑계. 당신은 유니크 할 수 있다.

어떻게 하면 그 재능으로 남을 도울 수 있는가? 

당신은 무슨 일을 할 때 살아있다고 느끼는가? 

그 열정을 누구와 나누고 싶은가?

 당신의 가이드와 멘토는 누구인가? 

당신은 주위 사람이 재능을 발견하고 원하는 것을 성취하도록 어떻게 도울 수 있는가?

운전자는 멀미하지 않는다.

흥미롭게도 권력이 높아질수록 바빠지지만 의외로 에너지가 더 넘치게 된다. 그 이유 중 하나는 자기 통제감이 강해지기 때문이다. 당신이 구성원이라면 쉽게 지치지 않는 비결 중 하나는 더 높은 권한과 통제권을 갖는 것이다. 미래를 더 선명하게 보는 것이다. 

느낀점/적용점

오랫동안 글쓰기에 대한 허들로 고민이 있었다. 양을 늘릴지 질을 늘릴지? 이것보다 양을 더 늘려야하나? 이런 고민을 했었는데, 성공이란? 성공 = 능력 * 시도. 나는 글쓰기라는 영역에 있어서 아직은 보통 사람이다. 보통 사람들의 성공 비결은 단순하다. 꾸준히 실행하는 것이다. 많이 쓰고 많이 시도하는 것이다. 양에서 질이 나온다. 운은 끊임없는 시도와 꾸준함에서 나온다. 그리고 조급한 마음 버리기. 양을 늘리기 위해서 이번달에 100개를 써야하는 건 아니다. 나는 이번달도 다음달도 다다음달도 꾸준히 월부에 있을거니까. 할 수 있는 만큼 노력하되 할 일에 압도되지 않기!

적용할 점: 글쓰기 영역에서 양을 늘리기 (질은 덩달아~)