[돈 버는 독서모임] 레버리지 독서 후기

책 제목 : 레버리지

저자 및 출판사 : 롭 무어 / 다산북스

읽은 날짜 :  2024.09.08~10

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #레버리지 할 것인가 레버리지 당할 것인가 #돈이 나를 위해 일한다 #복리의 법칙

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 9점

1. 저자 및 도서 소개 

 : 삼십 대 중반의 젊은 나이에 영국에서 가장 부유하고 가장 성공한 ‘모험적인 기업가’로 인정받았다. 자기 자본은 단 한 푼도 들이지 않고 오백 채 이상의 부동산을 소유하는 데 성공한 신화적인 인물이다. 대학 시절에 몇 차례 사업을 시도했으나 모두 실패했다. 빚이 엄청나게 불어나 파산 상태에 빠지기도 했지만 그 과정에서 레버리지의 원리를 터득했고, 3년 만에 완전한 경제적 자유를 획득했다. 이 책은 레버리지의 원리와 레버리지를 어떻게 활용할 수 있는지 알려주고 있다.

2. 내용 및 줄거리

1장. 레버리지 - 부의 지렛대를 만드는 힘

[01. 성공의 기본 법칙은 깨졌다]

사회가 말하는 성공의 기본 법칙은 ‘열심히 일하는 것’과 ‘희생’이다. 당신이 사랑하는 것들을 희생하고, 남들보다 더 열심히, 더 오래 일하고, 더 일찍 일어나고, 더 늦게까지 깨어 있고, 더 열심히 움직인다면, 당신은 결국 성공할 것이다. 그러나 당신이 행복한 삶과 시간적인 자유를 원한다면 더 열심히, 더 오래 일하라는 성공의 법칙이 근거 없는 망상이라는 것을 알아야 한다.

레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대 이익을 얻는 방법이고, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 모든 것을 아웃소싱하고, 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다.

[02. 최소 노력의 법칙]

레버리지는 과학에 기반을 둔 사고법이다. 더 적은 것으로 더 많은 것을 성취하는 것, 더 적은 돈으로 더 많은 돈을 버는 것, 더 짧은 시간을 투자해서 더 많은 시간을 얻는 것, 더 적은 노력을 더 많은 성과를 얻는 자본주의 속 숨겨진 공식이다. 한마디로 하면 ‘최소 노력의 법칙’이다.

만일 당신이 타인의 계획 속에서 움직인다면, 아무도 당신을 위해 일하지 않는다면, 당신은 레버리지에 의해 지배당하고 있는 것이다. 그들은 당신으로부터 돈을 벌고 있다. 당신은 먹이사슬 밑바닥에서 가장 적은 돈을 벌며 가장 많은 일을 한다.

일반적인 통념과 달리 시간과 돈은 반비례한다. 부유층의 44퍼센트는 빈곤층보다 주당 11시간 적게 일한다고 한다. 전일제로 일하는 부유층의 86퍼센트는 주당 20시간을 일하고, 빈곤츠으이 57퍼센트는 주당 50시간을 일하며, 부유층의 65퍼센트는 3~5개의 생산 수단을 갖고 있다고 한다.

[04. 일과 삶의 균형이라는 망상]

행복과 자유로운 시간을 삶의 마지막으로 미루고, 인생의 ⅓을 일하는 데 사용한다면, 그것이 어떻게 ‘균형’이 될 수 있는가. 당신이 연기한 삶은 끝까지 오지 않을 수도 있다.

일과 삶의 시계추를 통제하기 원한다면 아래 내용을 참고하라.

초점을 명확히 하라 : 당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라. 모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라.

무엇을 계속하고 무엇을 포기할지 파악하라 : 약간 땀이 나기 시작할 때 포기하는 것은 나약함이다. 비전의 부족, 장기적인 목적의식의 부재를 드러낸다. 어렵고 힘들다는 이유만으로 당신에게 중요한 의미가 있는 일을 포기해서는 안 된다.

싫다고 말하라 : 다른 사람들의 기대에 부응하기 위해 어떤 일을 하거나 어떤 사람이 되지 마라. 다인의 비전과 가치게 도움이 되지 않는, 낮은 가치의 일은 다른 사람(그 일을 좋아하고 잘하는 사람)에게 맡겨라.

[05. 자기 방식의 삶]

자신의 비전을 규정하고 그 비전을 실행하기 위한 올바른 전략을 사용해야 한다. 우리는 운전을 하기 전에 내비게이션으로 목적지와 최단 경로를 확인하고, 사고가 났거나 교통체증이 심한 곳을 피해 안내받는다. 그러지 않고 무작정 운전하면 시간과 연료를 낭비하게 되고 목적지에 제시간에 도착하지 못하기 때문이다. 그러나 많은 사람이 내비게이션이 없는 자동차처럼 주먹구구식으로 삶과 비즈니스를 운영한다.

목표 의식을 명확하게 하고, 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 V(가치), V(비전), K(핵심 겨로가 영역), I(소득 창출 업무), K(핵심 성과 지표) 전략이 필요하다.

2장. 새로운 부의 공식 - 젊고 게으른 백만장자들

[01. 노력을 위임해야 하는 이유]

파레토의 법칙에 의하면 소득 창출 가치의 80퍼센트는 하는 일의 20퍼센트에서 나온다.

20퍼센트의 시간만을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라. 냉철한 마음가짐으로 시간을 낭비하는 낮은 가치의 일을 버리고, 최대 효율을 내는 레버리지에 초점을 맞춰야 한다.

[03. 유예된 자유]

시간은 누군가를 위해 정지하지 않는다. 당신은 어떤 방법으로도 시간을 통제할 수 없다. 시간은 계속 흘러간다.

당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다. 뛰어난 사람과 평범한 사람의 차이는 얼마나 많은 시간을 가지고 있는가에 달린 것이 아니라, 그 시간을 어떻게 선택하고, 사용하고, 투자하는가에 달린 것이다.

시간 기회비용은 당신이 현재 하고 있는 업무나 소비된 시간의 비용을 의미한다. 대부분의 사람은 시간 기회비용을 인지하지 못한다. 자신이 하고 있는 일의 이익과 손실만 보고, 자신이 하고 있지 않은 일, 대신할 수 있는 일의 이익과 손실은 보려고 하지 않기 때문이다.

[04. 주체적 삶을 위한 감정 조절]

시간 관리가 삶의 관리라면 삶의 관리는 감정의 관리다. 감정을 정복한다는 것은 고통, 부정적인 감정, 약점을 전혀 느끼지 않는 기계가 되는 게 아니다. 자기 자신을 알고, 자신이 언제 어떻게 느낄 것인가를 예측할 수 있는 환경과 시스템을 구축하는 것이다. 이제 당신은 감정을 관리함으로써 삶을 관리해야 한다. 감정을 오용(Misuse), 관리(Manage), 정복(Master)이라는 세 단계로 나눌 수 있다.

3장. 부의 진입로 - 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회

[01. 위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람]

책을 읽는 건 위대한 사람들의 성공 비결을 전수받는 것과도 같다. 직접 만나서 경험과 통찰을 얻을 수 있다면 더욱 좋다. 훌륭한 사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만들자.

인적 네트워크는 가장 가치 있는 자산이다. 성공은 장기적인 관계와 신뢰로부터 출발한다. 그 관계로부터 레버리지의 크기가 결정되며, 성공은 당신의 비전을 지지하는 사람들과의 조화에 달려있다. 당신이 겪은 모든 문제와 고통을 먼저 경험하고, 해결하고, 더 높은 수준으로 성장한 사람에게 배워야 한다. 비용을 절약한다거나 스스로 부딪치면서 배우겠다며 모험을 떠나는 것은 어리석은 선택이다.

4장. 후천적 부자의 탄생 - 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법

[01. 펩시 사장을 고용한 스티브 잡스]

피드백은 비전을 향한 진행 과정을 정확하게 평가하는 유일한 방법이자 실패를 되돌릴 수 있는 마지막 장치다. 변화와 혁신을 만드는 올바른 환경은 피드백이 활성화된 조직 환경이다. 리더 역시 자신의 방식에 대한 구성원들의 피드백을 받아들여야 한다. 리더라고 해도 가감 없이 수용하고, 포용하고, 요청할 수 있어야 한다. 리더가 스스로 피드백을 받아들이지 않는다면 누가 리더의 피드백을 진지하게 받아들이겠는가.

리더는 관리자에게 비전을 제시하고, 자율권을 제공하고, 직접 일정을 조정할 수 있도록 해야 한다. 그들이 제대로 일을 수행하지 못하더라도 간섭하거나 중재하고 싶은 충동을 최대한 억제해야 한다. 그들을 고용하거나 업무에 합류시킨 것은 당신의 믿음과 신뢰다.

[02. 타인의 가치 속에서 자신을 발견하라]

변화를 관리하라 : 과감한 변화를 통해 성장하겠다는 마음가짐을 가져라. 당장의 수익보다 성장을 위한 전략에 더 많은 시간을 투자하라.

부정적인 결과를 수용하라 : 빨리 내려놓을수록 비효율적인 운영에서 벗어나 레버리지 하는 삶을 살아갈 수 있다.

자신의 안목을 믿어라 : 중요한 일은 신뢰할 수 있는 인재에게 맡겨야 한다.

인재를 방치하지 마라 : 인적 레버리지는 하루아침에 가능한 일이 아니다. 다른 사람이 당신의 일을 인수하도록 교육하는 과정이 필요하다. 당신은 그들이 그 과정에 참여할 수 있도록 관심을 기울이고 변화를 받아들일 수 있는 시간을 주어야 한다. 그리고 이러한 과정이 쉽지 않을 거라고 솔직하게 말해야 한다.

고집부리지 말고 귀를 열어라 : 당신이 일을 잘 처리하고 있는지, 변화를 잘 받아들이고 있는지를 어떻게 점검할 수 있을까. 유일한 방법은 내부 피드백을 통해 평가하는 것이다. 

기꺼이 욕먹어라 : 열린 마음으로 비판을 수용하라. 비판을 성장의 여정으로 받아들이고, 지속적으로 피드백을 받고, 배우고 발전하라.

싫다고 말하라 : 과도한 업무를 떠맡고, 어떤 것도 제대로 해내지 못하고, 거절하지 못하는 자신과 그런 자신을 이용하는 상대방을 원망한다. 당신은 다른 사람들이 당신을 어떻게 생각하고 어떤 말을 할지 두려워한다. 갈등을 피하고 싶어하며 상대방이 당신에게 거절당했다고 느끼거나 당신이 그들을 도와주고 싶어 하지 않는다고 생각할까봐 불안해한다. 그러나 대부분 괜한 걱정이다. 무리한 요구를 받았을 때는 공손한 태도로 거절하라. 거절 없이는 발전도 없다.

[04. 돈이 당신을 위해 일하게 하라]

당신이 돈을 위해 열심히 일할 수도 있고, 돈이 당신을 위해 열심히 일할 수도 있다. 당신이 돈의 노예가 될 수도 있고, 돈이 당신의 하인이 될 수도 있다. 시간을 돈과 바꿀 수도 있고, 당신의 시간을 보존하면서 소득을 창출할 수도 있다. 현대 사회에서 개인의 선택지는 두 가지로 나뉜다. 레버리지 하거나, 레버리지 당하거나.

소비 - 저축 - 투자 - 투기 - 보험 - 기부

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?

 : 남에게 맡기지 않고 내가 직접 처리하는 게 좋다는 생각을 가진 나에게 꼭 필요한 책이었다. 레버리지를 활용하면 하고 싶은 일을 더 할 수 있고, 어떤 일을 나보다 좋아하고 잘하는 사람이 하면 결과물이 더 좋을 것이라는 걸 알게 되었다.

내 삶에서 어떻게 레버리지를 활용할 수 있을지 고민해봐야겠다. 그리고 낭비되는 시간을 줄이기 위해 레버리지 일지와 같이 하루 동안 내가 어떻게 보냈는지 시간 단위로 기록해보려고 한다.

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

 : 젊었을 때 고생은 사서 한다. 라는 말이 있다. 막연히 젊을 때 야근도 마다하지 않고 열심히 일하면 나중에 편하게 살겠지 라는 생각을 했었다. 그런 나의 오래된 사고방식을 깬 책이었다.

열심히 일하면서 사랑하는 사람들과 함께 보내는 시간을 희생하고, 추가 근무를 하고, 돈을 저축하면서 행복과 자유를 모두 나중으로 미루는 삶. 많은 사람들이 이렇게 살고 있다. 그리고 20대의 나는 주변 사람들과의 만남과 여가시간도 줄여가면서 야근과 주말근무를 했다. 그 결과 더 많은 일과(ㅎㅎ..) 나빠진 건강상태를 돌려받았다. 이제는 행복을 뒤로 미루는 삶에서 벗어나야겠다는 생각을 했다.

그리고 피드백의 중요성에 대해 알게 되었다. 가끔 피드백을 받기 두려울 때도 있다. 하지만 내가 잘못된 길을 가고 있다는 사실조차 모를 수도 있으니 지속적으로 피드백을 받고 실천할 수 있도록 해야겠다.

5. 책을 읽고 논의하고 싶은 점은?(페이지와 함께 작성해 주세요)

(P. 123) 하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악하라.

→ 각자 하루 에너지의 최고점과 최저점은 언제인지, 그리고 최고점에는 어떤 일을 하는지(능률이 높은 시간, 몰입도가 높은 시간)

(P. 158) 일과 삶의 균형을 지속적으로 유지하는 것은 아무리 낙관적으로 생각한다고 해도 힘든 일이다. 레버리지는 그 두 가지를 동시에 성취하는 것이지, 균형을 맞추기 위해 희생하는 것이 아니다. 

-> 일과 삶 중 하나를 희생하지 않는 나만의 방법

6. 연관 지어 읽어 볼 만한 책 한 권을 뽑는다면?

 : 보도섀퍼의 돈