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과제제목: 레버리지 독서후기 [열반스쿨 중급반 33기 118조_구그달]
열반스쿨 중급반 독서후기 작성 과제
1.책 제목: 레버리지
2.저자 및 출판사: 지은이: 롭무어, 옮긴이: 김유미, 출판사: 다산북스
3.읽은날짜: 23. 11. 28.~05.
4.총점: 9.5/10점
1장 레버리지
p22. 레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을 아웃소싱하는 기술이다. 레버리지는 당신의 목표와 비전에 따라 당신의 삶을 살아가는 태도이다. 레버리지는 돈을 벌고 지속적인 변화를 만들어내기 위해 당신의 가치를 우선하고 그 외 모든 것을 줄이거나 제거하는 기술이다.
내가 직접하는 것이 아닌 사람 또는 사람이 아닌 시간 돈 힘 기술 기타등을 이용하여
나의 일을 대신하고, 돈을 버는 등 레버리지는 다양한 적용할수 있다
BM.
과거의 나 =레버리지 사용못함
현재의 나 =레버리지 사용
미래의 나 =레러리지 사용
p.38. 더 전략적으로 더 체계적으로 일하고, 당신의 비전에 집중할 시간을 최대화하고, 단순작업과 시간낭비를 철저하게 배제해야 한다. 그로부터 레버리지는 시작된다.
일의 목록을 정리하고 일의 우선순위를 정하고 가장 우선순위부터 일을 최대로 집중하여 순서대로 처리한다. 그리고 비우선순위는 위임하거나 제거한다.
BM.
시간투자 이외는 모두 위임 또는 배제하자.
p41. 일과 삶의 시계추를 통제하기 원한다면 아래내용을 참고하라.
1.초점을 명확히 하라
2.무엇을 계속하고 무엇을 포기할지 파악하라
3.싫다고 말하라
비전과 목표에 초점을 맞춰라 매달릴 가치가 있는일을 찾아라
가치가 없거나 보상이 형편없는 일이라면 빠르게 포기하라
비전과 가치에 도움이 되지않는 낮은 가치의 일은 다른 사람(그 일을 좋아하고 잘하는 사람)에게
맡겨라
BM.
비전과 목표를 최우선으로, 이와 반하는 것은 위임하라
p44. 우선순위가 높은 직업인지 알아볼수 있는 몇가지 사항
1.자신에게 맞는 직업을 가지고 있다
2.회사도 집도 편안하지 않다
3.주변에 적절한 사람들을 두고 있다
4.6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라
종료일을 정한다음 해야할일을 설계하라
가정과 일을 분리하는 것은 당신의 상태를 양극화시킨다
주변에 적절한 코치와 멘토를 두는것은 레버리지의 필수요소이다.
매년 6월과 12월 당신혼자 또는 가족과 함계 현재의 직업을 평가하는 시간을 가져라
올바른 방향으로 가고 있는지 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라
BM.
자신과 직업이 맞아야 하고, 비전과 목표에 맞는지 확인하고, 그들의 기술은 존중하고 당신의 발전을 위해 그들의 도움을 받아야하고 우선순위가 높은직업인지 6개월 간격으로 평가하자
p49. 우리가 얻을수 있는 성과와 돈은 우리가 하고 있는 일이 아니라 하지 않고 있는 일의 양과 같다
우리는 많은일을 직장에서 하고 있다 하지만 하는 일보다 돈을 많이 벌지 못한다
왜냐하면 부자들의 의해 레버리지 당하고 있기때문이다
BM.
레버리지 당하고 있다면 레버리지 하는 쪽으로 빨리 행동하라
p53. 삶의 진행방향과 생산성을 점검하려면 이제부터 설명할 VVKIK를 기반으로 모든일을 시작해야 한다. 목표의식을 명확하게 하고 자발적으로 적절한순간에 올바른 일을 하기 위해서는 V(가치),V(비전),K(핵심결과영역),I(소득창출업무),K(핵심성과지표) 전략이 필요하다
삶에서 가장 중요하다고 느끼는 일을 종이나 스마트폰에 적는다
건강 가족 돈 자유 행복 학습 성공 성장 여행 외모 등 추상적인 개념을 생각한다
단어가 더 이상 생각나지 않거나 아무런 감정도 느껴지지 않을때까지 계속 적는다
각항목을 신중하게 평가한뒤 삶에서 바꾸고 싶은 것을 기준으로 순서를 재배열한다
고려사항
어떤일에 대부분의 시간을 보내고 있는가?
외부적인 압박을 받지 않고 하루 종일 하고 싶은 일은 무엇인가?
무엇에 대해 지속적으로 생각하는가?
당신의 공간을 무엇으로 채우고 싶은가?
당신의 어떤점이 사람들에게 가장 잘 알려져 있는가?
삶에서 결과가 이미 나타난 부분과 나타나지 않은 부분은 무엇인가?
공책이나 스마트폰, 노트북에 항상 목록을 지니고 있어야 한다 끊임없이 자신에게 상기시켜야 한다
비전은 가치의 궁극적인 표현이자, 당신이 혼란, 갈림길, 선택, 좌절, 전환점, 과도기에 있을때 올바른 길로 안내해줄 삶의 로드맵이다 비전이 없으면 목표의식도 가질수 없다
삶에 명확성을 제공하고 비전을 향한 최단거리를 제시한다 옳은 길을 가고 있는지 확인할 수 있게 해준다
직원들이 업무를 싫어하게 되거나 직장을 그만두게 되는 주요한 이유
인정받지 못한다고 느낀다
명확한 목표를 갖고 있지 않다
변화를 만들지 못한다고 생각한다
상사는 나에 대해 무관심하다
업무에 대한 기대치가 비현실적이다
한번에 너무 많은 프로젝트르 수행해야 한다
소득창출업무는 핵심결과영역에 부합하고 기여하는 업무를 의미한다 경제적 가치를 레버리지하고 시간, 분, 초 단위의 수익을 최대화한다 쉽게 말해 최대의 이익과 최소의 낭비 적절한 시간을 들여 최대의 소득을 내는 업무다
핵심성과지표는 당신의 비즈니스가 순조롭게 진행되도록 실수를 줄여주고 레버리지를 최적화하는 지표다 비즈니스에서 잘못되고 있는 일을 실시간으로 점검해주는 중요한 기준이 되는 데이터이기 때문에 당신이 성장하고 통제권을 위임하고 업무에서 배제되고 더 전략적이 될수록 핵심성과지표의 필요성은 더더욱 중요해진다
p93. 부자들은 자신을 계발하는 방법에 관한 책을 열심히 읽는다 그들은 자기계발서 전기 성공한 사람들에 관한 책을 읽는다
부자들의 습관을 따라 행동하라
BM.
부자가 되기위해서 공부를 해야한다 그중 한가지가 독서이다 부자들의 습관을 필사하라
'워런 버핏의 팁' 을 검색하면 첫 번째 타임지의 기사가 뜬다
'자신에게 최대한 많이 투자하라 당신은 당신의 가장 큰 자산이다'
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