[지니플래닛] 독서후기 7월_#2_마인드셋

나의 문제

(핵심질문)

(108) 고정마인드셋은 성취를 저해합니다. 사람들에게 잡생각을 불어넣고 노력의 가치를 저하시키며 결국 나쁜 학습 쩐략으로 인도하지요. 무엇보다 큰 문제는 고정 마인드셋이 다른 사람들을 아군이 아닌 심판자로 여기게 만든다는 점입니다. 

(123) 당신이 망쳤던, 자신의 재능을 다 발휘하지 못했던 순간이 있었나요? 다음번 그런 상황을 겪을 때는 성장 마인드셋을 떠올리세요. 결과에 대한 판단보다 배움과 발전에 대해 생각하는 겁니다. 

(293) 사실 우리 안에는 이 두가지 마인드셋이 혼합되어 있습니다. 우리가 해야할 일은 ‘무엇이 우리의 고정 마인드셋을 자극하는가’ 를 이해하는 것입니다. 우리로 하여금 자신(또는 타인)의 능력이 고정되어 있다고 믿도록 하는 사건이나 상황은 무엇인가? 

(295) 역경을 좋은 것으로 대하는 부모들은 자녀에게 성장 마인드셋을 심어줄 가능성이 높다.

(305) 마인드셋은 사람들의 머릿속에 자리잡은 은행계좌를 구성하는 역할을 합니다. 말하자면 전체 해석 과정을 관리하는거죠. 고정 마인드셋은 ‘심판’에 초점을 맞춘 내적 독백을 만들어 냅니다. 성장 마인드셋을 가진 사람들은 그 정보를 배움이나 건설적 행동으로 해석해냈습니다.  

인지치료를 통해 이런 심판을 자제하고 보다 합리적인 판단을 내리는 것이 가능해졌습니다. 시험을 망치고 ‘나는 멍청해’ 라는 결론을 내린 아이에게 ‘그런 결론을 뒷받침 할 증거가 뭐지? 라는 질문을 던져 사실을 보다 면밀하게 검토하게 해줍니다. 

(333) 성장 마인드셋에 이르는 4단계 : 인정 > 파악(고정페르소나가 언제드러나는지) >명명(고정 페르소나에게 이름지어주기) > 교육과 동행

사람은 고정이냐 성장이냐로 이분화되는 것이 아니라 고정 마인드셋과 성장 마인드셋이 혼재되어 있다는 말에 공감이 많이 되었다. 

나도 항상 그런 건 아니었으니까. 뭔가 개념이 시원하게 정리된 느낌!!

혼재되어있다는 전제가 깔리니까, 그럼 이제 고정 마인드셋이 언제 출현하지? 를 알아야 한다는 것으로 연결하고 페르소나에 이름을 붙이고 정확히 파악한 다음 이제 성장의 길로 같이 가라는 해결책도

굉장히 설득력 있다. 

고정 마인드셋 페르소나가 등장할 수 없게

“ 오늘 내가 ( 또는 내 주변 사람이) 배우고 성장할 기회는 무엇이었는가? ” 

라는 질문을 품고 배움에 집중하기!!

하던대로 하지 않기! 라는 나의 슬로건과도 연결된다.

성과가 아닌 변화에 주목하기!!

• 이번 주 나는 어떤 실패나 불완전함을 경험했나?
• 그 경험이 내 사고방식에 어떤 영향을 주었나?

매주 일요일 목실감에 쓰기😎