▼추천도서후기 쓰는 양식
STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 마인드셋
2. 저자 및 출판사: 캐럴 드웩, 스몰빅라이프
3. 읽은 날짜: 2025.10.2~10.20
4. 총점 (10점 만점): 9점/ 10점
STEP2. 책에서 본 것
[7장 마인드셋을 교육시키는 방법]
p. 255
실수를 통해 흥미를 구하고, 새로운 전략을 찾고, 지속적인 배움을 사랑하는 법을 아이에게 가르치는것
성장에 기반을 둔 과정, 즉 노력, 인내, 훌륭한 전략을 통해 성취한 결과에 대해서는 칭찬을 해도 좋습니다. 그리고 아이들에게 문제를 어떻게 해결하는지 질문함으로써, 우리가 아이들의 노력과 선택을 인정하고 관심을 가지고 있다는점을 보여줄 수 있습니다.
P.292
아이들이 심판의 두려움을 느끼지 않고, 아이들의 성장 잠재력을 우리가 믿는다는 점을 이해하며, 아이들이 배울 수 있도록 우리가 협력한다는 점을 알 수 있는 환경을 조성해줘야 합니다.
P.293
진정한 성장 마인드셋을 갖추는 법
우리 안에는 이 두 가지 마인드셋이 혼합되어 있습니다. 부정할 수 없는 사실입니다. 어떤 때는 성장 마인드셋의 상태였다가 또 다른 때에는 고정 마인드셋에 빠지기도 하는거죠. 그렇다면 우리가 해야 할 일은, ‘무엇이 우리의 고정 마인드셋을 자극하는가’를 이해하는 것입니다.
[8장 마인드셋을 변화시키는 방법]
P. 311
실천을 부르는 계획의 기술
매일 사람들은 어려운 일을 해내겠다고 계획하지만 실천에 옮기지 않습니다.
=> 효과를 발휘하는 건 아주 현실적이고 구체적인 계획입니다. 당신이 해야 할 일, 배우고 싶은 것, 또는 해결해야 할 문제를 떠올려 보세요. 그리고 구체적인 계획을 짜는 겁니다. 언제 그 계획을 실행할 건지, 어디서 할 건지, 어떻게 할건지, 구체적이고 생생하게 그려보는 것이죠.
P. 334
성장 마인드셋에 이르는 4단계
- 첫 번째 단계 : 인정 - 고정 마인드셋을 받아 들이는 것
- 두 번째 단계 : 파악 - 무엇이 당신의 고정 마인드셋을 자극하는지 알아내는것
세 번째 단계 : 명명 - 고정 마인드셋 페르소나에게 이름 붙여주기
=> 고정 마인드셋을 유발하는 원인을 파악하고, 그 고정 마인드셋 페르소나에게 이름을 붙여보기
- 네 번째 단계 : 교육과 동행 - 페르소나의 관점을 이해하되, 다른 사고방식으로 천천히 유도하고 성장마인드셋을 향한당신의 여정을 함께 하는것.
P. 343
항상 ‘배움’에 집중하라
당신의 성장 마인드셋이 결실을 맺기 위해서는 성장을 위한 목표를 계속해서 세워야 합니다.
- 오늘 내가 배우고 성장할 기회는 무엇인가? → 기회들에 대한 계획을 세운다.
- 언제, 어디서, 어떻게 나는 이 계획들을 실천할 것인가?
- 언제, 어디서, 어떻게 나는 이 새로운 계획을 실천할 것인가?
- 이 성공을 유지하고 계속 성장하기 위해 나는 무엇을 해야 하는가?
STEP3. 책에서 깨달은 것
학창시절엔 중간고사/기말고사 그리고 모의고사/수능이라는 시험이 있고, 그 성적을 기준으로 대학 입학이 결정된다. 대학을 졸업한 뒤 대부분 회사에 취직하며 경제활동을 시작한다.
학창시절을 거쳐 현재까지 무수히 많은 시험들이 있었고, 그 시험의 결과를 토대로 현재의 나의 직업을 결정한다고 생각했다. 예를 들면 고등학교는 일반고인가 특목/자사고인가, 대학은 서연고인가 인서울인가 또는 지방인가 그리고 회사는 대기업인가 중소기업인가, 공기업인가… 등.
평소 질문을 할 때도 나는 잘 몰라서 질문하는 건데 상대방은 쉬운 문제라고 생각하면 어떡하지?라는 생각과 함께 질문을 통해 나를 어떻게 평가할지 또는 혼날까봐 질문을 하는 것 조차도 어려웠던 것 같다.
자녀에게 마인드셋을 교육시키는 파트를 읽어가며 내가 커오면서 느꼈던 생각과 감정이 도하는 겪지 않도록 해줘야겠단 생각이 들었다. ‘배움’을 사랑하는 아이로 키우고 싶다. 그러기 위해선 내가 먼저 성장마인드셋을 갖춰야겠지.
어떤것이 나의 고정 마인드셋을 자극하는지를 알는 것이 가장 중요한 것 같다.
그리고 지금의 나는 계획은 잘 세운다. 실천하는 것이 잘 안되고, 성공 하더라도 그것을 유지하는것이 어려운 것 같다. 그러기 위해선 저자가 말하듯 구체적으로 어떻게 실천할 것인지 계획을 세우고 시행하는 것이 필요하다.
STEP4. 책에서 적용할 점
도하에게 재능이 아닌 노력의 과정에 대해 칭찬하기
나의 페르소나는 무엇인지 알고, 성장마인드셋으로 사고를 바꿔보기
성공을 유지하고, 성장하기 위한 목표와 계획 구체적으로 세우기
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
