안녕하세요 어제 보다 나은 오늘을 살아갈려고 노력하는 몽그릿입니다 :)
이번 글에서 제가 이번 한달 동안 조장생활을 하면서 느낀 경험과 생각을
공유를 통해, 조장을 망설이시는 월부인들에게 도움이 되고자 글을 작성하게 됐습니다
조장 생활통해 느낀점 3가지를 말씀드리겠습니다.
1.기버가 가장 많이 성장한다.
2.'나'가아닌 '너'를 생각 할 수 있는 생각의 성장
3.더 많은 사람들과의 교류
기버가 가장 많이 성장한다
처음에는 저는 '매처' 였습니다. 받는 만큼 준다의 사고 방식을 가지고 있었습니다.
그래서 다른사람들에게 먼저 준다는 것은 말을 이해를 못했습니다.
지난달 열반스쿨 중급반 저의 조장님 '우비뚜'님께서 조장하라고 적극 추천 해주셨습니다.
몽그릿님 조장하시면 다음달에는 가장 많이 성장 하실 수 있을꺼에요 말한디에 그냥 지원했습니다.
나도 잘 모르는데 다른사람들에게 도움이 될 수 있을까?
내가 잘못된 정보를 주면 어떡하지?
이 걱정이 제가 성장할 수 있었던 시작이였던 것 같습니다.
조원들에게 도움이 될 만한 것들을 동료들과 선배님들에게 질문을 하고
내가 먼저 학습하고 알려줬습니다.
그리고, 저의 이런 적극적인 자세가 다른 기버들에게서 더 많은 도움을 받을 수 있었습니다.
내가 기버가 될려고 더 많이 공부하게되고, 더 많은 도움을 받았습니다.
결국, 남을 돕겠다는 마음으로 시작한게 제가 더 '성장' 할 수 있는 계기가 되었습니다.
'나'가 아닌 '너'를 생각 할 수 있는 생각의 성장
처음 조장 하면서 가장 큰 어려움은 조원들의 소극적인 참여때문에 많은 고민을 했습니다.
나는 좀 더 많이 알려주고싶고, 더 잘 이끌어가고 싶은데 왜 이렇게 다들 소극적이지?
라고 '나' 중심적 사고를 하면서 스트레스가 아닌 스트레스를 받았습니다.
그때 튜터님과 반장님께서 지속적으로 얘기하는 것은 너무 그렇게 안해도 된다. 조금이라도
하려고하는 사람에게 집중하면된다. 나의 문제가 아니다 라고 얘기 해주셨습니다.
1주차,3주차,4주차 모두 오프라인 모임을 하면서 조원들과 조금씩 친해 지면서 알게 된 부분은
월부 생활이 처음이였고, 잘 몰라서 적극적으로 참여 못했을 수도 있겠다를 느꼈습니다.
항상 다른사람의 행동을 생각 할 때는 기준이 '나'를 기준으로 생각하였습니다.
하지만 이번 조장 활동을 하면서 '너'상대방 입장을 항상 먼저 생각해야겠다 느꼈습니다.
그러면서 다른사람과 관계에서도 '배려'와 '여유'를 배울 수 있었습니다.
더 많은 사람들과의 교류
조원으로 생활하다 보면 조장님, 그리고 친한 몇명의 조원과의 교류가 생길 수 밖에 없다 생각됩니다.
하지만 조장으로서 조원들 한분한분 다 신경쓰고 싶은 마음으로
더 많은 조원들과 얘기를 할 수 있었습니다.
저희 25조 조원분들
높이나리님, 두근거림님, 마포구님, 숮이님, 에이제이님, 여름안녕님, ECO1님, Sienna님
한달동안 같이 포기하지 않고 완주해주셔서 너무 감사드립니다.
그리고 조장님 반장님
강아지냠냠님, 거북이님, 게릴라님, 교동산님, 미미님, 미카엘라아님, 싸바님, 제르카님
투투님, 황금날개님, 그리고 수수르반장님
한달동안 너무 동료로서 자극과 도움을 많이 받고 성장했습니다. 감사합니다 :)
이렇게 글을 적으면서 지난 한달을 복기해보니 많은 사람들을 만났고, 한달전과 많이 달라졌다고 느껴집니다.
'기브앤테이크'에 책에서 성공의 정상에 오르는 사람은 기버라고 얘기했습니다.
그리고 성공한 기버는 동료들을 돕는 이타적이기만 한 것이 아니라 자신의 이익을 도모하는데도
적극적이라고 알려주었습니다.
결국, 남을 도와주는 것이 곧 나의 성장이라고 생각합니다.
조장고민 하고 계시는분들 얼른 조장 지원하셔서 누구보다 빨리 성장하시길 바랍니다!!
이기적인 이타주의자가 되어, 다른사람의 성장도 돕고 나도 성장 할 수 있는 사람으로 성장 하셨으면
좋겠습니다 :)
남은 2023 마무리 잘하고 2024새해에도 월부인으로 모두 살아갔으면 좋겠습니다!
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