[열중 48기 5년안에 8자고치조 제리23] 4주차 독서후기_그릿

안녕하세요? 경제적 자유를 향해 뚜벅뚜벅 걸어가고 있는 제리23입니다.

투자를 공부하다 보면 문득 "저 사람은 타고난 감각이 있나 봐" 싶은 순간이 있습니다. 

하지만 이번에 읽은 책 <그릿>을 통해 투자의 성패는 센스가 아니라 ‘끈기’에 있다는 확신을 얻었습니다.

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿(Grit)

2. 저자 및 출판사: 엔젤러 더크워스 / 비지니스북스

3. 읽은 날짜: 2025/12/28

4. 총점 (10점 만점): 10점 / 10점

STEP2. 책에서 본 것

[제1부 - 그릿이란 무엇인가?]
#그릿 #재능 #노력 #최상위목표 #하위목표 #우선순위

제1장. 그릿, 성공의 필요조건

• 재능이 그릿을 보장해 주지 않는다.
• 그릿이야말로 모든 분야에서 성공을 예측해주는 핵심 요인이다.

제2장. 우리는 왜 재능에 현혹되는가?

• 사람들은 무의식적으로 선천적인 요소인 '뛰어난 재능'에 대한 편향을 가지고 있다.

제3장. 재능보다 두 배 더 중요한 노력

• 재능: 노력을 기울일 때 기술이 향상되는 속도
• 성취: 습득한 기술을 사용할 때의 결과물
• 공식:
  • 재능 x 노력 = 기술
  • 기술 x 노력 = 성취
  • ∴ 성취 = 재능 x 노력²
• 오랜 시간 꾸준한 노력이 가장 중요하다.
• 느낀 점: 내가 어린 시절에 오래 달리기나 농구를 할 때 체력이 약하다고 생각했던 게, 사실은 그릿(끈기)이 부족해서 그런 건 아니었나 하는 생각이 들었다.

제4장. 당신의 그릿을 측정하라

• 최상위 목표는 다른 목적을 이루기 위한 수단이 아니다. 그 자체가 목적이다.
• 그릿은 아주 오랫동안 동일한 상위 목표를 유지하는 것이다.
• 워런 버핏의 우선순위를 정하는 3단계:
  1. 직업상 목표 25개를 쓴다.
  2. 자신을 성찰해가면서 그중에 가장 중요한 목표 5개에 동그라미를 친다. (반드시 5개!)
  3. 동그라미를 치지 않은 20개의 목표를 찬찬히 살핀다. 그 20개는 당신이 무슨 수를 써서라도 피해야 할 일이다.

제5장. 그릿의 성장

• 그릿은 유전적인 영향도 있지만, 경험과 학습을 통해 성장시킬 수 있다.

[제2부 - ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가]
#관심사 #의식적인연습 #목적의식 #이타성 #칠전팔기 #성장형사고방식 #낙관론자

제6장. 관심사를 분명히 하라

• 관심사는 자기 성찰만으로 발견되지 않는다. 오히려 외부 세계와의 상호작용이 계기가 되어 흥미가 생긴다.
• 스스로 흥미가 있는 일을 찾고 끈기 있게 지속적으로 관심을 가져야 한다.

제7장. 질적으로 다른 연습을 하라

• 단순 반복이 아닌 ‘의식적인 연습’을 하라.
• 도전적인 목표를 설정하고 약점을 개선하기.
• 전문가의 피드백을 적극적으로 수용하고 완벽히 달성할 때까지 반복하기.
• 매일 동일한 시간과 장소에서 하는 연습을 습관화하기. (1만 시간의 법칙)

제8장. 높은 목적의식을 가져라

• 자신의 노력이 궁극적으로 타인에게 유익을 가져오기 때문에, 밤낮을 가리지 않는 수고와 좌절, 희생을 감수할 가치가 있다고 믿는 태도다.

제9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라

• 성장형 사고방식: 낙관론자와 같이 "내가 노력하면 성장할 수 있고 성취할 수 있다"는 믿음.
• 좌절과 실패를 맛보더라도 예민하게 받아들이지 말고, 한 걸음 물러나 원인을 분석하고 교훈을 얻어야 한다.
• 성장형 사고방식은 역경을 낙관적으로 해석하게 하고, 이는 다시 끈기 있는 도전으로 이어진다.

[제3부 - ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가]
#멘토 #지지자 #과업완수 #문화 #실수

제10장. 그릿을 길러주는 양육방식

• 현명한 양육방식: 자녀에게 많은 요구를 하는 동시에 든든하게 지지해주는 부모.
• 자녀에게 그릿이 생기기를 바란다면 나부터 그릿을 키우자.
• 부모가 아닌 멘토와 지지자를 통해서 격려해주고 지지해주는 사람이 필요하다.

제11장. 그릿을 기르는 운동장

• 부모로서 자녀들이 스스로 선택한 특별활동을 적어도 한 가지씩 시키고, 고등학생에게는 최소 한 가지 활동을 1년 이상 지속하라고 요구하자.
• 과업 완수: 특정 활동에 목적의식을 갖고 지속적으로 노력했는가? 성장하는 동안 어떤 일에 끝까지 참여한 경험은 그릿을 길러준다.

제12장. 강력한 그릿 문화의 힘

• 문화란 한 집단의 사람들이 공유하는 규범과 가치다. 그들만의 문화가 존재한다면 그 안에서 동화된다.

제13장. 천재가 아닌 모든 이들에게

• 그릿과 행복감은 비례 관계가 있다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

이 책을 읽으며 월부 환경과 놀랍도록 닮아있다는 점을 깨달았습니다.

• 멘토 & 지지자 (in 그릿) = 튜터님 & 멘토님 (in 월부)
• 과업 완수 (in 그릿) = 완료주의 (in 월부)
• 문화 (in 그릿) = 독강임투 환경 & 조원들 (in 월부)

STEP4. 책에서 적용할 점

책의 내용을 바탕으로 제 삶에 적용할 구체적인 실천 목록을 정해보았습니다.

1. 우리 아이 그릿 키우기

• 스스로 무엇이 되고 싶은지 알 수 없기에 최대한 많은 경험을 하게 해주고, 그중에 흥미를 느낄 수 있는 것을 스스로 찾게 해주기.
• 부모로서 결과보다는 '과정'과 '관심'에 대해 격려해주기.
• 부모 이외에 아이의 멘토를 찾아주기.
• 아이들은 어른들의 행동을 모방하는 데 선수다. 아이들 앞에서 말과 행동의 일치를 보여주는 모습(언행일치)을 보여주자.
• 아이들에게 훌륭한 문화(환경)를 경험시켜 주기.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

• P96. 내가 말하는 열정은 단순히 관심 있는 일이 있다는 의미가 아니다. 그것은 동일한 최상위 목표에 변함없이 성실하고 꾸준하게 관심을 둔다는 의미다.
• P238. 할 수 있다고 생각하면 할 수 있고 할 수 없다고 생각하면 할 수 없는 것이다.
• P322 훌륭한 수영선수가 되는 가장 현실적인 방법은 훌륭한 팀에 들어가는 거예요
• P345 성공이 결코 끝이 아니며 실패는 절대 치명적인 것이 아니다. 중요한 것은 용기이다

#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책