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안녕하세요!
오늘도 웃고,
오늘도 꽤 괜찮은 하루를 만들어가고 있는
투자자로로 입니다.😁
" 데일 카네기 인간관계론"
요즘 직장 생활 속에서 사람과의 갈등이 잦아지며 마음이 무거웠습니다.
‘왜 이렇게 관계가 어려울까’, ‘나는 잘하고 있는 걸까’ 하는 질문이 머릿속을 떠나지 않았습니다.
그 고민 속에서 데일 카네기의 인간관계론을 다시 꺼내 읽어보았습니다.
신기하게도 그동안 미처 보지 못했던 나 자신이 보이기 시작했고, 사람을 대하는 내 태도에도 반성이 생겼습니다.
무엇보다 ‘비판하지 말고, 이해하려 애써라’는 문구가 저를 다시 생각할 수 있게 되었습니다.
지금 이 책을 다시 만날 수 있었음에 참 감사합니다.
한줄요약 - 사람을 바꾸려 하지 말고, 먼저 내가 진심으로 변하라.
후기 시작합니다.
| 1. 책의 개요 | |
책 제목 | 데일 카네기 인간관계론 |
저자 및 출판사 | 데일 카네기 (박명곤/현대지성) |
읽은 날짜 | 25.12 |
총점 (10점 만점) | 9.5점 |
| 2. 책에서 본 것 | |
제 0장. 프롤로그 왜, 어떻게 이 책을 쓰게 되었나, 이 책을 잘 활용하기 위한 9가지 제안 | |
Key words: #사람, #배움, #행동 | |
[내용 요약] -. 성인들의 가장 중요한 관심사는 건강이었고, 그 다음이 바로 사람이었다. -. 만일 당신이 어떤 사람에게 무언가를 가르쳐 준다면, 그 사람은 절대 스스로 배우지 못할 것이다. 배움이란 능동적인 과정이다. 우리는 행동을 통해 배운다. 그 원리와 관련된 행동을 해야 한다. -. 절실한 욕망 -. 두 번 읽은 후 다음 장으로 넘어가기 -. 적용할 수 있을까 자문해 보라 -. 중요한 아이디어에는 모두 밑줄을 쳐라 -. 핸드북으로 생각하라 -. 원리를 위반할 때마다 게임으로 만들어라 -. 어떤 교훈을 얻었는지를 자문하라 -. 원리들을 적용했는지 지속적으로 기록하라. | |
제 1장. 사람을 다루는 기본 방법 | |
Key words: #비난, #비판, #용서, #칭찬, #인정 | |
[내용 요약] -. 비난은 아무런 쓸모가 없다. -. 비판이 아무런 바람직한 결과도 낳지 못한다는 사실을 보여주는 역사적인 사례는 수도 없이 많다. -. 비판을 받지 아니하려거든 비판하지 말라. -. 인품이 훌륭하고 자제력이 있는 사람들은 다른 사람들을 이해하고 용서한다. -. 모든 것을 알게 되면 모든 것을 용서하게 된다. -. 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라. -. 사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다. -. 제가 정말 좋아하는 것이 있다면 진심으로 칭찬하며 그 칭찬을 아끼지 않는 것입니다. -. 사람들은 어떤 것이 마음에 들지 않으면 부하 직원들을 쥐 잡듯이 잡고 마음에 들면 아무 말도 하지 않는다. -. 솔직하게 진심으로 인정하고 칭찬하라. -. 나는 줄곧 상대방이 원하는 바에 대해, 그리고 그가 어떻게 그것을 얻을 수 있는지에 대해 이야기 했다. -. 다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. | |
제 2장. 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법 | |
Key words: #웃어라, 통제, #경청, #진심 | |
[내용 요약] -. 억지로라도 웃어라, 이미 행복한 사람인 척 굴어라. -. 행동이 감정을 따르는 것 같지만 사실 행동과 감정은 같이 간다. -. 행복을 찾는 확실한 방법이 하나 있다. 당신의 생각을 통제하면 된다. -. 웃어라 -. 훌륭한 예절은 사소한 것을 희생할 때 이루어진다. -. 상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라. -. 당신과 이야기를 나누고 있는 사람은 당신과 당신의 문제보다는 자신과 자신의 욕구, 자신의 문제에 백 배는 더 관심이 있다는 사실을 기억하라. -. 잘 듣는 사람이 되어라. -. 루스벨트는 그 전날 자신을 찾아오는 사람이 특히 관심을 가지고 있을 만한 주제를 공부하느라 밤을 새다시피 했다. -. 다른 사람의 관심사에 맞춰 이야기하라. -. 언제나 다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라는 느낌을 갖도록 만들어라. -. 인간 본성의 가장 깊은 곳에 자리 잡고 있는 원리는 인정받고 싶은 갈망이다. -. 다른 사람에게 그 사람 자신에 대해서 이야기하라. -. 다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라. 진심으로 그렇게 행동하라. | |
제 3장. 사람들을 설득하는 12가지 방법 | |
Key words: #논쟁, #존중, #인정, #조급함, #극화, #경쟁심 | |
[내용 요약] -. 논쟁을 이기는 유일한 방법은 논쟁을 피하는 것이다. -. 어떤 것을 증명해야겠다면 아무도 모르게 증명하라. 섬세하고 재치 있게 증명해서 당신이 증명하고 있다는 사실조차 아무도 눈치 채지 못하게 만들어라. -. 다른 사람의 의견을 존중하라. 절대로 그 사람이 틀렸다고 이야기하지 마라. -. 싸워서 얻을 수 있는 것은 많지 않다. 하지만 양보하면 생각보다 훨씬 많은 것을 얻는다. -. 당신이 틀렸다면 빨리 분명히 인정하라. -. 우호적으로 시작하라. -. 당장 네, 네 라고 말하게 하라. -. 다른 사람이 말을 많이 하도록 만들어라. -. 다른 사람으로 하여금 스스로 생각해 냈다고 여기도록 만들어라. -. 기억하라. 다른 사람이 완전히 틀릴 수 도 있다. 하지만 그 사람은 그렇게 생각하지 않는다. 그들을 비난하지 마라. 바보라도 비난은 할 수 있다. 이해하려 노력하라. 현명하고, 아량이 넓고, 뛰어난 사람만이 그런 노력을 한다. 다른 사람이 어떤 생각을 하고 어떤 행동을 하는 데는 다 이유가 있기 마련이다. 그 숨겨진 이유를 찾아내라. 그러면 그의 행동이 이해될 것이다. 아마 그의 상품마저 이해할 수 있게 될 것이다. 진실로 그 사람의 입장이 되어 보라. -. 진심으로 다른 사람의 관점에서 사물을 보려 애써라. -. 나는 조급한 마음을 가라 앉혔다. 성급한 바보들이나 그런 짓을 한다. 사실은 대부분의 바보들이 그럴 것이다. -. 다른 사람들의 생각과 욕망에 공감하라. -. 고상한 동기에 호소하라. -. 극화 -. 당신의 생각을 극화하라. -. 어떤 일을 하게 만들기 위해서는 경쟁심을 자극해야 합니다. 누가 더 돈을 많이 버는가 하는 추잡한 경쟁이 아닙니다. 다른 사람보다 더 뛰어나고자 하는 욕망, 그게 경쟁심 입니다. -. 도전 의욕을 불러일으켜라. | |
제 4장. 기분 상하게 하거나, 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법 | |
Key words: #진심, #간접적, #질문, #체면, #평판, #즐겁게 | |
[내용 요약] -. 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라. -. 사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라. -. 다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수부터 이야기하라. -. 직접 명령을 내리기보다는 질문을 하라. -. 다른 사람의 체면을 세워 주어라. -. 칭찬하고 칭찬하라. 진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 말라. -. 당신이 가지지 않은 장점도 가진 것처럼 행동하라. 그러니 상대방이 가졌으면 하는 장점을 상대방이 이미 가지고 있다고 공개적으로 말해도 좋을 것이다. 그 사람에게 기꺼이 부응하고 싶어질 정도로 훌륭한 평판을 안겨 주어라. 그러면 그 사람은 당신이 실망하는 걸 보지 않으려고 엄청난 노력을 쏟아부을 것이다. -. 누군가 자신을 믿어 준다는 사실에 자부심을 갖는 거죠 -. 기꺼이 부응할 만한 평판을 부여하라. -. 격려하라. 고쳐 주고 싶은 잘못은 고치기 쉬운 잘못처럼 보이게 하라. 다른 사람이 해 주었으면 하는 일은 쉬운 일처럼 보이게 만들어라. -. 당신이 제안하는 바를 다른 사람이 즐겁게 행하도록 만들어라. | |
제 5장. 기적 같은 결과를 낳은 편지들 | |
Key words: #진심 | |
[내용 요약] -. 진심 어린 감사가 아니라 아첨과 위선을 통해 다른 사람의 기분을 좋게 만들려는 사람들이 있다. 그런 사람들은 이런 방법을 사용한다고 해도 원하는 결과를 얻지 못할 것이다. 기억하라. 우리 모두는 인정받기를 원한다. 그것을 얻기 위해서라면 뭐든지 하려고 든다. 하지만, 그 누구도 사탕발림은 원하지 않는다. 누구도 아첨은 원하지 않는다. 다시 한번 말하겠다. 이 책에서 가르치고 있는 원칙들은 진심에서 우러나올 때만 효과가 있다. | |
제 6장. 결혼 생활을 행복하게 만드는 7가지 비결 | |
Key words: #결혼, #예의, #관심 | |
[내용 요약] -. 절대로, 절대로 잔소리하지 마라. -. 배우자를 바꾸려 들지 마라. -. 비판하지 마라. -. 진심으로 칭찬해 주어라. -. 결국 결혼이라는 게 그렇다. 사소한 일들의 연속이 바로 결혼이다. 이 사실을 무시하는 부부에게는 고통이 따르기 마련이다. -. 사랑이 내게 나날이 상처를 주는 것이 아니다. 하찮은 것들로 인해 사랑이 가 버리는게 나를 아프게 한다. -. 작은 관심을 보여라. -. 예의를 차려라. -. 결혼의 성적 측면에 관한 좋은 책을 읽어라. | |
| 3. 책에서 깨달은 것 | |
[깨달은 점] 1. 비판은 상대방의 방어심만 키울 뿐, 변화는 진심에서 비롯된다. 2. 사람은 논리보다 감정으로 움직인다. 특히 인정받고 싶은 욕구는 매우 강하다. 3. 내가 옳다고 느껴도, 그 순간의 감정을 다스릴 수 있어야 진짜 관계를 만들 수 있다. 4. 상대방의 관점에서 보는 연습이 중요하다. 5. 본질은 어떻게 보이느냐가 아니라 어떻게 느끼게 하느냐에 있다. | |
| 4. 책에서 적용할 점 | |
[적용할 점] 1. 비판하거나 지적하고 싶을 때, 먼저 내 감정부터 다스리기 2. 주변 사람들에게 진심 어린 칭찬과 감사 표현하기 3. 상대방의 관심사를 기억하며 대화 시 활용하기 4. 논쟁 상황에서는 내가 틀릴 수도 있다는 자세로 접근하기 5. 나의 말을 줄이고, 상대방 말에 더 경청하기 |
사람은 결국 사람 속에서 살아갑니다.
때론 상처받고, 오해하고, 서운할지라도
진심과 이해를 바탕으로 한 관계는 결국 회복될 수 있다는 희망을 배웠습니다.
인간관계론은 사람을 향한 따뜻한 통찰이 담긴 삶의 지침서입니다.
이 책이 주는 지혜를 일상에서 조금씩 실천해 간다면,
나도 누군가에게 더 따뜻한 사람이 될 수 있을 것입니다.
관계에 대한 회복,
꼭 한번 읽어보시기를 진심으로 추천드립니다.
"인간 본성의 가장 깊은 곳에 자리 잡고 있는 원리는 인정받고 싶은 갈망이다."
인간관계론 중...
감사합니다 :)
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