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1. 책 제목: GRIT
2. 저자 및 출판사: 엔젤라더크워스 / 비지니스북스
3. 읽은 날짜: 2025.12.22-2025.12.28
4. 총점 (10점 만점): / 8점/10점
5. 좋은 메세지를 담고 있는 책이다. 다양한 사례를 통해 저자의 논지를 명확히 했지만 다소 읽기 어려워지고 산만한 느낌이 들었다.
[제4장] 최상위 목표를 달성하기 위한 전략
1) 상위 수준, 중간 수준, 하위 수준의 목표를 위계화하여 설정한다. 이때, 하위 수준의 목표가 가장 구체적인 목표가 온다.
4. [제8장] 자기지향적 동기와 타인지향적 동기가 조화될 때 비로서 의미있는 일이 된다.
우리는 무언가를 ‘잘’ 하는 사람을 보면, ‘저 사람은 타고났을 거야(재능)’라는 식의 사고로 자기위안을 삼는다.
이에 대해 저자는 ‘GRIT’이라는 개념을 설명하며 그들이 얻어낸 성공의 원인은 ‘노력’이었음을 피력한다.
성공한 사람을 봤을 때 단순히 ‘재능이 있었을 거야, 타고난 사람이었을 거야'라는 식으로 그들의 노력을 배제한 채 자기위안을 하던 내 자신에 대한 부끄러움에 얼굴에 열이 차올랐다.
성공의 뒤에는 피나는 노력이 있었음을, 그리고 그 노력은 단순한 반복이 아닌 ‘의식적인 노력’이었음을 기억하자.
‘의식적인 노력’이 가장 뇌리에 남는다.
나에 대한 이해를 바탕으로(메타인지) 목적을 분명히 세워야하며 꾸준히 장기적으로 노력해야 한다.
1) 강의 수강 후 반복 복습하기
2) 시세 트래킹 꾸준히 하기
3) 앞마당 만들기, 임보 작성할 때, 목적의식을 가지고 꾸준히 이어가기
(p227) [제9장] Grit을 좌우하는 희망은 우리의 노력이 미래를 개선할 수 있다는 기대를 바탕으로 한다. 내일은 나아질 것 같은 ‘느낌’이 아니라 나은 내일을 만들겠다는 ‘결심’이다.
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