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[선착순] 26년 3월 돈버는 독서모임 - <돈의 방정식>
독서멘토, 독서리더
책 제목(책 제목 + 저자) : 데일카네기 인간관계론
저자 및 출판사 : 데일카네기 / 현대지성
읽은 날짜 : '26. 2. 1. ~ 2. 9.
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #인정 #칭찬과격려 #진정성(진심)
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점
1. 저자 및 도서 소개
성인들에게 중요한 관심사인 ‘사람’
어떻게 다른 사람을 이해하고 그들과 사이좋게 지낼것인가?
어떻게 다른 사람으로 하여금 당신을 좋아하게 만들 수 있을까?
다른 사람을 어떻게 당신 생각에 동의하게 만들 수 있을까?에 대해
구체적인 예시를 보여주고 방안을 제시하며 책을 잘 활용하기 위한 9가지 제안을 하고 있다.
“기억하라. 이 책은 행동을 위한 책이다.”라며 행동을 강조한다.
2. 내용 및 줄거리
1부. 사람을 다루는 3가지 기본 방법
- 인품이 훌륭하고 자제력이 있는 사람들은 다른 사람들을 이해하고 용서한다. 사람들을 비난하는 대신 이해하려고 노력해보자. 하느님도 심판의 날이 오기 전까지는 인간을 심판하지 않으시겠다고 하셨다. 그런데 당신과 내가 감히 그래서야 되겠는가?(P40)
- 인간 본성의 가장 깊은 충동은' 중요한 사람이 되고픈 욕망'이다. 다른사람을 솔직하게, 진심으로 인정하고 칭찬하라.(P55)
- 성공의 비결이란게 있다면, 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점 뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다.(P66) 먼저 다른사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 이를 할 수 있는 사람은 온 세상을 갖게 될 것이다. 그렇지 못한 사람은 혼자일 것이다.(P75)
2부. 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법
- 다른 사람에게 관심이 없는 사람은 살아가면서 가장 커다란 문제와 마주치고, 다른 사람에게 가장 커다란 피해를 끼치는 사람이다. 그런 사람들로부터 인류의 가장 커다란 폐해가 생겨난다.(P81)
- 말보다는 행동이 중요하다. 미소는 이렇게 말한다. “당신이 좋아요. 당신은 나를 행복하게 해 주어요. 당신을 보게 되어 정말 좋아요.”(P95)
- 상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라.(P113)
- 관심을 받고 싶으면, 먼저 관심을 가져라. 여러분들이 대화를 잘하는 사람이 되기 원한다면 다른 사람들의 이야기를 열심히 듣는 사람이 되어야 한다.(P126)
- 다른 사람에게 그 사람 자신에 대해서 이야기하라. 다름 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라. 진심으로 그러게 행동하라.(P149)
3부. 사람들을 설득하는 12가지 방법
- 자신의 의지에 반해 설득당한 사람은 자신의 생각을 바꾸지 않는다. 논쟁을 이기는 유일한 방법은 논쟁을 피하는 것이다.(P160)
- 다른 사람의 의견을 존중하라. 절대로 그 사람이 틀렸다고 이야기하지 마라.(P175)
- 싸워서 얻을 수 있는 것은 많지 않다. 하지만 양보하면 생각보다 훨씬 많은 것을 얻는다. 당신이 틀렸다면 빨리, 분명히 인정하라.(P184)
- 친절과 우호적인 접근 그리고 인정은 새찬 위협이나 폭풍같은 비난보다 훨씬 더 쉽게 사람의 마음을 바꿀 수 있다.(P198)
- 다른사람과 대화할때 서로 의견이 다른 부분부터 이야기하지 마라. 상대방과 당신이 동의하고 있는 부분을 강조하면서 시작하고 계속 그 부분을 강조하라.(P199)
- 상대방에게 질문을 던져라. 상대방이 당신에게 이야기를 하게 만들어라. 진심으로 경청해라. 상대방이 자기 생각을 충분히 표현하도록 힘을 실어 주어라.(P207)
- 다른사람들 보다 위에 서고 싶은 현자들은 그들보다 자신을 낮춰야 한다. 다른 사람들 앞에 서고 싶으면 그들보다 뒤에 서야 한다.(P223)
- 사람을 다루는데 성공하기 위해서는 다른 사람에게 공감하며 그들의 관점을 이해해야 한다는 것이다.(P226)
- 거짓으로 속이려 드는 사람들도 당신이 그 사람들을 정직하고, 올바르고, 공정한 사람이라고 생각한다고 느끼게 만들어 준다면 대부분 호의적으로 돌아서리라고 확신합니다.(P246)
- 어떤 일을 하게 만들기 위해서는 경쟁심을 자극해야 합니다. 누가 더 돈을 많이 버는가 하는 추잡한 경쟁이 아닙니다. 다른 사람보다 더 뛰어나고자 하는 욕망, 그게 경쟁심입니다.(P253)
4부. 기분 상하게 하거나, 적개심을 불러일의지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법
- 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라.(P264)
- 사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라.(P267)
- 제대로만 사용한다면 겸손과 칭찬은 인간관계에서 진정한 기적을 낳을 수 있다. 다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수부터 이야기하라.(P272)
- 약간의 발전만 있어도 칭찬하고, 발전이 있을 때마다 칭찬하라. “진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 말라.”(P284)
- 보통 사람들은 존경하는 사람이 그들이 가지고 있는 어떤 능력에 대해 높게 평가해 준다면 기꺼이 그 사람이 원하는대로 따른다.(P286)
- 격려를 아끼지 않고, 그 일이 하기 쉬운 일처럼 여겨지게 만들어라. 그가 그 일을 할 수 있는 능력이 있음을 당신이 믿고 있다고 느끼게 만들어라.(P290)
6부. 결혼생활을 행복하게 만드는 7가지 비결
- 많은 아내들이 잔소리라는 작은 삽질을 통해 조금씩 자신들의 결혼 생활을 무덤으로 만든다.
- 다른 사람과의 교제에서 알아야 할 가장 중요한 것은 다른 사람들이 행복해하는 나름대로의 방식에 간섭하지 않아야 한다는 점입니다.
- 비판하지 마라. 진심으로 칭찬해 주어라. 작은 관심을 보여라. 예의를 차려라.
- 결혼에 무지한 사람이 되지 마라.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
인간관계론을 읽고 나의 인간관계에 대해 다시 한번 생각해보게 되었다.
나의 관계에 대한 기본적인 태도는 극심한 무관심(나에게만 관심이 많음) 그리고 불평하고 비판하는 자의 전형이란 생각이 들었고 독서를 통해 나 자신에 대해 반성하게 되는 계기가 되었다.
그래서 그랬던가 관계에 대해 만족감이 떨어졌지만 무엇이 문제인지에 대해서는 깊게 생각해본적이 없는듯하다.
관계의 만족감을 느끼기 위해서는 나의 태도를 의식적으로 바꿔야한다는 생각이 들었다.
작가는 이 책을 잘 활용하기 위한 9가지 제안을 한다.
나에게는 너무도 중요한 부분이 이 부분이라고 생각한다.
책의 내용을 반드시 적용해 날 변화시키겠다는 절실한 욕망을 가지고 달마다 이 책을 다시 읽어 각인시켜야겠다.
무의식을 의식으로 가져와 행동으로 옮겨 변화해보겠다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
어쩌면 너무나 당연하고 상식적이며 이미 알고 있는 내용일 수도 있다.
진심으로 상대방을 인정하고 칭찬과 격려를 아끼지 말아야 한다. 항상 감사하고 베풀줄 알아야 한다.
알고 있지만 평범한 한 인간이기에 행동으로 옮기기에는 너무 어려운 일이라는 것이다.
책을 읽으며 상대방에게 감정적으로 무의식적으로 행동하지 말고 책의 내용을 인지하고 의식적으로 행동할 수 있도록 노력해야겠다고 다짐했다.
그리고 작가가 제안한 것처럼 매달 한번씩 읽어 잊지 않도록 해야겠다.
5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?
설득의 심리학 (로버트 치알디니)
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
