[내마반 41기 61조 체크인] MBTI 확신의 I의 월부 조장 성장기

안녕하세요.

체크인입니다:)

오늘은 MBTI 극I가

월부에서 조장 경험하며

노란방 극복기를 나눠보려고

이렇게 글을 쓰게 되었습니다!

처음이신 조장분들은

'노란방'이 무엇인가? 하실텐데요~

조용한 조 톡방에서

저만 떠들게 되면

노란색 말풍선으로 가득차게 돼서

"노란방 = 나만 떠드는 조용한 방"을 의미합니다!

도 다른 단톡방에서

말을 많이 하지 않는 편인

내향형 인간인데요~

조장을 하면 얻어 가는게 많다는

저를 끌어주신 조장님들의 추천으로

용기내 지원해서 감사하게도

이번에 세번째 조장을 맡게 되었습니다!

아직 부족한 점이 많지만

이전 조장님들의 장점을 BM하고

반장님과 능력 많으신 조장님들의

조언을 더하고 더해

이제 조장이 되어 나누는게 즐겁고

기대와 설렘으로만 가득하게 되었습니다:)

더 훌륭한 조장님들이 많이 계시지만

저처럼 내향형이고

조장 경험이 많지 않으신 분들께는

소소한 팁이 될 것 같아

조운영 팁들을 공유해보겠습니다~!!

우선 방법론적인 것을 다 떠나서

가장 중요한 것은 '조장의 마음가짐'인데요!

조원분들보다 앞서야 한다는 마음 NO!

조장OT 때 샤샤튜터님께서 말씀해주신 것처럼

조원분들이 과정 중 고민이 생기면

먼저 생각나는 사람이 될 수 있도록

조원분들께 무한한 관심 하나면 되더라구요!!

관심을 갖는건 어떤 능력도 필요 없습니다!!

찐친과 친해지고 고민 들어줄 때

조장님들은 어떤 모습이신가요??

저는 충분히 공감하고

해결할 수 있다면 해결책을 찾는

그 모습이면 충분하다고 생각합니다:)

그럼 이제 방법론적으로 들어가보겠습니다!

고민1. 조톡방이 너무 조용해요.

많은 조장님들의 고민은

여기서 시작하는 것 같아요!

우선 카톡방이 열리면 어색한건 당연합니다ㅎㅎ

반응 하나하나에 신경쓰실 필요는 없고

조원분들께도 적응의 시간을 주세요:)

방법1) 20:60:20 법칙

톡방이 열리면 9~10명 정도의 조원분이 계세요!

그 중 활발하게 참여해주시는 20% 정도에

집중해서 분위기를 형성해주시고

따로 톡을 드릴 수 있다면

잘 부탁드린다고 한 말씀 드려도 좋습니다ㅎㅎ

그럼 60% 분들은 그 분들을

자연스럽게 따라와 참여해주세요~!

벌써 80% 완성!!

나머지 20% 분들은

상황상 적극 참여가 어려우신데

따로 연락드려 보는 것도 좋지만,

간혹 참여 의지가 없으신 분을 만난다면

너무 스트레스 받지 말고

80% 분들께 더 많은 관심을 가져주세요!!

방법2) 경력 많은 분과 함께 하기

간혹 나보다 경력 많은 분이

조원으로 오셨을 때

부담감을 느끼시고

눈치를 보시는 경우도 있어요!!

하지만 그분들께는 오히려

제가 부족하니 월부 선배님께서

많이 도와달라고 요청드리면

두팔 걷어 조장님들을 도와주실 겁니다!!

먼저 다가가 도움을 요청하시는게

서로에게 더 좋은 것 같더라구요ㅎㅎ

방법3) 내 고민 많이 풀어놓기

내 이야기를 많이 하는 건

오히려 노란방을 만드는게 아닌가?

싶을 수 있지만

제가 먼저 고민을 많이 풀기 시작해야

조원분들도 자연스럽게 고민을 말씀하세요.

'이런 고민을 이야기해도 되나...?'

고민하고 계실 조원분들도 많습니다!!

조장님께서 먼저

'저는 임보 쓸 때 시세따는데 시간이 많이 걸려요,

혹시 좋은 방법이 있을까요? 다들 어떠세요?'

이런 질문부터 시작해서

'저 무릎이 너무 아파서 보호대 사려는데,

어떤게 좋을까요? 다들 무릎 괜찮으세요?'

이런 가벼운 이야기까지

나의 이야기로 먼저 시작해보세요ㅎㅎ

방법4) 감사일기 릴레이

월부에 있는 목실감!!

여기에 이야기거리 팁이 있습니다.

조원분들께서 오늘 어떤 일이 있었는지

감사일기를 통해

기쁨과 슬픔을 나눠보는 것만큼

빠르게 친해지는 방법이 없더라구요ㅎㅎ

하루를 마무리하며 조톡방에

감사일기 한줄 릴레이를 하고

조원분들의 하루를 공유해보면 어떨까요?

방법5) 나눔글부터 짤 공유까지 이야기거리 던지기

월부에서 좋은 칼럼을 봤다면

조톡방에 내 의견과 함께 나눠보세요!!

가끔은 놀이터 같은 곳에 있던

재밌는 짤들을 공유해

조톡방에 재미를 더하는 것도

너무 너무 좋습니다.

여기에 팁을 더 드리자면

공지와 나눔글 같은 건

링크만 공유하지 말고

내 의견을 함께 써서 보내면 좋아요ㅎㅎ

고민2) 과제 독려하기가 어려워요.

회사, 가정의 일로 바쁜 조원분들께

강의를 다 들었는지

과제를 했는지 물어보고

해야 한다고 말씀드리기 어려울 때가 있죠~!

이때 방임도 안되지만

너무 몰아붙일 수가 없어

어려운 것 같습니다...ㅎㅎ

방법1) 완벽보단 완료에 칭찬하기

강의와 과제 일정도 타이트하지만

다른분들의 과제를 보다보면

저 정도로 하기 어려울 것 같아

부담부터 느끼시는 조원분들이 많더라구요~

하지만 과제의 목적은

배운 내용을 잊지 않고

적용할 수 있게 하는데 있습니다!

단 한 줄, 한 페이지 만이라도 충분하다고

완료하는게 더 중요함을 알려주세요!!

그리고 한 줄 쓰러 과제를 열면

다섯줄 이상은 쓰게 되십니당ㅎㅎ

방법2) 과제 스터디 진행

웨일온으로 함께 강의 듣고 과제하는 시간을

가져보는 것도 좋습니다!

컴퓨터 앞에 앉게 하고,

강의를 조금이라도 더 듣고,

과제를 오픈하게 하는 분위기를 만들어보세요!

방법3) 댓글 공격하기

이제 월부 어플까지 생겨서

팔로우한 조원분들의 과제가 올라오면

알람이 울리는데요!

과제를 한 조원분들의 글에는

폭풍 댓글 공격을 해주고

과제를 단톡방에 공유해

폭풍 칭찬을 해주세요!!

과제가 너무너무 하고 싶어질지 모릅니다:)

고민3) 모두 모일 수 있는 시간이 없어요.

이건... 최대 고민...

모든 조원분들이 참여 가능한

조모임 시간을 찾는건

진짜 하늘의 별따기인 것 같습니다ㅠㅠ

어떤 조장님은 시간을 희생해

여러번 조모임을 진행하기도 하지만,

조장님들께서 성장할 시간은 소중하니까요!!

방법1) 조모임은 되도록 한 번만!

조모임은 최대한 많은 분이 가능한 시간에 하시고

시간은 매주 픽스해두면 안 되셨던 조원분들도

최대한 맞춰서 들어와주시더라구요ㅎㅎ

어렵다면 권장은 아니지만,

조원분 이야기를 듣고 인증 정도 함께 할

10여분의 시간 정도라도 내서 참여할 수 있는지 여쭙고,

완전 둘로 쪼개지는 상황이라면

다른 조모임에 부조장님을 두셔도 좋습니다!!

방법2) 따로 또 같이

임장이 과제인 강의들은

임장 날짜 맞추기가 더 어려운 것 같습니다.

평일이 편하신 분과 주말만 가능하신 분,

이틀 연속은 힘든 분,

임장하면서도 속도와 체력이 모두 다른걸요!!

그럴 때 최대한 함께 가려하기보다

원래 임장은 "따로 또 같이"하는 거다

기억해주시면 좋을 것 같아요ㅎㅎ

분임은 최대한 맞춰 보시면 좋겠지만

단임부터는 시간 되시는 분들끼리

진행하실 수 있게 도와주세요!!

원활한 "따로 또 같이"를 위해서는

우선 임장팀장님의 분임, 단임 루트 하나로

통일하면 뭉쳤다 흩어졌다 다시 모이기 좋습니다!

같이 하는 느낌을 주는 방법으로는

단톡방에서 선호도 이야기 많이 나누시고

임장 가시는 분이 즉석 사진 찍어

어디인지 물어보는 퀴즈를 주시면

함께 맞춰보는 것도 좋더라구요ㅎㅎ

점심시간엔 밥 드셨는지

전화 한 번 드리며 응원해주시는 것도

너무 너무 좋습니다:)

조장과 임장팀장을 맡아보니

점점 느는게 하나 있더라구요?

저... 넉살이 많이 늘었습니다ㅋㅋㅋ

정말 단톡방에선 말도 없던 저도

조장을 해냈으니

여러분들은 더 잘 하실거라 믿어요👏

제가 조장 역할을 고민할 때마다

많은 도움을 주셨던

호재라이언, 장으뜸 반장님과

용기 주시고 좋은 본보기가 되어주신

빌리89, 약장속의금은화, 투비 조장님!

그리고 활동하는 중에 가장 큰 힘이 되어주신

열중반, 서기반 조장님들

정말 정말 감사합니다❤️