STEP1. 책의 개요

1. 책 제목 : 원씽
2. 저자 및 출판사 : 게리 켈러, 제이 파파산
3. 읽은 날짜 : 2024.02.17
4. 총점 (10점 만점) : 10점/ 10점

STEP2. 책에서 본 것

[Chapter0. 1장. 당신에게 가장 중요한 '단 하나'는 무엇인가]

#단 하나 #중요한 일

작은 변화로 회사가 엄청나게 달라질 수 있으리라고는 생각해 본 적이 없었다. 그리고 내가 생각만큼 나의 목표, 내가 해야 할 일에 집중하고 있지 않다는 사실도 분명하게 알 수 있었다. 그렇게 나는 CEO의 자리에서 물러난 뒤 열네 명의 사람들을 찾는 일에만 집중했다.

성공이 또 다른 성공을 불러일으킨 그 여정에서 또 하나 흥미로운 일이 벌어졌다. 바로 '단 하나'가 무엇인지 쉽게 설명할 수 있게 된 것이다.

나는 자포자기하는 심정으로 "당신이 이번 주에 할 수 있는 일 중 다른 모든 일들을 제쳐 두고서라도 꼭 해야 할 단 '한 가지 일'이 무엇입니까?"라고 묻는 지경에 이르렀다. 그러자 사람들의 실적이 하늘 높은 줄 모르고 치솟기 시작한 것이다.

모든 일의 중요성이 똑같지 않음을 인식하고, 가장 중요한 일을 찾아내는 것이다.

[Chapter0. 2장. 도미노 효과]

#도미노 효과 #우선순위 #오랜 시간 연속(단 하나씩)

한 개의 도미노는 자신보다 1.5배 큰 것도 넘어뜨릴 수 있는 힘을 가진다고 그는 설명했다.

큰 성공을 거두는 사람들은 이 사실을 잘 알고 있다. 매일 우선순위를 정하고 첫 번째 도미노 조각을 찾은 다음, 그것이 넘어질때까지 있는 힘껏 내리친다할 일 목록은 사소하고 중요하지 않은 일들까지 해내야 한다고 우리를 괴롭히는 원흉이기도 하다. .

핵심은 오랜 시간이다. 성공은 연속하여 쌓인다. 단, 한 번에 하나씩이다.

[Chapter1. 4장. 모든 일이 다 중요하다]

#성공 목록 #우선순위 #80/20 법칙 #단 하나

할 일 목록은 사소하고 중요하지 않은 일들까지 해내야 한다고 우리를 괴롭히는 원흉이기도 하다.

성공하는 사람들은 다른 이들이 나중에 하려고 하는 일을 먼저 하고, 다른 이들이 먼저 하려는 일은 뒤로, 때로는 무기한으로 미룬다. 성공하는 사람들은 언제나 뚜렷한 우선순위를 가지고 일한다.

80/20 법칙은 소수의 노력이 다수의 결과로 이어진다고 말한다. 당신이 원하는 것 중 대부분은 당신이 실천하는 몇 개의 일에서 비롯될 것이다.

계속해라. 20%만 남기고, 거기에서 다시 20%만 남기는 식으로 가장 중요한 단 하나에 이르기까지 계속해라! 생각은 크게 하되, 아주 작은 곳에 초점을 맞춘다. 때로는 그 일이 당신이 하는 첫 번째 일이 될 수도 있고, 때로는 당신이 하는 유일한 일이 될 수도 있다.

[Chapter1. 5장. 멀티태스킹은 곧 능력이다]

#작업 전환의 대가 #올바르지 못한 의사결정

다른 작업으로 전환하는 데 시간을 보내면 보낼수록 처음의 작업으로 돌아갈 가능성은 낮아진다. 마무리 짓지 못한 일이 쌓이는 것이 바로 이 때문이다.

멀티태스커들은 그렇지 않은 사람들보다 더 많은 실수를 저지른다. 올바르지 못한 의사결정을 내리는 경우도 많아진다. 기존 정보가 더 중요할 때마저도 그것보다 더 새로운 정보를 선호하기 때문이다.

[Chapter1. 6장. 성공은 철저한 자기관리에서 온다]

#습관 확립 #작은 자기통제력 #who you are

성공하기 위해 반드시 자기관리에 철저한 사람이 될 필요는 없다. 생각보다 훨씬 작은 자기통제력만으로도 성공할 수 있다. 그 이유는 단 하나다. 성공은 옳은 일을 해야 얻는 것이지, 모든 일을 다 제대로 해야 얻을 수 있는 것은 아니기 때문이다.

삶의 일부가 되도록 하나의 습관을 확립하라. 힘든 일이 습관이 되면 습관은 그 힘든 일을 쉽게 만든다.

당신의 습관이 당신이 누구인지 말해 준다. 당신이 얻는 성취는 한 번의 행동이 아닌 삶에서 만들어진 습관에서 나온다.

[Chapter1. 7장. 의지만 있다면 못할 일은 없다]

#관리해야 할 자원 #음식으로 충전 #한가지를 일찍

의지력을 음식이나 잠처럼 관리해야 할 자원이라고 생각하지 않아서 자주 곤라난 상황에 처하게 된다. 머리를 많이 쓸수록 정신력이 떨어진다.

최선을 다하려면 말 그대로 우리의 정신력에 무언가를 먹여야 한다.

하루라는 시간을 투자해 최고의 성과를 얻고 싶다면 의지력이 떨어지기 전에, 당신의 가장 중요한 일, 그 한가지를 일찍 해치워라. 시간이 흐르면 의지력이 흐트러지므로 가장 중요한 일을 하는데 최고의 의지력을 발휘해라.

[Chapter1. 8장. 일과 삶에 균형이 필요하다]

#기적은 극단에서 #중심잡기

우리는 본능적으로 성공이 자신이 지닌 능력의 한계 가장 바깥쪽 가장자리에 있다는 걸 이해하고 있지만 그렇게 멀리까지 나가면 우리 삶에서 '균형'이 무너지지 않을까 덜컥 겁을 내고 물러난다.

개인적 삶에서 중심이 흔들리는 경우라면 간격을 짧게 두고 수시로 중심을 잡아라. 직업적인 삶에서는 오랜 기간 활동하면서, 탁월한 성과를 내기 위해서는 오랫동안 불균형 상태를 유지해야 할지도 모른다는 사실을 인정하고 받아들여라.

[Chapter1. 9장. 크게 벌이는 일은 위험하다]

#크게 생각하라 #커다란 질문 던지기

커다란 성공의 발판이 되는 행동은 큰 생각에서 비롯된다는 점이다.

커다란 질문을 던지는 건 언뜻 겁이 날 수도 있다. 하지만 처음에는 말도 안되는 것처럼 보이던 일이 막상 시작하고 나자 생각보다 쉬웠음을 깨닫게 된 적이 얼마나 많았는가? 큰 성과를 올리기 위한 여정에서 자기 자신도 더 커진다는 사실을 깨닫는 것이 중요하다. 당신의 생각, 기술, 인간관계, 무엇이 가능하고 그것을 성취하려면 무엇이 필요한지에 대한 생각, 이 모두가 커지기 위한 여정에서 다 같이 자라난다.

실패를 두려워하지 마라. 탁월한 성과는 성공을 통해서만 만들어지는 것이 아니다. 실패를 통해 성공에 이를 수 있다고 말하는 것이 가장 정확할 것이다.

[Chapter2. 10장. 미래의 크기를 바꾸는 초점탐색 질문]

#초점탐색 질문 #벤치마킹 #새로운 해답 #새로운 행동

초점탐색 질문 : 당신이 할 수 있는 단 하나의 일, 그것을 함으로써 다른 모든 일들을 쉽게 혹은 필요 없게 만들 바로 그 일은 무엇인가? 초점탐색 질문은 '큰 그림' 질문 (내가 어디로 가고 있는가? 나는 어떤 목표물을 겨냥해야 하는가) 말고도 '작은 초점' 질문 (큰 그림을 완성하는 길에 지금 당장 무엇을 해야 하는가?)에 답할 수 있게 도와준다. '실행 가능한 것' 따위는 과감하게 무시하고 반드시 필요한 것, 중요한 것에 초점을 맞추게 해준다. 큰 해답은 본질적으로 새로운 해답을 의미한다. 이를 위해 가장 먼저 던져야 할 질문은 "지금까지 누군가가 이것 혹은 이와 비슷한 것을 연구하거나 이룬 적이 있었는가?"라고 묻는 것이다. 새로운 해답은 언제나 새로운 행동을 요구한다. 그러므로 성공으로 가는 길에서 스스로에게 변화가 일어난다고 해도 놀라지 마라. 멈추지도 마라.

[Chapter3. 13장. 목적의식을 가지고 살아라]

#행복 #목적의식

행복은 만족을 느끼는 길에서 생겨난다. 마틴 셀리그만 박사는 행복의 다섯 요소 중 참여와 의미가 가장 중요하다고 보았다. 우리의 삶을 더욱 의미 있게 만들어 줄 방법을 찾아 거기에 더 몰입하면 할수록 오랫도록 행복할 수 있다는 것이다. 우리가 매일 하는 행동이 더 큰 목적의식을 충족시킨다면, 가장 강력하고도 오래 지속되는 행복이 가능해질 것이다.

[Chapter3. 15장. 생산성을 위해 살아라]

#휴식 #단 하나 #계획

남다른 성과를 올리고 위대함을 경험하기 위해 필요한 다음의 세 가지 시간을 순서에 따라 확보해 보자.

1. 휴식 시간 확보하기.
2. 단 하나의 일을 할 시간 확보하기.
3. 계획할 시간 확보하기.

[Chapter3. 16장. 단 하나를 위한 세 가지 약속]

#전문가 #목적 의식 #책임감

단 하나를 위한 세 가지 약속

1. 전문가의 길을 향해 걸어라.
2. 도전에서 목적 의식으로 이동하라.
3. 책임감을 갖고 살아라.

[Chapter3. 17장. 생산성을 훔쳐가는 네 종류의 도둑들]

#아니오 #건강 #환경 조성

생산성을 훔쳐가는 네 종류의 도둑들

1. '아니오'라고 말하지 못하는 것
2. 혼란에 대한 두려움
3. 건강에 나쁜 습관들
4. 목표 달성을 도와주지 않는 환경

STEP3. 책에서 깨달은 것

1. 가장 중요한 일, 원씽을 찾은 뒤 집중하고 습관화 하라.
2. 크게 생각하고 질문하라. 그리고 새로운 행동을 하라.
3. 에너지를 관리하라. 휴식하고 운동하라.

STEP4. 책에서 적용할 점

**부주낙낙 선배님 그리고 47조 조원들과 독서 모임 후에 구체화 했습니다.

귀한 시간 내주시고 방향성을 알려주신 선배님께 진심으로 감사합니다~! :)

1. 독,강,임 습관화 (시세 tracking할 단지 모으기) -> 투자 (올해의 목표)

[습관1-독서] 열중반 (8권 독서 후기 + 공유 하기 팀장 역할) + 이후 한 달에 1권 독서 후기 작성

[습관2-강의] 월부 강의 + 강의를 못 듣는 달에는 월부 칼럼 읽기

[습관3-임장] 한 달에 한 곳 다니기(w/조원) + 매일 1단지시세 정리(유진아빠 시세표+다녀온 단지 한장 정리)

[원씽1-올해] 노력에 대한 보상으로 투자금 주기 (크게 생각하고 새로운 행동에 옮길 수 있도록, 임보 10개 작성 후)

[원씽2-5년후] 안정적인 투자자 되기 (월부와 같은 환경에 있기)

[원씽3-최종] (걱정되는 것이 아니라) 기대되는 노후

💡 오늘의 할 일과 일치화 시키기, 구체화 시키기

2. 일상 관리 : 미라클 모닝(5시 기상) -> 단 하나의 일(개인 2시간, 일 2시간) -> 운동(1만보) + 휴식 -> 명상(큰 그림) -> 하루 계획(작은 초점,시간가계부) -> 숙면(전자기기x, 6시간 이상)

STEP5. 책 속에서 기억하고 싶은 문구

1. 탁월한 성과를 내는 사람들이 매일 잡는 가장 중요한 약속은 자신과의 약속 시간이며, 절대 그것을 어기는 법이 없다. 자신이 해야 할 단 하나의 일에 대해 구체적인 목표가 정해지면 시간이 초과되든 남든, 일단 그것을 끝내고 본다.
2. 자신이 해야 할 단 하나의 일에 대해 구체적인 목표가 정해지면 시간이 초과되든 남든, 일단 그것을 끝내고 본다.(p.209)
3. 목적의식을 가지고 접근하면 같은 한계에 부딪혀도 세상이 다르게 보인다. “나는 아직도 열심히 성장 중이다. 그렇다면 내가 택할 수 있는 길에는 어떤 것이 있는가?” 더 나은 모델과 시스템, 더 멀리 갈 수 있는 방법들을 찾아라. 그런 다음 새로운 사고와 기술, 인간관계를 동원하여 그것들을 실행에 옮길 수 있도록 애써라. (p.230)
4. 책임감 있는 관리자는 해결책을 찾는다. 그리고 무엇보다 자신이 그 해결책의 일부라고 여긴다. “나는 무엇을 할 수 있는가?” (p.232)
5. 정신적 건강을 위해 명상하고 기도로 하루를 시작하며, 자신의 목적을 상기하고 마음을 다잡는 것으로 아침을 열어라. 연료를 채운 다음에는 운동을 통해 스트레스를 줄이고 몸을 단련시켜라. 몸을 훈련시키면 최고의 역량을 발휘할 수 있고, 이것이야말로 최고의 생산성을 내는 중요한 방법이다. 운동할 시간이 부족하다면 만보계를 차는 것도 좋다. 하루가 끝날 때까지 최소 1만 걸음을 걷지 않았다면 잠들기 전까지 1만 걸음을 채우는 것을 단 하나의 운동으로 삼아라. (p.249)
6. 당신의 목표를 지지해 줄 사람들을 찾고, 그렇지 않은 사람들을 멀리하라. 당신이 매일 지나는 길을 따라 걸으면서 맞닥뜨리는 시각과 청각 도둑들을 모두 제거하라.(p.255)