안녕하세요. 따뜻한 부자입니다.
서투기와 실준 강의가 오버랩되는 날,
실준 조장OT에 참여하게 되었습니다.
아이 육아로 처음에 귀참하다가,
최대한 빨리 화면 on으로 참여해서
서로 얼굴 마주보고 소통하려고 애썼습니다.
1부에서는
이지 커뮤니티 매니저님께서
조모임 이유와 조장 역할, 과제 및 일정,
고민 Q&A로 문제 해결방법을
깔끔하게 정리해주셨어요.
2부에서
일공일오 튜터님께서
조장역을 하면서 하지 말아야 할 것과
실전준비반에서 얻어가야 하는 것을
말씀해주셨는데요,
잘 복기해서 강조해주셨던 부분
한 달 동안 떠올리면서
용기 잃지 않고 행복하게 조장 역할 감당할게요^^
조장님을 도와줄 황금열쇠
이번 실준반 커뮤니티 매니저님인
이지님을 만나게 되었습니다.
함박 웃음 가득한 모습을 보니
저도 덩달아 기분이 좋아지더라고요.
돌발상황에서도 끝까지 웃으면서
저희 조장들에게 안내사항들을
잘 정리해서 말씀해주셔서 감사드려요^^
그 중 기억해야 할 것들 적어보겠습니다.
- 추천 일정 -
1. 강의 목표: 임장보고서, 임장, 비교평가의 이해
2. ★남겨야 할 것: 임장보고서 1개
3. 임장 많이 가면 성장 + 지역이해? NO!
4. ★강의 > 임장보고서 > 조모임 > 임장 (우선순위 기억하기!)
강의 목표를 제대로 이해하고
그에 맞게 미리 일정을 세우는 게
중요하더라고요~
계획을 세워놓고
중간중간 상황이나 변수에 따라
조정해나가면 되고요.
이번 실준의 목표는 강의와 임보 작성이고,
그중에서도 강의를 듣고 소화시키는 데에
우선 목표를 둬야겠더라고요.
임장을 가고싶어하는 조원분들께는
어떻게 말씀드려야 하지..생각하고 있었는데,
조장 고민 Q&A에서 이 문제를
말끔하게 해결해주셨습니다.
- 임장 고민 Q&A -
Q. 실전준비만, 임장 가요 마요?
-> 임장은 선택. 이번달 1~2회 추천.
강의와 임보 힘겨운 조원이 있다면 강의와 임보에 힘쓰도록.
Q. 임장을 꼭 같은 곳으로, 다 같이 가야하나요?
-> 선택한 임장지 권역 내에서! 내가 원하는 곳의 임장보고서를 쓴다.
★만약 조원분이 원하는 곳이 다를 경우, 편익과 비용을 알려드리기
비용: 원하는 시간과 장소 갈 수 없음.
편익: 함께 하면서 누릴 수 있는 것들. (ex. 다양한 관점과 생각, 끝까지 마무리 가능)
-> 임장을 따로하게 되더라도, 혼자 임장하는 느낌이 들지 않도록
조톡방에서 응원하거나 전화통화하기. 조모임에서 각자 임장한 곳 이야기 나누기.
Q. 조원마다 실력/ 원하는 임장 강도가 달라요.
-> 가장 느린 분 속도에 맞춰드리기
ex. 1만보 1단계 구간. 2단계~3단계 구간 각각 루트 준비하기
앞서 적었듯이
조원분들 중에 추천일정과 다른 일정으로
임장을 꼭 가고 싶어하는 조원분이 있을 때,
어찌 말씀드리면 좋을지
고민이 되더라고요.
이지님 말씀대로
함께할 때의 편익과 비용을
잘 말씀드려야겠다..생각했습니다.
함께할 때의 좋은 점을 말씀드리고,
설득하려 하기 보다는
그분께 선택권을 드리기!
그리고 함께 하려고 하는 조원분들께
집중해서 이번 4주를 완주해나가도록 하겠습니다.
조장들의 황금열쇠가
튜터님과 월부위키라고 하셨는데,
제가 느끼기엔
튜터님과 CM님이 계신
조장톡방이 황금열쇠인 것 같아요.
조장을 하면서 그 공간에서
많은 위로와 해결책을 얻었었거든요ㅎㅎㅎ
황금열쇠를 잘 황용해서
이번 한 달도 잘 달려보겠습니다^^
BM
다른 의견을 가진 조원분에게 한 방향으로 갈 때의
편익과 비용 설명하고 그분의 선택 존중하기
일공일오 튜터님과의 첫 만남
조장OT날은 튜터님의 생일날~
윳훗~ 늦은 저녁이지만
생일 축해드릴 수 있어서 기뻤습니다^^
2부에서 튜터님께서
조장으로서 갖춰야 하는 마음
발 빠르게 해야 할 조장으로서의 행동
조장역할을 하면서 하지 말아야 할 것
실전준비반에서 얻어가야 하는 것
조장방에서 얻어가야 할 것
5가지 항목으로 나눠서
일목요연하게 말씀해주셨습니다.
그 중에서 2가지를 꼭 기억하고
남겨보려고 합니다.
성장과 나눔을 구분지어 고민하지 말기
성장과 나눔은 분리되어 있지 않아요.
부의 그릇을 크게 키워야 해요.
부의 그릇을 키우는데
성장에서는 느릴 수 있지만,
성장과 나눔 두 영역이 합쳐져야 커질 수 있습니다.
당장은 느려보이지만,
결국 부의 자산을 담을 수 있는 그릇의 크기가 달라집니다.
성장의 영역은 시간이 지날수록 자연스럽게 채워지는 거에요.
하지만 나눔의 영역은 자연스럽게 채워지는 게 아니라,
시간과 노력이 필요합니다.
지난달 조장을 하면서
성장과 나눔에 대해 고민이 생기더라고요.
혼자할 때보다 조원들과 함께할 때
분명 나눔의 기쁨은 큰 거 같은데,
전임 매임도 못하니
앞마당을 제대로 만들지 못해서
속상했습니다.
앞마당을 만들어야
24년말까지 1호기 투자 데드라인을
지킬 수 있을텐데..하면서 말이죠ㅠ
이런 저의 고민을 꿰뚫어 보시듯
튜터님께서 성장과 나눔에 대해
이야기해주시는데
두 귀가 쫑귓! 귀 기울여 듣게 되더라고요.
부를 담는데 그릇의 크기를 키워야 하는데,
당장 눈 앞의 성장을 위해서
나눔을 멀리하는 게 아니라,
성장과 나눔이라는
두 영역의 크기를 늘려나가야 하는 거구나.
개인의 성장도 중요하지만,
나누면서 성장할 수 있는 방법을 찾아서
더 열심히 한 달을 보내봐야겠어요!
성장과 나눔,
나눔과 성장으로
부의 그릇을 키워나가자!
BM
나눔과 성장으로 부의 그릇 키워나가기
임장하는 법 과 임보 쓰는 법을 배우는 곳
실준반은 방법을 익히는 곳이에요.
행동하는 곳이 아니고요.
방법을 제대로 익혀야 하는 곳이죠.
강의를 빨리 듣고 다시 복습하는 게 중요해요.
다음 강의까지 모르는 것 묻고 채워나가세요.
임보는 작은 결과물로 남기기만 하면 됩니다.
퀄리티는 중요하지 않아요.
조모임이 한 방향으로 가야 하기 때문에
가장 처음하시는 분에게 포커싱으로 맞춰 진행해보세요.
함께할 수 있는 환경을 만들어주셨으면 좋겠다..라고 말하며
경험 많은 조원분들에게 도움을 요청해보세요.
튜터님 말씀대로
이번 실준은 강의를 통해
임장하는 법과 임보 쓰는 법을 배워서
그것을 말로 술술~ 설명할 수 있을 정도로
강의 내용을 씹어먹어야겠습니다!
그러기 위해서는
강의 내용을 빨리 듣고
복습하면서 정리해나가야겠어요.
조모임을 통해서
조원분들과 강의 내용을 나누고
알려드리는 것 자체도
강의 내용을 온전히 소화할 수 있는
좋은 방법이 될 것 같아요!
BM
조원분들과 함께 강의를 흡수하고 임보를 완성하기
시간을 쪼개서 익힌 부분을 행동으로 옮기며 앞마당 만들기
앞으로 4주간 펼쳐질
실준반 강의와 조모임을 기대하며,
나눔과 성장으로 제 그릇의 크기도
키워나가보겠습니다!
실준 58기, 59기
모두 강의와 임보 파이팅팅입니다^^
나는 항상 무언가를 이루고 싶을 때
가장 먼저 정말 이것을 이루고 싶다는
마음이 들어야 한다고 주장한다.
말을 하는 순간 말은 힘을 가지며
실제로 그렇게 되기 위한 행동으로 이끈다.
언어를 통제하면 생각이 닫히고 행동이 통제된다.
반대로 언어를 열면 생각이 열리고 행동이 실현된다
- [돈의 속성] 중에서 -
(일공일오 튜터님 추천)
실준반 조장으로서의 확언
나는 실준 4주가 지난 후에
동료들의 성장을 진심으로 기뻐하는 조장이 되어 있다!
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