육아휴직 1년 6개월 시행, 언제부터? (6+6, 신청방법, 배우자 출산휴가 20일, 대책 공고문)



육아휴직 1년 6개월 연장 유급, 시행시기, 6개월 연장, 육아휴직급여, 육아휴직 6+6, 배우자 출산휴가 20일

안녕하세요. 소피이입니다.

정부가 발표한

2024년 저출생 대책이

많은 관심을 받았는데요!

급격히 하락하는 출생률은

심각한 사회적 문제이며,

정부는 이러한 문제를 해결하고자,

부모들이 안정적으로

육아를 할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록

육아휴직 기간 연장을 추진하게 되었습니다.

단기 육아휴직 신설

배우자 출산휴가 시간단위 활성화

임신기 근로시간 단축 확대 시행

급여 인상

사후지급금 폐지

등

환영할만한 내용이 많이 있었습니다.

그 중

육아휴직 기간을

확대하고자 하는 정책도 있었죠!

휴직 관련한 정책의

✅ 1년 -> 1년 6개월 휴직 기간 연장

✅ 배우자 출산휴가 기간 연장

대하여

자세히 알아보겠습니다.

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1. 육아휴직 기간 6개월 확대

(1년 -> 1년 6개월)

기존에 육아휴직의 경우

1년까지만 휴직 기간을

신청할 수 있었는데요!

이에따라

출산휴가 3개월 +육아휴직 1년,

최대 1년 3개월 동안

휴직할 수 있었습니다.

변경된 방안에서는

부모 모두

3개월 이상

육아휴직 사용 조건에 한해,

최대 1년 6개월까지

유급 육아휴직을

신청할 수 있게 확대 적용됩니다.

2. 배우자 출산휴가 확대

아버지 출산휴가의 기간

확대 되는 방안도 추진 중입니다.

기존

10근무일 (약 2주)

변경

20근무일(약 4주, 한 달)

총

10일 더 !

사용 가능하도록

연장하여

산모와 신생아를

케어할 수 있도록

변경될 예정입니다.

3. 언제부터? 시행 시기

앞서 육아휴직

1년 6개월 연장 법안은

지난 21대 국회에서

법안이 통과되길 기다렸으나..

결국 폐기되고 말았는데요...

이번에 다시 재추진을

할 예정입니다.

재추진을 하게 된다면,

연내에는 어려울 것으로 보이며

빠르게 적용된다면

내년 초로 기대해볼 수 있겠습니다.

1년 6개월 육아휴직 법안은

지난 2023년부터

추진된 법안으로

많은 예비부모의

관심을 받았었는데요!

아쉽게 폐기되어 많은 부모들에게

실망감을 안겨주었습니다..

이에따라 내년 법안이 통과된다면

24년 1월 출생아부터 소급 적용이 가능할지,

세부 조건이 중요할 것 같습니다.

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4. 6+6 휴직 제도 활용

아직 1년6개월

육아휴직의 경우

정확한 시행 일자가

정해지지 않았기 때문에

아쉬움이 크실 텐데요,

올해 1월부터 적용된 6+6 육아휴직을

활용하시는 것도 방법이 될 수 있습니다!

2024년,

올해 1월부터 적용된

'6+6 육아휴직 급여' 휴직 제도의 경우

생후 12개월 이내의 자녀를 둔 부모가

각각 6개월 동안

기본 임금 100% 받으면서

총 12개월간 휴직을

사용할 수 있는 제도입니다.

기존의 3+3 제도가 개선된 것인데요!

순차적으로 휴직을 사용할 수 있기 때문에

안정적인 가정 환경이 조성될 수 있습니다.

6+6 제도의

간편한

온라인 신청 방법은,

고용24 사이트에서

고용24 > 출산 휴가, 육아휴직 메뉴

클릭하셔서

신청하실 수 있습니다.

추가적인

정부의 발표가 나온다면,

빠르게 가져오겠습니다 :)

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

↓↓ 저출생 대책 공고문 확인하기 ↓↓

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