[작성일: 2024.08.27]
안녕하세요
우리의 봄입니다 :)
고용노동부는 오늘(27일)
'2025년 예산안'이
의결 되었다고 밝혔습니다.
또한
많은 예비 부모들의
관심사이기도 한,
육아휴직 급여 인상이
내년(2025년) 예산에
포함되었다는
소식을 전했는데요.
소식 전해드립니다~!
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육아휴직 급여 인상 언제부터?
정부는 앞서
육아휴직급여 금액을
150만원에서 250만원
으로 인상하겠다는
계획을 밝혔는데요.
시행시기에 많은분들의
관심이 집중되었습니다.
정부는 오늘(27일)
2025년 육아휴직급여 인상
관련 예산을
'1조 4,161억' 늘려
편성했다고 밝혀
내년부터 월 상한액이
최대 250만원까지
오르게 됩니다.
육아휴직급여 금액 차이는?
현재는
월 150만원으로
1년을 휴직했을 때
(150만원 * 12개월)
총 1,800만원을
받게 되는데요.
2025년부터
월 상한액이 인상된다면
250만원 * 3개월
+
200만원 * 3개월
+
160만원 *6개월 으로
총 2,310만원을
지급받게 됩니다.
약 500만원 정도가
늘어난 셈입니다.
육아휴직급여 소급적용은?
육아휴직급여 인상이
내년부터 시행되면서,
소급적용에 대해
궁금해하시는 분들이 많을텐데요.
2025년 1월 1일 부터
처음 육휴를 쓴 경우에만
인상된 급여를 받게되며,
이전에 신청해
휴직기간이 25년까지 걸쳐있어도
소급적용이 되진 않습니다.
올해 상반기엔
'6+6 육아휴직제'로
남성 휴직 비율이 늘어났는데요.
정부는 향후
남성 육아휴직 비율이 더
높아질 것으로
기대한다고 밝혔습니다.
배우자 출산휴가
배우자 출산휴가 또한,
현재는
10일의 유급 휴가를
쓸 수 있으나 내년부턴,
"기존 10일에서
↓
20일로 늘리면서"
출산휴가 급여 또한
20일 전체로
확대되었습니다.
이를 위해 158억의
예산이 추가 편성되었다고 합니다.
단기 육아휴직제도 도입
'2주 단기 육아휴직'이
새롭게 도입되는데요.
기존엔 30일 이상부터
육아휴직을 쓸 수 있었지만,
내년부턴,
2주 육아 휴직도
가능하게 되었으며,
이 기간은
기존 육아휴직 기간에
포함됩니다.
아이 방학이나,
입학 시기와 같이
부모 돌봄이 필요한 시기에
사용할 수 있겠네요!
육아휴직 분담 동료 지원금
또한
동료 업무분담 지원금이
신설되었습니다.
육아휴직자의 공백으로
업무부담이 가중된 동료에게
추가보상금을 정부에서
기업에게 지급하는 형식입니다.
중소기업을 대상으로
월 20만원의 지원금이
지급될 예정입니다.
기업 지원금 인상
육아휴직 인력을
채용하는 기업에게 주는
지원금 또한
80만원
↓
120만원
으로 인상되면서
기업의 부담도
줄어들 예정입니다.
이상
2025년 육아휴직급여 인상
에 대한 소식 전해드렸습니다.
출산 장려 정책으로
저출산 문제에
도움이 되었으면 좋겠네요 :)
읽어주셔서 감사합니다!
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