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9월 돈버는 독서모임 - 부의 전략수업
독서멘토, 독서리더
1. 책의 개요
제목) 레버리지
저자) 롭 무어 / 김유미 옮김
출판사) 다산북스
읽은날짜) 24.9.3.
평가) 10점
2. 본 것/ 책의 핵심과 챕터별 요약정리
<1장> 레버리지 - 부의 지렛대를 만드는 힘
1-1. 성공의 기본 법칙은 깨졌다
사회가 말하는 성공의 기본 법칙은 '열심히 일하기' '희생이다. => 휠체어 탄 백만장자
열심히 일하고 무지한 상태로 침묵하라는 관습에서 벗어나라.
혁신적으로 생각하고 최선의 결과를 얻을 수 있는,새롭고 현대적인 방법을 시도하라.
비즈니스세계에서의 레버리지 사례)
1억8000만원의 연봉을 받는 소프트웨어 개발자 봅
중국 아웃소싱 업체에 1년 3,750만원을 지불
1억5000만원의 순이익을 얻고 회사에서는 전혀 일하지않음
1-2. 최소 노력의 법칙
우리는 고용자 아니면 노동자, 노예 아니면 주인, 리더 아니면 추종자다.
한쪽은 레버리지 하고 다른 한쪽은 레버리지 당한다.
영국 평균 소득이 가장 높은 직종 : 중개업(연 2억)
그 다음으로 높은 직종 CEO, 고위임원(연1.6억) - 그러나 중개업에 비해 노동강도가 세다.
소득 순위 끝자락 - 경호원, 보육사, 교통정리원 - 시간을 돈으로 바꿔야 하는 제로 레버리지 직종
1-3. 더 열심히, 더 오래 일하라는 기만
열심히 일하고 초과근무를 하라는 관습적인 사고방식이 낳는 결과는,,,
대출금, 노후보장의 망상, 안전한 은퇴라는 덫
그러나 정부가 우리의 연금을 써버리거나, 회사가 해고하거나, 상사가 우리의 일자리를 날려버리는 상황은 언제든지 발생할 수 있음. 그리고 어쩌면 노후라고 생각하는 그 나이까지 살지 못할 수도 있다.
1-4. 일과 삶의 균형이라는 망상
시계추는 중간에 머물지 않는다. 한쪽 끝에서 다른 한쪽 끝으로 움직이는데 대부분의 시간을 사용한다. 이것이 일과 삶의 균형이 작동하는 방식이다.
집중 또는 망각, 성장 또는 쇠퇴, 정복 또는 실패처럼 극단적인 형태로 나타난다.
성공을 이룬 사람들은 일과삶의 균형을 이야기하지 않는다.
1-5. 자기 방식의 삶
VVKIK
Value(가치) 건강, 가족, 자유, 성장, 외모 등 내가 원하는 가치를 단어(명사형)으로 표현
Vision(비전) 미래에 원하는 나의 모습, 삶의 목적 - 전세계의 소아마비 박멸 , 정말 맛있는 케이크를 만드는 것
KRA(핵심결과영역) 가치와 비전을 향한 최단 거리를 제시하는 도구로 역할,실행 목록에 해당
IGT(소득창출업무) 시간대비 수익률이 높은 일! 핵심결과영역 중 IGT에 따라 우선순위가 결정됨
KPI(핵심성과지표) KRA, IGT 올바른 결과를 내고 있는지 확인하는 지표로 목표판매량, 마케팅재정보고서 등이 해당
<2장> 새로운 부의 공식
2-1. 노력을 위임해야 하는 이유
수련은 매일매일 전날 덮었던 수면의 두배의 면적을 덮는다.
처음 며칠동안은 별로 큰 면적을 차지하지 않는것처럼 보이지만, 30일 후에는 연못이나 호수의 수면 전체를 덮는다. 29일째 되는 날 수면의 절반을 덮었다면, 절반을 덮는 데 전체 시간의 29/30가 걸리고, 나머지 절반을 덮는데 전체시간의 1/30이 걸리는 것이다.
이처럼 복리의 법칙은 당신이 어떤 일을 더 오래할수록 즉 끝에 더 가까이 다가갈수록 최대의 이익과 가속도를 얻을 수 있다는 것을 의미한다.
처음에 가장 많은 일을 하면서 가장 적은 성과를 얻는 일을 거부하고, 가장 적게 일하고 가장 큰 성과를 얻는 일만 찾아다니는 것은 어리석은 태도다. 그들은 어떤 일을 뿌리를 내리기도 전에 포기한다. 포기하고 다시 시작하고, 포기하고 또다시 시작하는 과정을 반복한다. 이렇게 되면 복리 효과로 불어나는 것은 고통과 불행, 낮은 자존감뿐이다.
2-2. 시간과 지식, 그리고 파트너십
지식1) 책 레버리지
부모, 학교, 당신을 괴롭히는 사람들로부터 겪는 모든 문제는 전혀 새로운 것이 아니다. 누군가가 이미 겪었던 문제들이다. 책에 쓰여있지 않은 문제는 없다.
지식2) 나 자신이 최고의 자산, 나에게 투자하라
파트너십) 자신을 들러리로 만드는 사람들과 파트너십을 맺어야한다. 그래야 그들에게 배우고 성장할 수 있다.
2-3. 유예된 자유
시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야한다. 우리에게는 위대한 일을 할수있는 충분한 시간이 주어져있다. 누군가가 달에 착륙하고, 모든 가정에 pc를 설치하고, 소아마비를 박멸했다면 당신도 그렇게 할 수 있다. 뛰어난 사람과 평범한 사람의 차이는 얼마나 많은 시간을 가지고 있는가에 달린것이 아니라, 그 시간을 어떻게 선택하고 사용하고 투자하는가에 달린것이다.
낭비된시간, 소비된 시간, 투자된 시간. 어느 영역에 시간을 사용하고있는지 평가하고 모니터링하라. 엄격하게 시간을 투자하라.
2-4. 주체적 삶을 위한 감정 조절
감정에 정복당하는 이유는 너무많은 일과 스트레스 때문(압도감, 혼란, 좌절감 등)
나에게 가치있는 일을 가장 먼저하기
업무를 건너뛰지말고 미루지도말고 당면한 과제에 완전히 집중하기
나의 에너지를 파악해 가장 능률이 높은시간에 가치있는일 하기
감정과 나를 동일시하지말기, 나자신을 비난하지말기
2-5. 적게 일할수록 부자가 되는 생산성의 비밀
나에게 맞는 사이클을 찾아서 업무하기
최소 30~90분은 한가지 일에만 집중하기
중요한 업무를 할때는 방해하는요소를 차단하기
2-6. 모든 일에 최선을 다하면 아무 일도 못한다
우선순위와 후순위를 정해 비전에 가까운 일부터 한다.
잠자리에 들기전과 깨어나자마자 목표를 상기하고,
매일매일이 휴가 전날이라고 생각하면 최고의 생산성을 발휘할수있다.
<3장> 부의 진입로
3-1. 위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람
인적네트워크는 가장 가치있는 자산이다.
당신이 겪은 모든 문제와 고통을 먼저 경험하고 해결하고 더 높은수준으로 성장한 사람에게 배워야한다.
훌륭한 사람들을 찾아내 동료와 멘토로 만드는 것을 핵심결과영역 중 하나로 추가하라
3-2. 해변에서 일하는 시대
아기를 안고 이메일을 보내라는 뜻이 아니다.
가족과 함께 휴가를 보내면서 비즈니스도 할 수 있다는 뜻이다.
3-3. 부의 격차를 줄이는 가장 빠른 방법
업무의 중복을 줄이기 위해서는
- 중복,낭비되고있는것을 나자신과 구성원들에게 끊임없이 물어보기
- 시스템화 (자료라벨링, 체크리스트, 갱신/기한/패스워드 다이어리, 웹드라이브)
- 효율적인 훈련과 연습으로 익숙하기 만들기
- 업무수행전 10분간 계획 점검하기
- 분주하게 일하는 것이 일을 잘하는 게 아니다.
<4장> 후천적 부자의 탄생
4-1. 펩시 사장을 고용한 스티브잡스
훌륭한 팀과 함께 일해야만 레버리지 방식으로 살아갈 수 있다. 혼자만으 ㅣ힘으로 성공을 거두거나, 사회에 공헌하거나, 큰 변화를 일으킬 수 있는 사람은 없다.
4-2. 타인의 가치 속에서 자신을 발견하라
리더십은 당신이 이루고자 하는 일을 다른 사람이 자발적으로 하도록 만드는 기술이다
4-3. 당신만의 사단을 구축하라
자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다.
어떤 사람을 네트워크에서 빼고 추가할지를 전략적으로 생각하라. 필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다. 그래야 당신관 비즈니스 수준이 비슷하거나 낮은 사람들보다 더 빨리 성장할 수 있다.
살면서 형성되는 네트워크가 가장 큰 레버리지를 제공하기때문에 네트워크를 형성하고 파트너십을 개발하는 일이 항상 최우선 순위가 되어야한다.
4-4. 돈이 당신을 위해 일하게하라
소비를 투자로 바꾸는 방법
상품을 즉시사지않고 이물건없이는 살수없는가? 고민해본다.
다시 되팔때 손해가 큰지 판단한다.
이물건을 샀을때 발생할 기회비용을 계산한다.
4-5. 누군가 부를 얻으면 누군가는 부를 잃는다
4-6. 부의 이동 경로
1760년 산업시대, 기계와 공장을 소유하여 변화를 받아들이는 사람이 부자가 되었음
1975년 정보시대, 정보를 기반으로 한 온라인 시장으로 이동했다. 정보시대에 일자리르 잃은 개인은 지식 근로자 그룹에 합류하거나, 낮은 임금을 주는 서비스 직종에 정착해야했다.
육체노동자들은 점점더 가치를 잃고, 지식노동자와 정보는 점점더 중요해지고있다.
3. 깨달은 것/ 새롭게알게된것, 잘못알고있었던것, 동기부여받은것, 노하우, 가치관 배울점 등
단 한문장
변화에는 엄청난 비용이 든다. 인내하고 배우고 가장 중요한 것을 지켜라. 복리 효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다. 최대의 일과 최소의 결과는 당신이 그 일에 더 오래 머무를수록 최소의 일과 최대의 결과로 역전될 수 있다. 최대한 빨리 역전되게 하는 것이 레버리지다.
90p
| 내용 | 깨달은점 | |
| 투자관점 | 복리 | 임장,임보,독서,강의 뭐하나 쉬운게 없었는데. 그렇게 하다보니 익숙해지고, 효율이라는걸 느끼는 때도있고, 노력한만큼 만족스러운 성과를 느낄때도 있다. 연못위의 수련이 29일차에 연못으 반을덮고, 30일차에는 전체를 다 덮는다고한다. 30일차에 포기하는 사람이 되지않도록 복리의힘을믿고 노력해나가자. |
| 인적네트워크 | 후반부로 갈수록 '인맥'에 대해 엄청 강조를 한다. 그동안 인맥을 위해 크게 노력한적도 없었고.. 중요성에 대해서도 크게 생각하지않았던것 같다.
고쳐야할점1) 내가 고민하고 어려워하는부분에 대해서는 책,멘토,선배,동료에게 도움받아야한다는 것. 나혼자 끙끙대지않기! 2) 내주변5명이 누구인지, 더나은사람과 함께할수있는 방법 계속 찾고 고민하고 노력하기. | |
| 삶관점 | 균형 | 1-4챕터를 읽으면서 게리롱튜터님이 말씀하셨던. "우리는 팽이를 돌리며 도미노를 쌓고있다"는 말이 떠올랐다. 팽이(유리공)가 멈추지않도록 쓰러지기전에 있는힘껏 돌리고, 다시 도미노(투자)를 제대로 세우기위해 집중해야한다..! 팽이에 신경쓰느라 도미노도 못쌓고, 도미노를 쌓는다는 핑계로 팽이는 내팽겨두고있는건 아닌지. 주기적으로 꼭 점검해야한다. |
4. 적용할 것/ 내삶에서 변화시켜야할 부분, 변화시키기위한 아이디어, 아이디어를 적용할 구체적인 계획 등
| 키워드 | 실행 계획 | |
| 투자관점 | 인적네트워크 인적레버리지 | 고민, 어려운점 발생하면 혼자끙끙앓지말고 튜터님, 선배님에게 SOS요청하기 |
| 몰입 | 아침확언, 본격업무전 10분간 오늘 우선순위 결정, 최소30분은 한가지일에만 집중하기(딴생각들면 차라리 눈감고휴식해라) | |
| 삶관점 | 비전보드 | 나의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 2024년버전 비전보드 업데이트하기(9월) |
5. 논의하고 싶은 점
p219. 자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다.
가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들을 관찰하라. 어떤 사람을 네트워크에서 빼고 추가할 것인지를 전략적으로 생각하라. 필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다. 그래야 당신과 비즈니스 수준이 비슷하거나 낮은 사람들보다 더 빨리 성장할 수 있다.
현재 가장 많이 시간을 보내는 사람 5명이 누구인가요?
월부 들어온 이후에 바뀌었나요? 바뀌고나서 나의 삶, 생각, 행동으 ㅣ변화는 무엇이있나요?
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