돈버는 독서모임 - 레버리지

책 제목(책 제목 + 저자) : 레버리지 / 롭무어

저자 및 출판사 : 롭무어 / 다산북스 

읽은 날짜 :  2024.09.09

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : # 레버리지   #VVKIK  # 시간관리

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 8점 

1. 저자 및 도서 소개 

영국에서 가장 빠르게 성공한 삼십대 초반의 백만장자이자 자기 자본은 단 한 푼도 들이지 않고 오백 채 이상의 부동산을 소유하는데 성공한 인물이다. 

2. 내용 및 줄거리

1장. 부의 지렛대를 만드는 힘 

• p.26 레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대 이익을 얻는 방법이고, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고 모든 것을 아웃소싱하고 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다. 
• p.38 더 전략적으로 더 체계적으로 일하고 당신의 비전에 집중할 시간을 최대화하고, 단순 작업과 시간 낭비를 철저하게 배제해야 한다. 그로부터 레버리지는 시작된다. 
• p. 41 당신의 해야만 하는 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는 다른 사람들과 당신을 차별화하는 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라. 
• p.51  많은 사람이 삶을 통제하지 못하는 이유는 할 수 없어서가 아니라 ‘자기 방식의 삶’ 이 어떤 것인지 모르기 때문이다. 
• p.53  목표의식을 명확하게 하고, 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 V(가치), V(비전), K(핵심 결과 영역), I(소득 창출 업무), K(핵심 성과지표) 전략이 필요하다. 레버리지는 VVKIK를 기반으로 구축된다. 
• p54. 자신만의 가치를 세운다. 당신은 유일하기 때문에 당신보다 더 나은 사람은 존재하지 않는다.

→ 레버리지는 단순히 일을 아웃소싱하는 것을 넘어서 개인의 비전과 목표에 집중할 수 있도록 시간과 자원을 최적화하는 것을 의미한다. 개인의 자존감과 목적의식을 부여하는 중요한 일에 집중하고, 그렇지 않은 일들은 과감히 배제해야 한다. 레버리지는 개인의 가치, 비전, 핵심 결과 영역, 소득 창출 업무, 핵심 성과 지표로 구축되며, 자기만의 유일한 가치를 세워야 한다. 

2장. 새로운 부의 공식 : 젊고 게으른 백만장자들 

• p.79  ‘파레토의 법칙’,  소수의 인풋이 다수의 아웃풋을 낳기 때문에 결과의 80퍼센트를 생산하는 20퍼센트에 초점을 맞춰야 한다고 주장했다. 
• p. 95 어떤 분야든 지식에 투자하라 
• p. 96 부자들과 성공하는 사람들은 지속적으로 코치, 멘토, 네트워크에 많은 투자를 한다. 
• p.104 당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다. 
• p.105 ‘시관 관리’로 표현되는 ‘삶의 관리’는 당신의 성과와 이익을 최대화하기 위해 자본, 아이디어, 정보, 시스템과 같은 자산들을 레버리지 하고, 시간을 최대한 적게 소진하여 최고의 가치에 최대한 투자하는 것을 의미한다. 
• p.107 ‘소비된 시간’은 경제적인 측면이나 정서적인 측면에서 지속적인 이익을 창출하지 못하는 시간이다. 시급으로 일하는 것, 기계적인 업무를 수행하는 것, 시간을 돈과 교환하는 것이 소비된 시간이다. 당신은 잃어버린 그 시간을 절대로 되돌릴 수 없다.
• p. 110 당신이 시간을 올바르게 레버리지 하고 있는지, 하고 있는 일이 최고의 경제적 가치를 주는 일인지 확인하고 싶다면  당신의 시간이 얼마의 가치가 있는지 측정해야 한다.  
• p.117 시간 관리가 삶의 관리라면 삶의 관리는 감정의 관리다. 
• p.147 업무 진행 상황을 당신의 비전에 비추어 점검하라. 더불어 하루에  두 번, 잠자리에 들기 전과 깨어나자마자 목표를 상기하고 매일을 휴가 전날이라고 생각하라. 그러면 당신은 최고의 생산성을 발휘할 수 있다. 

→ 부자들은 지속적으로 지식에 투자하고 코치, 멘토, 네트워크를 활용한다. 삶을 관리하는 것은 시간을 관리하는 것뿐만 아니라 결정, 행동, 감정까지 관리하는 것을 포함한다. ‘ 소비된 시간’은 지속적인 이익을 창출하지 못하는 시간을 의미한다. 이를 줄이고 시간을 더 가치 있게 사용해야 한다. 

3장. 부의 진입로 : 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회 

• p.154 당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라.  명심하라. 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다. 
• p.161 진정한 관계는 서로의 가치를 존중할 때 지속된다는 것을 알고 있기 때문이다. 매년 가족끼리 비전 미팅을 열어서 서로의 가치와 비전을 공유하라. 
• p.180 환경이 어수선할 때 뇌는 당신의 집중력을 떨어뜨린다. 또한 어수선한 환경은 정보를 처리하는 뇌의 능력을 제한하고 집중력을 분산 시킨다. 어수선하지 않고, 정돈되고, 평온한 환경에서 일하는 것보다 정보를 잘 처리할 수 없게 만든다. 

→ 자신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 찾는 것이 중요하다. 가치 있는 사람들과의 네트워크를 유지하고 발전시키는 방법을 찾아야 한다. 진정한 관계는 서로의 가치를 존중할 때 지속될 수 있다.  또한, 보다 나은 집중력을 위해서는 정돈된 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다. 

4장. 후천적 부자의 탄생 : 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법 

• p.192 리더십을 레버리지 방식으로 정의하면 ‘가치 있는 목표를 성취하기 위해 다른 사람들의 노력을 집결하고 최대화하는 사회적 영향력’ 이다
• p.215 비판과 비평을 명예로운 배지처럼 옷에 달고 다녀라.  비판을 성장의 여정으로 받아들이고, 지속적으로 피드백을 받고, 배우고, 발전하라. 진실한 피드백은 받아들이고 나머지는 흘려버려라. 
• p.218 자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다.  가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들을 관찰하라. 어떤 사람을 네트워크에서 빼고 추가할 것인지를 전략적으로 생각하라. 필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다. 그래야 당신과 비즈니스 수준이 비슷하거나 낮은 사람들보다 더 빨리 성장할 수 있다 
• p.228 많은 사람이 ‘욕구소비’를 ‘필요소비’ 로 만들고 있다. 실제로 필요한 것은 당신이 필요하다고 생각하는 것보다 훨씬 적다.
• p.229 부자는 소득을 생산적인 상품에 소비한다. 
• p.255 당신이 비전을 가지고 있는 한, 이 모든 것을 지금 이룰 수 있다. 당신은 이제 선택해야 한다. 레버리지 할 것인지, 레버리지 당할 것인지. 

→ 비판을 두려워하지 말고 명예로운 배지처럼 받아들이며, 피드백을 통해 지속적으로 배우고 발전하는 것이 중요하다. 진실된 피드백은 받아들이고, 불필요한 비판은 흘려보내는 태도가 필요하다. 주변 사람들과의 관계도 중요한 요소다. 자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람이 곧 자신의 모습이라는 점, 자신의 네트워크에 대한 재검토가 필요하다.  

→ 사람들은 불필요한 욕구를 필요로 착각해 불필요한 소비를 한다.  하지만 부자들은 소득을 쓸 때도 생산적인 투자에 집중하며, 장기적인 가치를 창출하는 방식으로 소비를 조절한다. 

→ 우리는 자신의 비전을 명확히 하고 그에 맞는 레버리지를 활용해 더 큰 성과를 이루는 길을 선택해야 한다. 이 선택이 곧 자신의 경제적 운명과 성공을 결정짓는 중요한 요소가 된다. 

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?

• 시간을 단순히 관리하는 것을 넘어서 나의 삶과 결정, 그리고 감정을 관리해야 한다는 점이 인상 깊었다.  내가 감정적으로 시간을 보내던 점은 없었는지 복기해 볼 수 있었다. 
• 현재 회사에서 하고 있는 업무들 중 팀원에게 위임할 업무는 없는지,  업무 프로세스 및 업무 분배에 대해서 다시금 고민해보는 계기가 되었다. 

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

이 책을 통해 ‘레버리지’의 중요성을 다시 한번 느꼈다. 나 혼자 모든 것을 다하기 보다 다른 사람의 시간과 능력을 활용하고, 단순 작업은 과감히 아웃소싱하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았다. 특히 '자신만의 가치를 세우는 것'과 '비전과 가치가 분명한 삶' 을 살아가는 것이 진정한 성취로 이어진다는 점을 잊지 말자.

레버리지’ 당하지 않도록 ‘소비된 시간' 을 줄이고, 나의 시간이 최대한 높은 가치를 지닐 수 있도록 하는 방안들을 고민해봐야겠다.

5. 책을 읽고 논의하고 싶은 점은?(페이지와 함께 작성해 주세요)

• p.154 당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라. 명심하라. 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다.

→ 아직 명확한 롤모델이 없다 보니 다른 분들은 어떤 분들을 롤 모델로 삼으셨고, 롤 모델로 삼으신 이유가 궁금합니다. 

6. 연관 지어 읽어 볼 만한 책 한 권을 뽑는다면?

 원씽 

7. 조편성 구글폼 제출하기

https://forms.gle/5gyRowLPfcYysJco7