나와 일할 직원을 고용하는 마음으로 한호씩♡

*강의 후기 [제목]은 가장 인상 깊었던 내용으로 표현해보세요! 

육아로 인해 너무 지치고 찌든 일상에서 한 빛을 만났다 . 9월에 듣고 싶었으나 제과제빵배운다고 시간이 지체되어 12월 듣게 된 열기반 이다.

너바나님께서 비전보드 만들때 취미를 여러가지 배우는게 좋은건  아니라는 말씀이 이해가 갔다.

나를 대신 일해줄 직원을 고용해서 나에게 돈을 벌어다줄 아이들을 곁에 둬야 한다는 말씀  정말 머리를 번쩍이였다. 과연 나는 그런맘으로 지금 있는 직원을 고용했을까? 감정적으로 너무 성급하게 고용하지는 않았나?

 계속 같이 일하고 싶은 직원들인가?

오래오래 같이 일하고 싶은가?

아니면 당장이라고 계약해지 하고 싶은가?

아… 나는 투기를 한것같다. 복기가 중요하다고 하셨다. 난 왜 그선택을 한걸까?

 맘이 성급했고 무지했다.

너바나님은 항상 성공적인 투자를 하기는 힘들다고 하셨다.

심지어 공부하신 분도 매번 성공적인 투자를 하긴 힘들다고 하시는데 나는 도대체 어떤용기로 이런 직원들을 고용했을까? ㅋㅋㅋ

이제 내가 적용하고 실행해야하는 것은 무엇인가? 일단 앞마당을 만들고 독서를 통해 배우며

비전보드를 목표삼아 목실감을 작성해본다 .

시간가계부도 적어본다

직원을 고용할때 꼭!!!

독점성 ,입지 ,환경, 교통, 직장 ,입주물량 ,학군 

체크 한다.

그리고 저평가,환금성,원금보존,수익률 을 

 기준으로 비교 평가하는 능력을 기른다.

물가는 계속 상승하고 내월급은 쥐꼬리.

내가 번 돈으로 나는 무엇을 사고 있었나?

부자들은 자본소득을 늘린다고 한다.

그것을 사기만 하면 되는가?

사기전에 해야할일이 무엇일까?

완벽하게 할려고 하면 하기 싫어지기도 한다.

 천천히 내페이스를 유지해가면서 비교평가 하는 법을 기르고 싶다. 

지속적으로 한 두시간 투자공부를 하고 멈추지 말자 그리고 꼭 실행해보자 ♡