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주우이, 너바나, 자음과모음
안녕하세요,
내가 보고 경험한 것을 나누는 월부인이 되자!
시소(see&saw)입니다.
찬바람과 함께, 어느덧
11월이 다가왔습니다.
한 개의 과정이 끝나가고
새로운 과정이 시작을 하는 시기.
매월초 월부분들의 필수코스
바로!
월별 목표 설정 및 회고 시간입니다.
항상 목표한 계획을
20%, 30% 부족하게 달성하거나,
어느 순간 반복 되는 루틴에서
무엇을 더 해야하는지,
가장 중요한게 무엇인지!
우선순위를 못잡는 분들은
지금부터 집중하셔야 합니다.
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시간관리 템플릿 (feat.시금부/목실/월간계획표/비전보드/월부챌)
매월 월별 목표 및 회고를 위해
계획한 일간 / 주간 / 월간 목표를
어떻게 실행을 했는지
1. 독서 / 나눔글 / 임장 실적 확인
2. 잘한점 / 아쉬운점 / 감사한점 기록
3. 다음 달의 월간계획표 / 목표 설정
이렇게 3가지 단계를 거쳐서
중간 점검(2주차)과
최종 점검을 하고 있습니다.
아직 임장/임보도 어려운데...
" 복기하는데
시간이 너무 많이 걸려요..."
Q. 임장/임보가 익숙해지고
하면 안될까요...?
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보통 사람들은 내가 경험한 것들을
중심으로 세상을 바라보곤 합니다.
각자가 경험한 만큼이
세상을 바라보는관점이 되고,
받아들이는 그릇이 되곤 합니다.
문제를 분석하지 않은채
| 시간이 없어서 ...
| 경험이 부족해서
| 회사일이 바빠서
일상속 저마다의 이유 뒤에 숨어서
이번달도 그냥 넘어가실건가요..?
저와 똑같은 시행착오를
겪고 있을 동료분들을 위해
딱 30분으로, 10%의 목표달성율을
올려줄 복기법을 소개합니다.
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10% 목표 달성률을 올려줄
#주간 KPT
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Q.월간 목표설정과 똑같은거 아닌가요?
(뭐가 달라졌다는거지..??)
기간만 월간에서 주간으로
더 자주 하라는건가...?
복기의 빈도수를 늘린다는 점에서
반은 맞습니다.
그러나, 최소한의 시간으로
문제되는 상황을 파악하는 것이
가장 중요합니다.
"목표 달성을 위해서는"
내가 세운 목표를 진짜로
달성할 수 있는지 잘 고민 해야해요.
우선순위를 지켜야 하는 일이라면 하고
아니라고 판단되면
중요한 일이 아닌 일들을
뺄 수 있어야 해요"
빈쓰 튜터님
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그동안 월간 목표 & 복기 시간을
살펴보면 한달 에 한 번
내가 세운 목표를 점검 했을때는.
한달 동안 성과를 못 달성하면.
아쉽다. 다음에 잘 하겠습니다.
혹은
마음의 부담감을 버리자! 같은
생각들 위주로 기재 하였는데요.
이미 한달이 지나,
끝나버린 계획에 목표를
실현가능한 만큼 다시 설정한다는
생각을 하지 못했기 때문입니다.
그러나, 어떤 달은 원하는 목표를
달성하기도 했는데요.
그 차이를 생각해보면
중간점검을 통해 내가 세운
진행상황을 확인하고,
목표를 이루지 못하는
근본적인 원인을 해결하기 위한
환경을 설정해 둔 것이었습니다.
Keep : 좋았던 부분/ 유지할 부분
Problem : 우선순위 진행에서 어려운점
Try : 개선하기 위해 시도해볼 것
지난 10월 2개의 나눔글을 목표로 했지만
원띵이었던 지투반 튜터링에 밀려
1개의 나눔글만 작성을 했기에.
이를 해결하기 위해,
11월에는 동료와 함께
달성하지 못할지 실행할 부분을
약속하여. 환경을 만들었고,
목표를 달성 할 수 있었습니다.
여러분들도, 아쉬움에서
멈추는 것이 아니라
실행 못한 근본적인 원인을 찾고
개선하여 목표 기재가 아닌
목표 달성에 한걸음
다가설 수 있기를 바라봅니다.
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실제, 주간 KPT 를 실행할 때
사용하는 소요시간 및 방법이 기재된
간단한 템플릿을 소개하며
마지막 인사를 드립니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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<10분>
원씽, 우선순위를 정하고
지금 어느정도 진척했는지를 기록하고
<20분>
이를 통해 반복적으로 실행할 것
잘 되지 않고 있는 목표
새롭게 시도해볼 방법
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